Conéctate con nosotros

PARITARIAS

Docentes universitarios se reunieron con Trotta para definir paritarias

La cartera de Educación definió pasar a cuarto intermedio en busca de una mejora salarial. Cuál es la postura de los gremios universitarios.

Mundo Gremial

Publicado

|

En la jornada de ayer se llevó a cabo la primera reunión paritaria de los trabajadores universitarios y preuniversitarios de la que participaron los gremios del sector y el ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta.

La propuesta oficial consistió en un incremento 15% en tres tramos: 9,7% en marzo (a cobrar en abril), 2,3% en mayo (a cobrar en junio) y 3% en junio (a cobrar en julio).

Desde la CONADU Histórica, en tanto, rechazaron la propuesta y aseguraron que el gobierno no está cumpliendo con el pago de la cláusula gatillo establecida en el acuerdo paritario 2019 y adelantó que esta situación sentará un precedente “sobre el no cumplimiento de los acuerdos paritarios firmados de buena fe entre las partes”.

“La propuesta del ministerio implica una reducción salarial completamente injustificada”, manifestaron desde la entidad gremial.

De esta modo, la Federación ratifica el estado de alerta y movilización y el llamado asambleas de base luego de la reunión paritaria del próximo lunes y un Plenario de Secretarías Generales a realizarse el jueves 19.

La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), por su parte, realizó el planteo de las necesidades de los docentes “para comenzar a revertir el cuadro de vaciamiento y deterioro heredado por el gobierno de cambiemos”.

La propuesta del gobierno “implica el reconocimiento del acuerdo paritario 2019 exigido por la Federación, para dar lugar a la negociación de la paritaria 2020”, explicaron desde la entidad gremial, aunque adelantaron que el gobierno “se comprometió a mejorar la propuesta”.

Por otra parte, la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) pidieron, al margen del cierre paritario del año pasado, “que se mejore la propuesta en el porcentaje que corresponde al mes de mayo”.

“Nuestro planteo fue conseguir un aumento que logre equiparar el salario a la inflación del 2019, y llegar a un nuevo acuerdo en el transcurso del año 2020 que permita recuperar parte de lo perdido durante los cuatro años del gobierno de Macri”, aseguraron.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir leyendo

PARITARIAS

Paritarias: Médicos bonaerenses rechazan la propuesta salarial del gobierno

CICOP consideró la propuesta salarial “claramente insuficiente”, aunque valoró “el cambio de categoría en el básico”.

Mundo Gremial

Publicado

|

En el marco de la alerta sanitaria por la pandemia COVID-19, se llevó a cavo una reunión paritaria virtual entre el gobierno bonaerense y los médicos nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop), en donde el sindicato rechazó la propuesta salarial por considerarla “insuficiente”.

En un comunicado, Cicop detalló que en la paritaria “el gobierno presentó, como única propuesta salarial, modificar la categoría con la que se calculan los básicos, pasando de la categoría 17 a la 19 a partir del mes de marzo, lo que llevaría a $ 42.414 el sueldo inicial de bolsillo de un ingresante de planta, a $ 47.417 el de guardia en días hábiles y a $ 51.218 el de guardia de fines de semana”.

Según informaron fuentes del Poder Ejecutivo y del gremio, la reunión paritaria de la ley 10.471 -que se realizó el viernes pasado pero recién fue dada a conocer hoy-  y pasó a cuarto intermedio hasta el 14 de abril.

“Planteó además un aumento en el monto de los reemplazos de guardia, lo que significaría $ 11.102 y $ 13.968, para días hábiles y fines de semana respectivamente. La propuesta incluyó fijar en $ 39.268 el salario en mano para residentes de primer año solteros y en $ 43.431 para casados”, se explicó en el documento e informó Telam.

El gremio además presentó reclamos relacionados a las condiciones laborales, pidió por el nombramiento de residentes, por la adecuada provisión de insumos y equipos de protección personal frente a la pandemia de Covid-19.

Seguir leyendo

PARITARIAS

Neuquén: Petroleros solicitan una paritaria nacional en un marco de emergencia

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, hizo un pedido al Ministerio de Trabajo de la Nación solicitando una mesa paritaria nacional de todos los sectores de la industria hidrocarburífera

Mundo Gremial

Publicado

|

Img. La nueva Mañana

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, hizo un pedido al Ministerio de Trabajo de la Nación solicitando una mesa paritaria nacional de todos los sectores de la industria hidrocarburífera para buscar soluciones en el marco de la crisis desatada por la pandemia del COVID-19.

Guillermo Pereyra, jefe de la organización sindical en un documento dirigido al ministro Claudio Moroni, mencinó que “resulta de interés público nacional y se erige como objetivo prioritario de la República Argentina el logro del autoabastecimiento de hidrocarburos, así como la exploración, explotación, industrialización, transporte y comercialización de hidrocarburos”.

En ese sentido, el dirigente gremial propuso que la convocatoria se haga en el marco del DNU 329/20 de emergencia a las entidades con representatividad en la Cuenca Neuquina, la Cuenca del Golfo de San Jorge -Chubut y Santa Cruz-, y la Cuenca Austral Argentina, Cuyo y Norte del país.

El pedido busca que  a través de una mesa “multipartita” se lleguen a soluciones “a fin de sostener el desarrollo económico con equidad social, y el crecimiento equitativo y sustentable de las provincias y economías regionales”.

Pereyra explicó que la iniciativa de todos los sindicatos de las diferentes cuencas del país “es encontrar una alternativa al preventivo de crisis y así evitar despidos de compañeros”.

Para concluir el líder pidió hacer un esfuerzo y “colaborar para que la Argentina sufra lo menos posible en estos momentos tan complejos a nivel sanitario, económico y social”.

Seguir leyendo

PARITARIAS

Docentes cordobeses acordaron con el gobierno nuevo incremento salarial

La suba fue refrendada en la tarde de ayer en un encuentro entre funcionarios de la UEPC y autoridades provinciales.

Mundo Gremial

Publicado

|

La Unión de Educadores de la provincia de Córdoba (UEPC) acordó con el gobierno provincial un incremento salarial que regirá hasta el próximo 1 de julio. La suba fue refrendada ayer en un encuentro que mantuvieron autoridades estatales con la Comisión Negociadora del gremio.

Los docentes provinciales ya habían rechazado una oferta salarial en febrero pasado, mientras las tratativas de acuerdo tuvieron continuidad durante el mes de marzo. Al mismo tiempo, el panorama agudizó su complejidad a raíz de la crisis epidemiológica desatada por el coronavirus.

“El gobierno provincial presentó una propuesta oficial el pasado viernes 27 de marzo que sumaba a su oferta de aumento salarial, el blanqueo del 30% de la suma fija no remunerativa de $3.250 desde julio de 2020, así como el incremento del 50% de aumento para las Asignaciones Familiares, dándole un idéntico tratamiento a las y los docentes que al resto de los empleados públicos”, explicaron desde UEPC.

La entidad gremial comentó que la propuesta del gobierno “fue puesta a consideración de los 26 secretarios y secretarias generales y sus respectivos Consejos Departamentales de toda la provincia”, tras lo cual se decidió avanzar en la propuesta de incremento salarial.

La misma contiene incrementos para activos y jubilados (sin el FONID) y pagará aumentos retroactivos correspondientes a febrero y marzo, a través de planilla adicional a mediados de abril”, agregaron.

Por último, desde el sindicato informaron que “los aspectos laborales que vienen siendo acordados serán firmados este jueves 2 de abril por la tarde”.

Seguir leyendo
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno