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Nazarre disertó en la UBA sobre seguridad en eventos deportivos

La exposición del líder del SUTCAPRA tuvo lugar en el marco de las 3ras. Jornadas de Gestión y Economía del Fútbol “Gobernanza colaborativa para la seguridad en eventos deportivos”, organizada por la Facultad de Economía y la Fundación Viva El Fútbol.

Mundo Gremial

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El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA), Leandro Nazarre, disertó este martes en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA), durante una jornada multidisciplinaria sobre seguridad en eventos deportivos.

La exposición de Nazarre tuvo lugar en el marco de las 3ras. Jornadas de Gestión y Economía del Fútbol “Gobernanza colaborativa para la seguridad en eventos deportivos”, organizada por la alta casa de estudios y la Fundación Viva El Fútbol, que encabeza Gonzalo Lema.

El líder de SUTCAPRA formó parte del panel “Construir un ambiente seguro en el espectáculo futbolístico” junto a Aníbal Falivene, Subsecretario de Investigaciones y Estadística Criminal del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Ciudad de Buenos Aires, y Mónica Reina, en representación de la Fundación Catalejo.

Las actividades tuvieron lugar en las instalaciones de la UBA FCE ante un gran marco de asistentes que colmaron las butacas y pasillos del auditorio, ubicado en el edificio cito en Avenida Córdoba al 2122.

El licenciado Nazarre realizó un exhaustivo racconto de los avances en la materia en distintos países del mundo y apuntó al “trabajo mancomunado” entre las partes involucradas en el conflicto, principalmente el Estado como pieza fundamental en la lucha contra la violencia en el fútbol.

“Sin la intervención, compromiso y acompañamiento del Estado, todo esfuerzo que realizamos los trabajadores, fundaciones y empresarios será en vano. La lucha contra la violencia requiere de la colaboración mancomunada de todas las partes“, destacó.

Durante su exposición, el líder del SUTCAPRA lamentó la ausencia de las autoridades del gobierno encargadas de temas específicos sobre violencia en el fútbol -que habían sido invitados y anunciados como disertantes-, como así también de las autoridades de Superliga y la AFA.

Y recalcó: “Necesitamos la participación activa del Estado para que la familia pueda volver a disfrutar de un espectáculo deportivo. Sin gobernanza colaborativa no vamos a erradicar la violencia en el fútbol”.

El segundo panel de la la jornada se denominó “Menú de alternativas novedosas. TIC’s y capacitación de agentes preventores”, con participación de Ariel Isaak, director de Políticas Contra la Discriminación del INADI, y de Marcelo Wechsler, especialista en Tecnologías de la Informática y la Comunicación.

No se realizó el tercer panel programado por la ausencia en el auditorio del Secretario de Justicia y Seguridad de la Ciudad de Buenos Aires, Dr. Marcelo D’alessandro.

El evento contó con la conducción del reconocido periodista deportivo Victor Tujschinaider y la asistencia de alumnos de la Facultad, trabajadores de la actividad CAP y seguridad en eventos deportivos (Steward), delegados gremiales y dirigentes de SUTCAPRA.

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Rosario: Trabajadores de La Virginia bloquearon el ingreso a la planta ante despidos y falta de recategorizaciones

Piden que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo e indicaron que extenderán la medida hasta que la empresa se siente a negociar.

Mundo Gremial

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Los operarios de la fábrica de café y té La Virginia, de la localidad de Rosario, bloquearon el ingreso a la planta a causa de despidos, falta de recategorización de personal, salarios dignos y la incorporación de empleados temporales. El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación participa de la medida de fuerza.

Desde el sindicato explicaron que las reuniones con la patronal fueron negativas y que la empresa se niega a dar respuesta a todas las propuestas presentadas. “La empresa está buscando en qué nos equivocamos todo el tiempo, no nos deja trabajar tranquilos y nos mete presión”, afirmó uno de los trabajadores.

La empresa mantiene una misma jornada durante todo el año y no tiene una temporada marcada. En consecuencia, de acuerdo a lo que detalla el contrato laboral esto sería una maniobra para eludir responsabilidades.

Al mismo tiempo, los trabajadores reclaman la recategorización de todos los operarios que se desempeñan en la planta, ya que la empresa no les reconoce la categoría que les corresponde.

Desde el STIA acudieron a la cartera de Trabajo pero como respuesta sólo hallaron la negativa de la empresa para negociar, ya que rechazan todas las propuestas del sindicato. En tanto, desde el gremio aseguraron que los trabajadores se mantendrán en estado de alerta y continuarán con la medida de fuerza hasta que la firma decida sentarse a negociar.

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INFORMACIÓN GENERAL

La CGT insiste con el pago del bono extraordinario para trabajadores privados

Es para compensar la pérdida del poder adquisitivo a raíz de la devaluación.

Mundo Gremial

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La Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) insistirá en su reclamo por el pago de un bono extraordinario para compensar la pérdida del poder adquisitivo en los salarios de los trabajadores que se desempeñan en el sector privado. Pretenden, además, que sea semejante al anunciado por el Ejecutivo en noviembre de 2018 por un monto de 5.000 pesos.

De momento, intentarán llevar adelante conversaciones informales con funcionarios a la espera de la convocatoria oficial en el Consejo del Salario, programada para el próximo 30 de agosto. En consecuencia, desde la central obrera iniciaron sondeos con el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, por eventuales medidas complementarias en los últimos días.

Fuentes cercanas a los líderes de la CGT revelaron a Ambito Financiero que “la variación en el tipo de cambio no se sentirán por completo sino hasta entrado septiembre, un mes antes de las elecciones generales”.

Al mismo tiempo se buscará acuerdos que otorguen un paliativo general, al margen de los ya anunciados a partir de la reducción de los aportes patronales, la baja de ganancias y la eliminación del IVA en alimentos incluidos en la canasta básica.

Asimismo, existe inquietud e incertidumbre por parte de las organizaciones que ya fijaron aumentos por 12 meses con cláusulas de revisión que demorarán en entrar en vigencia, como Comercio que mantendrá reuniones con el sector empresario recién en enero. UPCN, UOM y Utedyc, en tanto, revisarán sus situaciones en noviembre.

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Mar del Plata: Todos los días se despide a un trabajador en el sector comercial

Cada vez más familias pierden su fuente laboral debido a la fuerte crisis.

Mundo Gremial

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El sector trabajador del área comercial de Mar del Plata pierde un empleo diariamente. Los despidos por goteo continúan en la ciudad y los trabajadores atraviesan un momento de angustia e incertidumbre. A nivel nacional, más de 40 pymes cierran sus puestas cada día.

En consecuencia, el secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata, Darío Zunda, en diálogo con 0223, afirmó que “hay un promedio de un despido por día”.

“A la recesión que estamos sufriendo desde hace años, le agregamos las vacaciones de invierno que en el plano comercial no fueron nada buenas. Y esta devaluación y el momento de incertidumbre tampoco ayuda”, remarcó Darío Zunda.

Al mismo tiempo, se mostró preocupado porque las empresas han adoptado la dinámica de registrar a sus trabajadores cuatros y no ocho horas. Además afirmó que esta situación impacta negativamente en los aportes patronales y cargas sociales.

En el mismo orden de cosas, el gremialista informó que el supermercado mayorista Makro despidió a 6 trabajadores en las últimas dos semanas. “Son despidos sin ningún tipo de causa”, señaló, y aclaró que desde la empresa argumentaron que se debía a la caída de ventas.

“La problemática del despido por goteo preocupa, pero en esta ocasión fueron 6 empleados en menos de un mes, sabiendo que Mar del Plata hoy ocupa el podio entre las ciudades con mayor desocupación”, finalizó Zunda.

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