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PARITARIAS

La nueva grilla salarial para el personal de casas particulares

Se efectivizará el 5% de aumento pautado para diciembre en el marco de la paritaria anual de la actividad.

Mundo Gremial

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La trabajadoras de casas particulares tendrán una suba del 5% en los sueldos de diciembre, que cobrarán en enero, al entrar en vigencia el la tercera cuota del acuerdo que se firmó en agosto por el 25%.

La paritaria, que firmó la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), contempla una última suba en marzo por un 3%.

Las empleadas domésticas percibieron un 12% retroactivo en julio y un 5% en septiembre.

La escala salarial se divide en cinco categorías:

  • Supervisor/a: cobrará $105,50 la hora (con retiro) y $115,50 (sin retiro), mientras que su sueldo mensual será de $13.266 (con retiro) y $14.733 (sin retiro).
  • Personal para tareas específicas como cocineros/as recibirá $99,50 la hora (con retiro) y $109,50 (sin retiro). El sueldo mensual quedará en $12.288 (con retiro) y $13.678 (sin retiro).
  • Caseros pasarán a percibir $93,50 por hora y una remuneración mensual de $11.988,50; y los cuidadores de personas $93,50 la hora (con retiro) y $105,50 (sin retiro), en tanto que mensualmente cobrarán $11.988,50 (con retiro) y $13.360,50 (sin retiro).
  • Personal para tareas generales de limpieza, planchado y toda otra actividad típica del hogar quedará en $87,50 la hora (con retiro) y $93,50 (sin retiro) mientras que por mes percibirán $10.781,50 y $11.988,50, respectivamente.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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PARITARIAS

Gremio de televisión firmó aumentos para empleados de canales abiertos y productoras

Las subas se aplicarán sobre las escalas vigentes a septiembre de 2018, según el convenio colectivo de trabajo de la actividad.

Mundo Gremial

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El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) que lidera Horacio Arreceygor acordó en las últimas horas una recomposición salarial para el período octubre 2018/septiembre 2019.

Los trabajadores del sector nucleados en convenio colectivo 131/75 y 634/11 percibirán un aumento del 35% en sus salarios, más una suma fija de 15.000 pesos, en la que se incluye el bono anunciado por el gobierno.

Las subas se harán efectivas en tres cuotas: 17% retroactivo a octubre 2018 -se liquidará con los haberes de diciembre-, 10% en febrero 2019 y 8% en mayo 2019.

En junio del año entrante se realizará una revisión del acuerdo para evaluar el avance de la inflación.

Respecto al pago del bono, el acuerdo establece que se abonará en tres tramos: 9.500 en noviembre, 2.500 con los sueldos de enero del próximo año y 3.000 con el salario de febrero.

La primera cuota del plus se pagará el 20 de diciembre. Las empresas que ya abonaron los 2.500 pesos en concepto del Decreto 1043/18, pagarán 7.000 pesos en dinero o en órdenes de supermercado.

La actualización fue acordada entre SATSAID y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) y la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA).

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INFORMACIÓN GENERAL

La UOM actualizó su paritaria y se metió en el club del 40%

También se confirmó que todos los trabajadores metalúrgicos recibirán el bono de fin de año, en dos cuotas de 2.500 pesos.

Mundo Gremial

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un acuerdo este lunes para aumentar los salarios de sus afiliados en un 12,64%, que sumado a los incrementos previos cierra la paritaria 2018 en el orden del 40%.

Los representantes paritarios del sindicato negociaron las subas con autoridades de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA) y la Asociación de Industriales Metalúrgicos (ADIMRA), luego de varios fracasos que habían llevado a la UOM a convocar a un paro nacional.

El incremento salarial adicional acordado se abonará en dos cuotas acumulativas. La primera será del 5 por ciento y se pagará con los salarios de febrero, y la segunda cuota del 7,27 por ciento se pagará con los salarios de marzo.

Uom Acuerdo Diciembre 2018 by Anonymous nc7S5j on Scribd


Además, se pagará la Asignación No Remunerativa en el marco de la aplicación del Decreto DNU del Poder Ejecutivo Nacional 1043/2018.

Las extensas negociaciones que condujeron al acuerdo firmado se concretaron en el marco de la instancia de revisión prevista oportunamente en la cláusula tercera del acuerdo de mayo 2018.

Dentro del acuerdo se estipuló que aquellas empresas que se encuentren en dificultades, podrán negociar con la representación sindical la adecuación de los plazos de pago de la Asignación del Decreto 1043.

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PARITARIAS

Pasteleros acordó aumentos del 40% para empleados de pizzerías

Los trabajadores del sector también recibirán el bono de fin de año de 5.000 pesos, según informó el sindicato que lidera Luis Hlebowicz.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Pasteleros de Capital Federal y Gran Buenos Aires firmó la recomposición salarial para la Rama Pizzería y aseguró un aumento del 40% en los sueldos de la actividad.

El acuerdo fue celebrado por la conducción de Pasteleros que encabeza Luis Hlebowicz y los representantes de la Asociación de Propietarios de Pizzerías, Casas de Empanadas y Actividades afines.

“Seguimos avanzando en la recomposición salarial de todas las ramas de la actividad, priorizando el resguardo del poder adquisitivo del salario dejando abierta todas las negociaciones para futuros aumentos”, destacó Hlebowicz.

De esta manera, los trabajadores nucleados en Convenio Colectivo de Trabajo N° 24/88 percibirán un 20% adicional en cuatro tramos, que se suma al 20% ya percibido entre julio y septiembre pasado.

Las nuevas subas se harán efectivas de la siguiente manera: 5% en enero, 5% en febrero, 4% en marzo y 6% en abril. Todos los porcentajes se calculan sobre los salarios básicos de junio de 2018.

Además, se garantizó el pago del bono de fin de año de 5.000 pesos tal como lo establece el Decreto 1043/18 del gobierno nacional, aunque se acordó adelantar el pago del segundo tramo del plus.

Así, los pizzeros recibirán 2.500 pesos de asignación no remunerativa con los sueldos de noviembre y los 2.500 pesos restantes, con los salarios de diciembre.

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