Obiglio: “Nuevas cargas laborales que incentivan la conflictividad y destruyen empleos”

La reforma aprobada también establece presunciones a favor del trabajador ante cualquier incumplimiento menor del empleador en la conservación y confección de libros, registros, planillas u otros elementos de contralor.

El diputado Nacional del Pro Julián Obiglio, y secretario de la Comisión de Legislación del Trabajo, votó en contra de dicha norma e indicó: “los agregados propuestos implican nuevas cargas laborales que incentivan la conflictividad y destruyen empleos. Son normas de aplicación imposible para cualquier Pyme, solamente las grandes empresas pueden contratar una persona que se dedique permanentemente a registrar cada acción de cada trabajador. Lo aprobado no se condice con los datos contables para los que está pensado el libro del que trata el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo. La reforma introduce nuevos elementos de conflicto en la relación entre empleador y el trabajador”.

Respecto a la modificación del artículo 55, Obiglio expresó: “se modifican de manera improcedente las cargas probatorias procesales en materia laboral. En su actual redacción, el artículo 55 establece una presunción en favor del trabajador, y no es adecuado a derecho llegar al extremo de la inversión de la carga de la prueba”. Y continuó: “esta propuesta excesiva y atenta contra el derecho de defensa de las partes, desequilibrando el punto de partida del proceso. Un incumplimiento formal en algún libro nunca puede implicar la inversión de la carga de la prueba. En la redacción actual ya existe un elemento presuntivo para los casos de incumplimiento. La nueva norma se va a un extremo que atenta contra la generación de nuevos empleos”, concluyo el diputado del Pro.