Docentes universitarios evalúan oferta del 25% con revisión

Docentes universitarios analizan por estas horas el nuevo ofrecimiento salarial del gobierno que contempla un incremento promedio del 25% con dos instancias de revisión, una en diciembre y la restante en enero-febrero del próximo años.

En esa línea, los secretarios generales de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) se encuentran evaluando la propuesta salarial presentada ayer por el Ministerio de Educación luego de varias semanas de lucha con paros y movilizaciones de los 170 mil docentes universitarios de todo el país, que culminaron con la multitudinaria marcha universitaria a Plaza de Mayo del pasado jueves 30 de agosto.

Ayer por la noche, luego de la extensa jornada de negociación, que tuvo un cuarto intermedio solicitado por las autoridades ante del firme rechazo de los gremios a los primeros borradores, el Ministerio de Educación volvió con la propuesta de una suma fija remunerativa no bonificable que, sumada al 15% otorgado en tres tramos hasta septiembre, significaría un aumento de entre el 24 y 26 por ciento en salario docente.

También agrega una “garantía de revisión de las escalas salariales” en dos tramos. La primera en el mes de diciembre, con la que se buscaría equiparar los salarios a la inflación en el bimestre noviembre-diciembre del 2018. En tanto que la segunda revisión sería en febrero, y haría lo propio de acuerdo a la inflación de los meses de enero y febrero del 2019.

El secretario general de la FEDUN, Daniel Ricci, expresó que “esta nueva propuesta es el resultado de la lucha que vinimos llevando adelante los docentes de las 57 universidades nacionales de todo el país”, y anunció que “se está estudiando la propuesta junto a los secretarios de los gremios y los docentes, y mañana daremos una respuesta concreta”.