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SanCor en crisis: Los trabajadores responden a las acusaciones de los directivos de la empresa

El Cuerpo de Delegados detalló los motivos que llevaron a la empresa a una situación crítica.

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Trabajadores de SanCor respondieron este lunes a los dueños de la empresa láctea, quienes días atrás aseguraron que, producto de las medidas de fuerza, perdieron 4.500 millones de pesos.

Los directivos de la firma aseguraron que “el falta de elaboración, distribución y venta de productos durante el período comprendido entre el 18 de octubre al 22 de diciembre de 2023, concentrado en tres grandes conceptos, condujo a una pérdida que supera los $4500 millones”, responzabilizando a los trabajadores por realizar medidas de fuerza en ese período.

El Cuerpo de Delegados de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) rechazó las acusaciones de los directivos de la firma y detallaron los motivos de las pérdidas.

“Las decisiones que llevaron a semejante catástrofe irreversible fueron tomadas por los ‘exitosos’ directivos de SanCor. Ni los Delegados del Personal ni el Sindicato vendimos las plantas industriales, las líneas de productos ni las marcas de la empresa”, señalaron.

En este sentido, los acusaron de omitir en su comunicado que el fracaso tuvo que ver con que pasaron de procesar más de 4 millones de litros diarios de leche, a procesar menos de 500 mil.

Y añadieron que producto de una mala administración y de malas decisiones, de catorce plantas industriales que tuvo, hoy solo le quedan seis, desprendiéndose también de líneas enteras de productos y marcas exitosos.

“Porque ni los trabajadores ni la sociedad sabemos dónde fue a parar la enorme masa de dinero de los activos que enajenaron. ¿Qué hicieron con tanto dinero? ¿Quién lo tiene? ¿Dónde está?”, se preguntaron.

A lo que siguieron: “Porque SanCor registra una deuda global de casi 400 millones de dólares, que la torna inviable y los directivos de la empresa lo saben y planean la retirada”.

Y finalizaron: “Porque desde hace siete años mantienen una deuda salarial, de Obra Social, Mutual y Sindical que supera largamente los 20 mil millones de pesos”.

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