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PARITARIAS

Docentes universitarios se reunieron con Trotta para definir paritarias

La cartera de Educación definió pasar a cuarto intermedio en busca de una mejora salarial. Cuál es la postura de los gremios universitarios.

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En la jornada de ayer se llevó a cabo la primera reunión paritaria de los trabajadores universitarios y preuniversitarios de la que participaron los gremios del sector y el ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta.

La propuesta oficial consistió en un incremento 15% en tres tramos: 9,7% en marzo (a cobrar en abril), 2,3% en mayo (a cobrar en junio) y 3% en junio (a cobrar en julio).

Desde la CONADU Histórica, en tanto, rechazaron la propuesta y aseguraron que el gobierno no está cumpliendo con el pago de la cláusula gatillo establecida en el acuerdo paritario 2019 y adelantó que esta situación sentará un precedente “sobre el no cumplimiento de los acuerdos paritarios firmados de buena fe entre las partes”.

“La propuesta del ministerio implica una reducción salarial completamente injustificada”, manifestaron desde la entidad gremial.

De esta modo, la Federación ratifica el estado de alerta y movilización y el llamado asambleas de base luego de la reunión paritaria del próximo lunes y un Plenario de Secretarías Generales a realizarse el jueves 19.

La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), por su parte, realizó el planteo de las necesidades de los docentes “para comenzar a revertir el cuadro de vaciamiento y deterioro heredado por el gobierno de cambiemos”.

La propuesta del gobierno “implica el reconocimiento del acuerdo paritario 2019 exigido por la Federación, para dar lugar a la negociación de la paritaria 2020”, explicaron desde la entidad gremial, aunque adelantaron que el gobierno “se comprometió a mejorar la propuesta”.

Por otra parte, la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) pidieron, al margen del cierre paritario del año pasado, “que se mejore la propuesta en el porcentaje que corresponde al mes de mayo”.

“Nuestro planteo fue conseguir un aumento que logre equiparar el salario a la inflación del 2019, y llegar a un nuevo acuerdo en el transcurso del año 2020 que permita recuperar parte de lo perdido durante los cuatro años del gobierno de Macri”, aseguraron.

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