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Custodios apuntan contra empresa de seguridad por “estafar y humillar” a trabajadores

Acusan a la firma Star Glocks Security de abonar de “manera fraudulenta” los salarios y por “desprecio” a sus empleados.

Mundo Gremial

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El Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA) que a nivel nacional conduce Christian López advirtió sobre un conflicto con la firma Star Glocks Security, que podría desencadenar en “consecuencias impredecibles”.

Así lo describió el gremio en diálogo con Mundo Gremial. Se trata de una compañía de seguridad privada con sede en San Isidro, encabezada por Juan Manuel García Coni.

En representación de los trabajadores que prestan servicio en la empresa, el SUTCA acusó a los responsables de abonar de “manera fraudulenta” los salarios, que “a pesar de cumplir jornadas laborales de 12 horas lo liquidan como si fuera medio jornal”.

Afirmaron, además, que tampoco abonan las horas extras al 50 y al 100% conforme a derecho, ni siquiera las nocturnas. “Como si esto fuera poco, lo pagan fuera de término y persiguen y aprietan a los trabajadores que se organizan para defender sus derechos”, agregaron.

El sindicato también arremetió contra los empresarios por “humillación” hacia sus empleados: “es evidente el cambio de época. Soplan nuevos vientos que creíamos definitivamente enterrados. Ahora desde las altas esferas del poder y desde ciertos círculos empresarios no solo precisan meter la mano en los bolsillos de los trabajadores, sino que necesitan imperiosamente que se haga visible, necesitan exponer al máximo nivel esa expoliación. Necesitan humillar para disciplinar”.

Y setenció: “Como necesitan humillar, mientras los trabajadores no pueden llegar a fin de mes, mientras están en la incertidumbre de saber cuándo van a cobrar y no pueden llevar un plato de comida a sus hogares, tienen que soportar el desprecio de ver a través de las redes sociales al dueño de la empresa, Juan Manuel García Coni, mostrar imágenes propias en sus más variados viajes de placer, en donde disfruta del último Mundial de futbol y en donde se lo ve en diversas poses de saltos en paracaídas. Podríamos decir claramente que parte del dinero que utiliza allí proviene de manera ilícita a través de la estafa a sus trabajadores y de la evasión a agentes de retención como la AFIP y el ANSES”.

El SUTCA informó que todas las denuncias fueron presentadas ante las autoridades competentes y anticipó que “de no haber resultados positivos en las próximas horas, la empresa enfrentará un conflicto de magnitud, un conflicto que será proporcional a desdén que sufren nuestros compañeros”.

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La Unión Informática se presenta como “amicus curiae” en un caso por “despido discriminatorio”

El hecho del despido ocurrió en 2013, desde la Unión Informática dijeron que “es una vergüenza que el juez haya tomado esa decisión. Estamos cansados que no se reconozca el trabajo gremial que hace la Unión”

Mundo Gremial

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La Unión Informática(UI) se presenta como «amicus curiae» en un caso por despido discriminatorio de delegado gremial,David Pedernera, en la empresa NorthGate Arinso (NGA). El hecho ocurrido en 2013 “no sólo no se resolvió en la justicia”, sino que encuentra un “nuevo escollo arbitrario” por parte del juez Vilarullo.

“Es una vergüenza que el juez haya tomado esa decisión. Estamos cansados que no se reconozca el trabajo gremial que hace la Unión. No descartamos acercarnos a los juzgados para manifestar nuestra inconformidad. Nos tienen que escuchar”, señalo el Secretario General de la UI, Ignacio Lonzieme.

El fallo está a cargo del Juzgado de Primera Instancia N° 76 a cargo del Juez Dr. Fernando Vilarullo. El magistrado no hizo lugar al reclamo del trabajador por considera, “que no había evidencias de su labor sindical”,cuando “testigos, documentos y evidencias hay de sobra”.

En este marco, David Pedernera empezó su actividad gremial en NorthGate Arinso (NGA) en 2012. “El activismo gremial, motivado por sueldos tan magros como atrasados, y los afiliados en la empresa, en ese entonces realizaron asambleas, reclamos y acciones gremiales. Pedernera, al frente de esa actividad y nombrado delegado gremial por el Sindicato, es despedido de la empresa en 2013. Desde hace seis años ambas partes sostienen un juicio por despido discriminatorio”, detallaron desde el sindicato.

Y agregaron que “fue recién en 2017 cuando empezaron las declaraciones de testigos de ambas partes. Ex empleados confirmado ante abogados y funcionarios del juzgado no sólo que Pedernera era empleado de NGA, sino que realizaba tareas gremiales, así como que no dudaban que el despido se debía a este motivo. Por parte de la empresa, hubo testimonios flojos y contradictorios”.

En agosto de 2019 llegó esta sentencia de Vilarullo, que ya fue apelada por la parte damnificada.

Y para concluir Lonzieme sentenció: “Semejante demora -seis años- para una sentencia tan adversa como infundada; no sólo es una falta a los derechos de los trabajadores, sino que va en contra del principio de acceso a la Justicia para los ciudadanos”.

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El SOMU acordó un 43% en paritarias con la cámara pesquera CEPA

El acuerdo paritario con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas regirá por un año.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) , que conduce Raúl Durdos, anunció hoy que alcanzó un acuerdo paritario con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA) logrando una recomposición salarial del 43% por un año.

“A un año y medio de asumir el compromiso de representar al sector pesquero, el más abandonado del SOMU, estamos logrando recomponer nuestro salario. La unión y el acompañamiento de todo el sector de la pesca es la que nos va a llevar a lograr todos nuestros objetivos”, señaló Durdos.

Durante las reuniones paritarias para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) número 579/2010 participaron por el SOMU Juan Ángel Navarro, Secretario de Pesca, Gerónimo David Molina, Secretario de Relaciones Laborales, Jorge David Ramírez, Prosecretario de Pesca, y José David Valderrama , referente de Pesca, mientras que el CEPA estuvo representado por su gerente Juan Darío Socrate.

“Queremos agradecer el acompañamiento de todos nuestros representados y transmitirles nuestras felicitaciones para todos nuestros compañeros de la pesca”, concluyó Durdos.

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San Luis: Comenzaron las negociaciones con los trabajadores cesanteados de Zanella

La empresa decidió llamar de a tres empleados por día, ofreciendo un 40 % de la indemnización en efectivo y seis cuotas complementarias.

Mundo Gremial

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Comenzaron las negociaciones con los 32 trabajadores despedidos de la empresa Zanella, ubicada en San Luis. Se ofrecerá un 40 % de la indemnización en efectivo y seis cuotas complementarias.

El vocero de los trabajadores, Pedro Chacón, afirmó que quienes ya se reunieron ayer y hoy deberán dar una respuesta el jueves próximo, cuando se espera que “todos hayan sido entrevistados”. Consideró que llamar a los trabajadores por separado responde a una “estrategia” empresarial ligada a la diferencia de antigüedad de cada uno.

Los trabajadores desarrollaron un plan de lucha con corte de rutas, panfleteadas y ollas populares en la puerta de la empresa hasta el pasado martes, y la empresa respondió a la “resistencia” con la convocatoria.

El dirigente de los trabajadores, dijo que el próximo martes serán convocados a una reunión los trabajadores “suspendidos” que aún no han recibido información sobre su situación laboral ni la continuidad de sus tareas en la empresa.

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