Las 6 medidas del ministerio de Trabajo para reglamentar el aislamiento obligatorio

El ministerio de Trabajo de la Nación resolvió una serie de medidas reglamentarias que aseguren la merma en la afluencia de personas en el transporte público y en los lugares de trabajo.

Por Resolución 219/2020, el ministro Claudio Moroni dictó las reglamentaciones necesarias para brindar una «correcta aplicación» en el ámbito laboral del DNU 297/2020 del gobierno nacional sobre aislamiento social preventivo y obligatorio por coronavirus.

Las acciones resguardan el cuidado de la producción y el abastecimiento de los bienes y servicios necesarios, manteniéndose vigente el deber para aquel personal calificado de “esencial”, entre los puntos exceptuados por el decreto presidencial.

Las 6 medidas reglamentarias de Trabajo

1- Los trabajadores quedarán dispensados de asistir a sus puestos de trabajo

Si las tareas pueden realizarse desde el lugar de aislamiento, deberá existir un marco de buena fe contractual y establecerse las condiciones de dicha labor: la remuneración deberá ser la habitual

2- Los trabajadores exceptuados por el DNU 297/2020 serán considerados «personal esencial»

La continuidad de las actividades «esenciales» constituyen una exigencia excepcional en la economía nacional

3- El concepto de trabajadores incluye a quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicio, quienes desarrollen en forma análoga dentro del sector privado, las prestaciones resultantes de becas en lugares de trabajo y las pasantías, como así también las residencias médicas y los casos de pluriempleo o de múltiples receptores de servicios

4- Deberá existir una reorganización de la jornada de trabajo para garantizar la continuidad de la producción «esencial» y garantizar condiciones adecuadas de salubridad en cumplimiento con los protocolos establecidos por la autoridad sanitaria

5- La necesidad de contratación de personal mientras dure la vigencia del “aislamiento social preventivo y obligatorio” deberá ser considerada extraordinaria y transitoria

6- Los empleadores deberán proveer al personal que deba continuar prestando tareas de una certificación para ser exhibida en caso de requerimiento por parte de controles policiales

Aislamiento Obligatorio: Reglamentación del ministerio de Trabajo by Mundo Gremial on Scribd