La CGT realizó la charla debate “La tecnología como oportunidad para el futuro del trabajo”

La Secretaria de Innovación y Futuro del Trabajo de la Confederación General del Trabajo (CGT) llevó a cabo la charla debate “La tecnología como oportunidad para el futuro del trabajo”, en la que disertaron integrantes del Gobierno nacional, dirigentes gremiales, entre otros. El evento tuvo lugar en la sede de calle Azopardo y se dividió en dos paneles.

Desde la organización destacaron la búsqueda de un mayor “diálogo social entre Estado, sindicatos, empleadores y trabajadores”, como así también la puesta en común de “planes y acciones para la difusión, generación y mejora de las condiciones laborales de estas nuevas formas de trabajo, garantizando el trabajo decente y una transición justa”.

Se destacaron las presencias de la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Raquel “Kelly” Olmos, la ex titular de la cartera laboral bonaerense y actual directora de Recursos de la Seguridad Social de la AFIP, Mara Ruiz Malec, mientras que por la CGT estuvieron el secretario general adjunto, Héctor Daer, y el secretario de Salud Laboral, Cristian Jerónimo, entre otros directivos de la central.

“Desde hace más de cuatro décadas, las innovaciones tecnológicas tienen un fuerte impacto en la organización del trabajo. En ciertos casos, los cambios generaron consecuencias negativas para el movimiento obrero”, explicaron desde la secretaría a cargo de Vanesa Núñez, representante de a Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC).

Como consecuencia de estas evoluciones desaparecieron algunas ocupaciones, se produjeron despidos y aumentó la productividad sin que eso traiga beneficios para las y los trabajadores. Sin embargo, la tecnología no es necesariamente una amenaza para el trabajo. “Muchas de las transformaciones actuales son enormes oportunidades para construir un futuro del trabajo decente, justo y de calidad para el conjunto de los y las trabajadores”, indicaron.

En este sentido, la charla tuvo hincapié en el auge del trabajo remoto y teletrabajo durante la emergencia sanitaria por la Pandemia Covid-19 y lo acontecido en Argentina, donde el Congreso de la Nación aprobó el régimen legal de contrato de teletrabajo (Ley 27.555), el cual fue reglamentado a través del decreto 27/2021.

También se ratificó el Convenio 177 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde se hace referencia a todo tipo de trabajo a distancia. Al respecto, se destacaron la plena vigencia del Teletrabajo como modalidad de prestación de servicios, la obligatoriedad de presentación del libro digital para la liquidación de sueldos en muchas provincias, y se debatió sobre nuevas recomendaciones para evitar los riesgos laborales en las nuevas formas de trabajo, entre otras.