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INFORMACIÓN GENERAL

Tras la feria, la UEJN retomó acciones para exigir la emergencia judicial

El gremio realizó una muestra fotográfica en el Palacio de Justicia para visibilizar el estado de los edificios judiciales de todo el país.

Mundo Gremial

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La Unión Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) retomó este lunes las acciones gremiales para exigir el dictado de la emergencia judicial para evitar “un Cromañón en los Tribunales”.

Lo hizo con una muestra fotográfica en la vereda del Palacio de Justicia en la calle Talcahuano, desde Lavalle hasta Tucuman, para visibilizar el estado de los edificios judiciales de todo el país.

Las acciones tuvieron lugar esta mañana con presencia del secretario general de la UEJN, Julio Piumato, dirigentes de la organización gremial y trabajadores de la actividad.

Sumado al mal estado edilicio, el sindicato alertó sobre la falta de insumos, el colapso del sistema de gestión informática y la falta absoluta de personal suficiente en todos los fueros del país.

Esos puntos son los que fundamentan “con creces” el pedido de Emergencia Judicial que viene reclamando la UEJN, que se ratifica con el informe del Administrador del Consejo de la Magistratura y la exposición contundente que hiciera el Presidente de la Junta Federal de Cámaras de Apelaciones en el Plenario del Consejo.

La UEJN hizo ya responsable a los integrantes del Consejo que retardan la decisión sobre declarar la Emergencia Judicial de cualquier “Cromañon Judicial” que se pueda producir en cualquier lugar del país, salvo a los tres Consejeros que reclamaron la Emergencia en el ultimo Plenario, Dres Molea, Lugones y De Pedro, señalaron.

Asimismo, el gremio que conduce Piumato reiteró el reclamo a la Corte de que fije el segundo tramo de la composición salarial 2019 para lo que reclama un 15% a partir del primero de julio, al tiempo que pidieron por “una Justicia independiente y digna que deje de ser la cenicienta de los demás poderes del Estado y pueda cumplir el rol que le asigna la Constitución Nacional”.

Para finalizar, advirtieron que si no hay respuestas a partir de la semana que viene se profundizarán las medidas.

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El desempleo ascendió al 13% marcando un incremento en la medida interanual

La suba alcanzó los 2,5 puntos porcentuales respecto del mismo período del 2019.

Mundo Gremial

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El desempleo en Argentina volvió a mostrar un alza en el segundo trimestre del año. Según datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la tasa de desocupación ascendió hasta el 13,1% y se incrementó 2,5 puntos porcentuales respecto al mismo período del año pasado, cuando alcanzó el 10,6%.

Al mismo tiempo, la tasa registrada en esta parte del año (13,1%) también resultó ser mayor que en los primeros tres meses del año, cuando llegó a 10,4%.

En tanto, la tasa de desocupación demandante alcanzó el 5% en el período relevado frente al 9,2% del mismo período del año anterior.

“La tasa de desocupación subió de 10,4% a 13,1% en el 2° trimestre de 2020 en relación al período previo; y las de actividad y empleo bajaron de 47,1% a 38,4% y de 42,2% a 33,4%, respectivamente”, detallaron desde la entidad estatal.

Desde el Indec recordaron que este incremento del índice se da paralelamente con una caída del PBI (Producto Bruto Interno) en el período relevado, afectado sideralmente por la parálisis general por el coronavirus.

En números concretos, de 45,4 millones de habitantes, con una Población Económicamente Activa (PEA) de 11 millones, de los cuales 9,5 millones están ocupado y 1,5 millones se encuentran desocupados.

Además, explicaron que “los inactivos marginales, quienes no buscaron empleo, pero estaban disponibles para trabajar alcanzaron el 4,6%, mientras que en el mismo trimestre del año anterior fue del 0,7%”.

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Estatales nacionales: UPCN reclamó un “esfuerzo mucho mayor” al gobierno

El sindicato que lidera Andrés Rodríguez se declaró en estado de “alerta y movilización” tras rechazar la primera oferta salarial del Ejecutivo.

Mundo Gremial

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Los estatales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) se declararon en “estado de alerta y movilización” tras fracasar la primera reunión de reapertura de paritaria con el gobierno.

Andrés Rodríguez, titular de UPCN, consideró “insuficiente” el aumento de 15% propuesto por el Ejecutivo nacional y reclamó una mejora en el ofrecimiento.

“Nosotros la rechazamos porque pretendemos un esfuerzo mucho mayor“, señaló el dirigente en diálogo con FM Rock and Pop. La propuesta también fue desestimada por ATE Nación.

El Ejecutivo ofreció un incremento en los sueldos del 15% en cuatro tramos: 4% en octubre, 3% en diciembre, 4% en febrero y 4% en abril.

A su vez, se propuso extender el pago de la suma de 4.000 pesos decretada en marzo pasado.

No obstante, el dirigente valoró la apertura al diálogo de gobierno, en una mesa paritaria que si bien no avanzó en entendimiento de la cuestión salarial, “se arreglaron cuestiones menores”.

Hubo avances para que el presentismo sea mensualizado y que se aplique con una cantidad de licencias extras que hasta ahora no estaban previstas y que se habiliten las vacantes para que se inicie el proceso de regularización de empleo.

La reunión pasó a cuarto intermedio hasta mañana viernes a las 14.30 horas.

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Se prorrogó la prohibición de despidos por otros 60 días

La medida fue oficializada este jueves por DNU. Regirá hasta fines de noviembre.

Mundo Gremial

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Seguirá con vigencia la decisión de gobierno de prohibir despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.

La medida se extenderá por 60 días más, hasta fines de noviembre. Así lo establece el nuevo decreto publicado este jueves en el Boletín Oficial.

La prohibición de despidos, dispuesta en el Decreto de Necesidad y Urgencia 761/2020, se extendió por tercera vez durante la pandemia.

Prorroga prohibiciones de despidos y suspensiones LCT por el plazo de 60 días by Mundo Gremial on Scribd

La gestión de Alberto Fernández también prorrogó la prohibición de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de sesenta días, contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 624/20.

Quedan exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, es decir, las acordadas por las empresas y los gremios sin la interrupción del goce de haberes.

El decreto dice que los despidos y suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto “no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales”.

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