Paritarias: Para los empresarios, el pedido de la UOM es «excesivo» y se calienta la negociación

La Cámara Argentina de Matrices y Moldes (CAMYM) dio a conocer que, en el marco de la revisión del acuerdo paritario vigente con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la pretensión del sindicato terminará siendo insostenible para las empresas. Por el momento, la negociación pasó a cuarto intermedio hasta el 15 de noviembre.

“El indice de inflación al consumidor, que mantiene el poder de compra de los trabajadores, actualmente es muy superior al que percibimos las empresas del sector por lo que los salarios que aumenten a ese ritmo o por encima de él, terminarán siendo insostenibles para la mayoría de las empresas”, informaron desde la CAMYM, integrante de la Adimra, una de las entidades empresarias que negocia con la UOM en paritarias.

El pedido de los gremios es de un aumento del 111% en 12 meses y con 4 nuevos ajustes mensuales consecutivos, mas un bono de $50.000 a ser pagado con los salarios de marzo de 2023. “Nos resulta sumamente excesiva”, sostuvieron desde la directiva de la cámara empresaria.

La UOM solicitó cerrar la paritaria con un aumento del 111% y un bono de $50.000

Sin embargo, la CAMYM respondió que respetando los cuatro ajustes mensuales consecutivos, ofrece subas del 8% llegando a completar el período abril 2022/marzo 2023 con un 97%. “Este ajuste anual es muy razonable ya que no supone ninguna perdida de poder adquisitivo de los salarios del sector”, destacaron.

“Entendemos que esta propuesta significa un gran esfuerzo para las empresas más afectadas por un nivel de actividad claramente amesetado y con perspectivas menguantes, y podrá ser mejorado por aquellas que gocen de una situación mejor”, agregaron los representantes empresariales.

Respecto al bono pedido por la UOM, la cámara sostuvo que la medida “no encuentra ningún justificativo” ya que los salarios que se han venido ajustando mensual o bimestralmente y “sería una carga insoportable para muchas empresas socias, maxime sumado a las cargas de aguinaldo y vacaciones de esa época del año”.