Estatales cordobeses aceptaron la mejora salarial del 27% y tendrán cláusula gatillo

El Sindicato de Empleados Públicos de la provincia de Córdoba (SEP) realizó el plenario que puso a consideración la última propuesta salarial realizada por el Gobierno y que terminó siendo aprobada por casi todos los presentes. Será un 27% que se aplicará en los próximos dos meses y que estará acompañado de una nueva revisión en octubre.

De este modo, las remuneraciones de julio tendrán un incremento del 20%, mientras que las de agosto contarán con un 7% más que lo que estaba establecido en el presente acuerdo, y en todos los casos, el aumento será sobre los básicos y todos los componentes remunerativos, con lo que se aplica directamente sobre las jubilaciones y pensiones provinciales.

Además, se programó una nueva mesa de negociación para el décimo mes del año, para poder evaluar la situación de los salarios respecto a los índices de precios e inflación y evitar que se deterioren aún más en su poder adquisitivo.

Por otra parte, se estableció una cláusula gatillo que será aplicada “si la inflación acumulada desde enero del 2023 supera el 92%”. En ese caso, desde el SEP indicaron que “se pagará lo que corresponda para cubrir la inflación”. En tanto, la cláusula se mantendrá vigente hasta enero del 2024 tomando la inflación del mes anterior.

La organización sindical que conduce Sergio Castro también aseguró que los contratados que hayan pasado a planta permanente perciban “el mismo porcentaje de aumento sobre el básico, al igual que los jubilados y pensionados”, garantizando que tengan pérdida salarial con su sueldo de agosto. De lo contrario, se les abonará la diferencia de un adicional.