Rousselot: “Faltaba alguien que representara a los trabajadores informáticos”

«Era una de las patas que faltaba: venían avanzando muy bien las empresas, el Gobierno se había involucrado y había dado incentivos al mundo tecnológico, pero faltaba alguien que representara bien a los trabajadores informáticos”, destacó.

El dirigente gremial se refirió también a las problemáticas en materia salarial y aseguró que “hay deudas pendientes de hace bastante tiempo y nosotros las empezamos a encuadrar dentro de convenios que hemos firmado con las distintas cámaras”.

“Una problemática, por ejemplo, es la de las escalas salariales, que están atadas a las ‘senioritys’. En el mercado no está definido lo que es un senior, lo que es un semio-senior, etcétera. Un senior para una empresa es un junior quizá para otra. Está bastante desfasado”, planteó.

En diálogo con Arinfo, Rousselot señaló otras preocupaciones del sector: la profesionalización, el rol de las universidades y los planes académicos.

«En la Argentina que viene seguimos teniendo ventajas muy interesantes de cara al mundo. Nuestros informáticos tienen una buena cultura, son buenos profesionales, están bien capacitados y tenemos ventajas en relación al huso horario con nuestro principal cliente, que es Estados Unidos. En tema de sueldos estamos más abajo. Somos más baratos, pero la ecuación se está invirtiendo un poco”, analizó.

Por otro lado, el titular del SUTIRA informó que tienen en carpeta la puesta en marcha de un plan de salud especial para informáticos en base al conocimiento que tienen sobre, por ejemplo, qué tipo de teclados o sillas hay que usar.

“Si nos ponemos a trabajar en conjunto, con una misma visión, las empresas, el Estado y el sindicato como representante de los trabajadores, y si hacemos un modelo del futuro en cuanto a tecnología de la información, estoy convencido de que podemos hacer que la Argentina sea un centro de ingeniería de software para América latina y el mundo”, concluyó