Los trabajadores y trabajadoras acordaron un aumento salarial a cobrarse en dos tramos del 7% y el 4,5%, y una nueva revisión en diciembre.
El acuerdo con la CAPECA es retroactivo al 1 de septiembre, y además establece pago por asistencia perfecta más un bono no remunerativo de $10.000.
El SATSAID rechazó la oferta empresarial por considerarla insuficiente porcentualmente y ser dividida en seis tramos.
Después de haber cerrado paritarias con estatales, docentes y judiciales, el Gobierno de Axel Kicillof convocó a los profesionales de la salud el miércoles 29 de...
El acuerdo en la reapertura de la paritaria nodocente, logró un recomposición final del 47%, acordando además que volverán a reunirse en diciembre.
Tanto el Ejecutivo provincial como los secretarios generales de los sindicatos de la Ley 10.430, se reunieron y lograron la revisión salarial acumulando el 45%.
Tras presentar la propuesta que comprende parte del 2021 y del 2022, SUTNA cerró una paritaria del 50% más un bono de $21.000.
El gobierno nacional y los sindicatos UPCN y ATE acordaron en el Ministerio de Trabajo un aumento adicional del 5% al 35% acordado en mayo, porción...
Se acordó un bono extraordinario por única vez de $4000 a abonarse durante la segunda quincena de agosto, y un incremento no remunerativo del 9% a...
Los trabajadores de edificio publicaron el acuerdo de aumento paritario que lograron en junio y que comenzaron a percibir en julio.