Conflicto en Sata: la patronal se presentará en una audiencia clave

Como se informado en notas anteriores, la firma no se presentó a los dos primeros encuentros establecidos por la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo provincial. Luego de la ausencia reiterada de su titular, Renato Cordi, u otro representante, el responsable del organismo público, César Sosa, decidió labrar un oficio a la fuerza pública para obligar a comparecer a la patronal.

El recurso fue solicitado por el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata), representante de los 19 trabajadores suspendidos por un plazo de 30 días. Esta decisión de Sata generó que los trabajadores tomaran la planta, con manifestación y quema de gomas, y días después realizaran pintadas frente a uno de los talleres de la firma.

En este marco, la cartera laboral  dictó la conciliación obligatoria. Sin embargo, la empresa desconoció la decisión con el fundamento de que existe una “concatenación de procedimientos conciliatorios”.

Cabe mencionar que la empresa Sata había iniciado previamente un Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresa, previsto en la Ley 24.013. La legislación dispone que, durante un plazo de diez días, las partes deben reunirse para evitar suspensiones y despidos. Sin embargo, ese tiempo transcurrió y no hubo acuerdo entre la patronal y los trabajadores. Es éste el punto en el que la empresa se apoya para rechazar que la situación haya sido catalogada como un conflicto colectivo de trabajo.

La postura del gremio, es avalada al momento por el ministerio, ya que tanto el procedimiento preventivo de crisis como la conciliación obligatoria son dos expedientes distintos, por lo tanto la empresa estaría desatendiendo lo determinado por la delegación. Las consecuencias de esta actitud serían severas sanciones.