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PARITARIAS

Docentes de Chubut elevan el básico a 17.300 pesos con cláusula gatillo trimestral

Los delegados paritarios destacaron que “por primera vez logramos tener una paritaria en febrero y con el tiempo adecuado para llegar a lograr esta propuesta”.

Mundo Gremial

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Los docentes de Chubut cerraron la paritaria con el gobierno provincial y garantizaron el normal inicio de clases. Aunque, si la CTERA lanza un paro nacional, el gremio mayoritario adherirá a la medida.

El acuerdo paritario establece un aumento del básico testigo que lleva el monto actual de 12.400 a 17.300 pesos en abril próximo.

Las partes acordaron incorporar al básico testigo el adicional remunerativo no bonificable de 1.500 pesos en el mes de febrero alcanzando el básico la suma de 14.045.

A su vez, en marzo se incrementará a 16.000, llegando al mes de abril al básico testigo de 17.300 pesos.

También se fijó que se aplicará la cláusula gatillo al básico testigo a partir de junio en forma trimestral.

En representación del Gobierno de la Provincia estuvieron presentes autoridades de la Secretaría de Trabajo, de Finanzas y del ministerio de Educación. Por los gremios, hubo participación de ATECH, SITRAED, UDA y AMET.

Marcela Capón de ATECH remarcó  que “los docentes de toda la provincia destacan el logro ya que por primera vez logramos tener una paritaria en febrero y con el tiempo adecuado para llegar a lograr esta propuesta”.

La dirigente gremial felicitó “a todos los compañeros que han titularizado estos días, que ha sido un logro por lo que festejo que entre todos lo hemos logrado”.

EL ACUERDO PARITARIO

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PARITARIAS

Bancarios logran un adelanto salarial mientras esperan la paritaria 2019

Los haberes de marzo tendrán un aumento del 7%, más la suma fija de 1.000 pesos.

Mundo Gremial

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La Asociación Bancaria acordó un incremento del 7% más la suma fija de $ 1.000 en concepto de adelanto salarial, informaron desde el gremio.

El acuerdo se produjo esta mañana tras una reunión que mantuvieron con los representantes de las cámaras empresariales que nuclean a todos los bancos del país (Abapra, ABA, ABE y Adeba).

“Los trabajadores bancarios percibirán en sus haberes del mes de marzo un incremento del 7%, más la suma fija de $ 1.000 en concepto de adelanto salarial”, aseguraron desde La Bancaria.

Además, agregaron que “el aumento se aplicará sobre las remuneraciones mensuales correspondientes al mes de diciembre de 2018”.

“El presente permitirá mitigar los efectos de la inflación en los salarios de los trabajadores bancarios, hasta tanto se reanuden las negociaciones paritarias con el sector empresarial”, concluyeron.

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INFORMACIÓN GENERAL

Así quedaron los salarios de los empleados de comercio tras el último aumento

La nueva escala salarial para los trabajadores y trabajadoras de la actividad, enrolados en CCT 130/75.

Mundo Gremial

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Los empleados de comercio percibirán este mes el último tramo de aumento acordado a fines del año pasado.

Se trata de un incremento del 6%, que se suma al 7% de enero y 7% de febrero.

Con estas tres últimas cuotas, la suba anual total asciende al 45%.

Así quedó conformada la escala salarial vigente en la actividad:

Al salario básico, se agrega un 1% por año trabajado más los adicionales por presentimos y demás ítems correspondientes, según convenio colectivo de trabajo 130/75.

  • Antigüedad: debe mantenerse el porcentaje aplicado por cada año trabajado, en forma progresiva y acumulativa.
  • Presentismo: asignación mensual complementaria del 8,33% que deberá ser incrementada al sueldo básico más todos los rubros remunerativos.
  • Jornada laboral: 48 horas semanales.

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PARITARIAS

Paritarias: La UOM irá por acuerdos trimestrales para no perder con la inflación

El Sindicato de Antonio Caló considera plantear un esquema de acuerdos trimestrales o semestrales, con el fin de ganarle a la inflación.

Mundo Gremial

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Con el avance imparable de la inflación, que llegó al 6,8% en los primeros dos meses, un importante gremio ya considera redireccionar su estrategia para la discusión paritaria de 2019 y podría ser el caso ejemplificador para el resto de los sindicatos.

Desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) comenzarán esta semana las discusiones paritarias y Antonio Caló considera plantear un esquema de acuerdos trimestrales o semestrales, con el fin de ganarle a la inflación.

Además, el gremialista pretende incluir una compensación por la pérdida del poder adquisitivo respecto al acuerdo de 2018 con las cámaras, ya que se alcanzó un 40% que fue superado por el incremento del 47,6% en los precios, lo que marcaría un ejemplo a seguir por el resto de los gremios que negocian con el sector privado.

Según lo aseguró  Ámbito Financiero, la primera reunión será este miércoles por la tarde, y remarca que “existe ya un consenso interno para evitar un entendimiento anual, como se estila en la Argentina desde hace años en el grueso de las actividades”.

No sería la primera vez que ocurre. En 2017, el Sindicato de Mecánicos (Smata) había realizado un pacto similar. Se trata de una maniobra que los últimos gobiernos intentaron evitar, ya que los plazos menores entienden le resta capacidad de planificación a las empresas.

Por otro lado, el macrismo quiere evitar entrar en la discusión respecto a las cláusula gatillo, que ya había logrado destronar con una “cláusula de revisión” (que no se aplica automáticamente), cuando perdieron las riendas sobre el aumento de precios

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