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PARITARIAS

Vidal cerró nuevos aumentos con la mayoría de los gremios estatales

UPCN y los sindicatos que componen la FEGEPPBA aceptaron la oferta salarial y volverán a negociar en diciembre. ATE rechazó el ofrecimiento del gobierno.

Mundo Gremial

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Con las paritarias docente, judicial y de los médicos, la gobernadora María Eugenia Vidal logró avanzar en un acuerdo salarial con la mayoría de los gremios estatales de la ley 10.430 y ahora volverá a discutir sueldos en diciembre.

La Seccional Buenos Aires de UPCN y los sindicatos que integran la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) aceptaron la última oferta salarial del gobierno que asegura un incremento anual en los haberes del 30%.

El Ejecutivo provincial informó que los aumentos se suman al 19% que los empleados bonaerenses acordaron previamente y ya fue incorporado en cuatro cuotas. La primera fue del 7% y se abonó en enero; la segunda, del 4%, y se pagó en mayo; y la tercera en julio (4%) y la cuarta en septiembre (4%).

Ahora, se agregará un 11% a partir del 1 de octubre que regirá hasta fines de noviembre.

UPCN aceptó la oferta durante un plenario encabezado por el secretario general, Carlos Quintana, y que contó con la participación de delegados de toda la provincia, en el camping de Arana. La moción fue ratificada de manera unánime y facultó a la comisión directiva a firmar el acuerdo.

Quintana señaló que con este aumento se compensa la escalada inflacionaria que ha sufrido el país y además se deja abierta la paritaria anual para renegociar en diciembre, ya con los datos de los índices de inflación de los meses que aún no fueron relevados.

Por su parte, los gremios de la FEGEPPBA resolvieron acompañar la propuesta pero con algunas “condiciones”: quiere que quede asentado la convocatoria a renegociar sueldos a principios de diciembre.

La organización que lidera Julio Castro del SOSBA solicitó que “en el acta pertinente de cierre de la paritaria por el período octubre-noviembre, se consigne expresa, clara y contundentemente que en el mes de diciembre, más precisamente en los primeros días, se volverá a convocar la paritaria general con el objeto de efectuar la REVISIÓN de lo acordado salarialmente.

Por otro lado, exigieron el tratamiento en mesas técnicas de problemáticas que afectan a los trabajadores del Estado provincial como la situación de la obra social IOMA y la regulación de códigos de descuentos que afecta a las organizaciones gremiales.

ATE Buenos Aires rechazó el nuevo aumento del 11% y exigió un incremento superior al 20%.

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PARITARIAS

Chubut: ATECh no comenzará las clases aunque hubo pago a docentes

La provincia realizó un desembolso de $520 millones entre cláusula gatillo y auxiliares. El gremio anunció un paro de actividades por 72 horas debido al “pago escalonado y la falta de una pauta salarial para el 2020”.

Mundo Gremial

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La Asociación Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) anunció una medida de fuerza por 72 horas a pesar de que en la jornada de ayer el gobierno provincial efectuó el pago por $520 millones en concepto de salarios adeudados en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2019.

El gobierno chubutense confirmó el pago de $489 millones para cancelar la deuda que mantenía con los docentes en los meses desde julio a octubre más $30 millones pendientes a auxiliares de la educación.

De todas formas, los docentes chubutenses no comenzarían las clases el próximo 26 de febrero en rechazo a diversos incumplimientos provinciales. “Lamentablemente, en función de los perjuicios que nos genera el pago escalonado de sueldos y la falta de una pauta salarial para el 2020”, manifestó Daniel Murphy, de la Regional Sur del gremio.

“Estamos esperando que el gobierno deje de ponernos el pie encima y deje de estafarnos, promoviendo bonos y cosas por el estilo. Pedimos que la comunidad sea parte de éste reclamo porque no en vano se exige una auditoría de las cuentas públicas”, remarcó el dirigente.

Desde el sindicato explicaron que no se avizoran perspectivas sobre cómo se recompondrá la pérdida salarial mes a mes de acuerdo a los índices inflacionarios.

En tanto, el ministro de Educación provincial, Andres Meiszner, destacó que luego del pago provincial ya están dadas las condiciones para dar inicio al nuevo ciclo lectivo.

“Soy respetuoso de los sindicatos y de su proceso de aprobación o no de la propuesta pero creo que hoy lo más importante es transmitir que estamos cumpliendo con lo acordado la semana última de cancelar toda la deuda de la paritaria 2019 y por supuesto seguiremos cumplimentando lo firmado”, remarcó el funcionario.

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PARITARIAS

Metalúrgicos acordaron adicional de 11% como cierre de la paritaria 2019

Este incremento totaliza una suba del 47%, un retraso de casi 7 puntos respecto de la inflación.

Mundo Gremial

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) obtuvieron una suba del 11% y de este modo alcanzan un total de 47% en la paritaria correspondiente a 2019, unos siete puntos por debajo del registro inflacionario.

El incremento que se aplicará con los salarios de marzo fue rubricado con las cámaras empresarias del sector, con la excepción de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra).

La rúbrica del acuerdo comprende la absorción de la suma remunerativa de suma fija decretada por el gobierno para el sector privado y “todo incremento que el gobierno otorgue hasta el 31 de marzo”, agregaron representantes de la entidad conducida por Antonio Caló.

La UOM ya había obtenido un aumento del 28% en mayo pasado, pagado en tres tramos no acumulativos, más una suma no remunerativa de $12.000 en 6 tramos. En octubre pasado, en tanto, se acordó el pago del bono de $5.000 dispuesto por Macri, en tres cuotas.

Por su parte, el presidente de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), José Luis Ammaturo, remarcó a BAE Negocios que se llegó a un acuerdo tras “un gran esfuerzo, sabiendo que es importante recomponer el poder adquisitivo del salario de los trabajadores, sin perder de vista la crítica situación que atraviesan las pymes del sector”.

El convenio también fue firmado por la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedehogar), Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y afines (Caima), Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (Afarte).

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PARITARIAS

Trabajadores municipales de Escobar acordaron aumento del 50%

La medida fue confirmada por el intendente en la jornada de ayer. El incremento será abonado en tres tramos.

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El intendente de la localidad bonaerense de Escobar, Ariel Sujarchuk, anunció un incremento salarial del 50% para el total de los empleados del municipio. El aumento será abonado en tres tramos de igual monto en los sueldos de abril, julio y noviembre.

El beneficio de los municipales fue confirmado por el edil en la jornada de ayer a través de un comunicado. De este modo se recuperará el poder adquisitivo relegado durante 2019.

Sujarchuk manifestó que “a pesar de la delicada situación del país y de la provincia, debido a las políticas implementadas durante los últimos cuatro años, en el partido de Escobar seguimos acompañando el compromiso y la vocación de servicio de todo el personal municipal”.

“Por eso llegamos a un rápido acuerdo con los representantes gremiales para actualizar de manera significativa el monto de los salarios de nuestros trabajadores”, remarcó.

Al mismo tiempo, el intendente escobarense subrayó que “esta medida se hace efectiva en el contexto de un proceso de modernización del Estado, destinado a jerarquizar el empleo municipal y mejorar las condiciones laborales”.

La recomposición salarial llevada adelante por el municipio durante el año pasado se ubicó por debajo de los 54 puntos de inflación. En febrero de 2019, en tanto, el intendente había dispuesto un incremento entre el 35% y 50%.

 

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