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36 trabajadores en la calle por el cierre de autopartista Mattioli

La autopartista ubicada en La Matanza, se encontraba en crisis desde el año pasado, cuando ingresó en concurso de acreedores, una instancia judicial que les permite readecuar su actividad y evitar la quiebra.

Mundo Gremial

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La empresa Dino Mattioli S.A.I.C. dedicada a la fabricación y comercialización de autopartes, arrastra una fuerte crisis desde el año pasado. Este miércoles llegaron los telegramas de despido para los empleados, anunciando a su vez el cierre definitivo de la fabrica.

Daniel Ben, delegado de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) señaló que “los problemas vienen desde septiembre, cuando se convocó a concurso de acreedores. A partir de ahí ellos empezaron a atrasarse con los salarios, a lo que se suma el no pago de aguinaldo, del plus vacacional, más los aumentos paritarios y el pago de la ropa de trabajo. Fuimos perdiendo beneficios y derechos por atrasos de la empresa”.

La empresa ubicada en La Matanza trabaja desde hace más de 45 años en el partido. La misma se encontraba en crisis desde el año pasado, cuando ingresó en concurso de acreedores, una instancia judicial que les permite readecuar su actividad y evitar la quiebra.

El miércoles de esta semana comenzaron a llegar los telegramas de despidos, situación que puso en alerta a los empleados y que dio motivó a que tomaran la fábrica para evitar que “sigan sacando cosas de la empresa”, sin que ellos tengan garantizado el cobro de indemnizaciones.

“Hace 15 días nos dijeron que la producción se cortaba y nos tiraron 3 alternativas: formar una cooperativa, vender las maquinarias para pagar los sueldos adeudados o esperar la resolución del juzgado con respecto a la convocatoria de acreedores”, afirmó un trabajador.

Los trabajadores temen que el cierre se traté de una maniobra de la patronal para vaciar la empresa. “Tenemos pedidos pendientes que no pudimos entregar porque la empresa no compraba materia prima para producir. Existe la crisis pero no sabemos si están haciendo un vaciamiento para irse y tratar de pagar menos de lo que corresponde”, añadió.

“Estamos en una etapa de absoluta nebulosa, por eso decidimos tomar la fábrica. Somos gente que ronda los 50 años, no encajaríamos en ninguna búsqueda laboral si tenemos que salir a buscar trabajo”, lamentó Ben.

La toma se mantiene mientras avanzan las negociaciones con la firma. Hoy “la empresa se iba a comunicar con los abogados del gremio y decirle los números de las deudas que tiene con todos. Después de eso vamos a ver que decisión tomar, si armamos una cooperativa o rematamos las maquinas que hay acá para cobrar las indemnizaciones. Porque sabemos que la decisión judicial va a llevar tiempo”, concluyó el líder metalúrgico.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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La OIT logró la ratificación universal del convenio sobre el trabajo infantil

Es la primera vez en la historia que la organización laboral mundial tripartita logra que todos sus Estados Miembros ratifiquen una convención internacional del trabajo.

Mundo Gremial

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) logró la ratificación universal del Convenio 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, luego de la aprobación del Reino de Tonga. Es la primera vez en la historia de la entidad que todos sus Estados Miembros ratifican una convención internacional del trabajo.

En tanto, el director general de la organización, Guy Ryder, detalló que “la ratificación universal del Convenio 182 constituye un hito histórico y permitirá que todos los niños gocen a partir de ahora de protección jurídica frente a las peores formas de trabajo infantil”.

“Ello pone de manifiesto un compromiso a escala mundial para erradicar de nuestra sociedad las peores formas de trabajo infantil, incluidas la esclavitud, la explotación sexual y la utilización de niños en conflictos armados u otros trabajos ilícitos o peligrosos susceptibles de menoscabar la salud, la moral o el bienestar psicológico de los niños” continuó el dirigente.

Desde la OIT estiman que el universo de trabajo infantil incluye a unos 152 millones de niños, de los cuales algo más de 70 millones desempeñan trabajos peligrosos. Al mismo tiempo, explicaron que un 70% de todo el trabajo se lleva a cabo en sectores agrícolas y se debe centralmente a situaciones de pobreza o dificultades de los mayores para obtener empleos.

Asimismo, la secretaria general de a Confederación Sindical Internacional (CSI), Sharan Burrow, sostuvo que “el trabajo infantil infringe gravemente los derechos fundamentales, y corresponde a los mandantes de la OIT y a la comunidad internacional garantizar la plena aplicación de dicho Convenio, en particular mediante actividades de debida diligencia en las cadenas mundiales de suministro”.

El Convenio mencionado forma parte de uno de los ocho Convenios Fundamentales de la OIT. En este grupo se encuentran la abolición del trabajo infantil, la erradicación del trabajo forzoso, la abolición de la discriminación en el trabajo y los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.

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Cooperativas y pymes ya pueden inscribirse al Programa Preservar Trabajo

La medida contempla una ayuda económica de $8.400 pesos en un inicio y prorrogable hasta un máximo de 12 meses.

Mundo Gremial

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Cientos de cooperativas y micro y pequeñas empresas bonaerenses ya se encuentran habilitadas para realizar la preinscripción al Programa Preservar Trabajo (PPT) que destinará una ayuda económica por el 50% del salario mínimo ($8,400) por un plazo inicial de tres meses. Dicho programa podría ser prorrogable por un plazo máximo de 12 meses.

La iniciativa pretende “contribuir al sostenimiento de las fuentes y puestos de trabajo en sectores de la actividad económica afectados por la pandemia de coronavirus”, explicaron desde el Gobierno.

“Los requisitos para que las empresas accedan al programa son: tener personería jurídica otorgada o en trámite cuando se trate de empresas recuperadas en formación; inscripción en Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y en la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA); e inscripción en el Programa ActiBA del Ministerio de Producción bonaerense”, explicaron a través de un comunicado.

El programa estará destinado a aquellas unidades productivas consideradas como micro y pequeñas empresas, junto a cooperativas de trabajo que se encuentren dentro del territorio de la provincia de Buenos Aires.

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Kicillof destacó las políticas del gobierno provincial en material laboral

El gobernador subrayó las acciones para regularizar el empleo público en un encuentro organizado por la CTA bonaerense.

Mundo Gremial

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El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, destacó ayer las políticas llevadas adelante por su gobierno en materia laboral, puntualmente en la regularización del empleo público.

“Son 15.000 trabajadores a quienes les pudimos cambiar su situación contractual y reconocer sus derechos”, afirmó el mandatario en el marco de un encuentro virtual organizado por la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).

El panel denominado “Neoliberalismo y pandemia: propuestas para salir de la crisis” contó con la presencia del secretario general de la CTA Nacional, Hugo Yasky, y el titular de la entidad bonaerense, Roberto Baradel.

“La pandemia marcó un desvío en los planes que teníamos previstos para estos primeros meses de gobierno. Nos tuvimos que dedicar a un esfuerzo enorme para impedir que el coronavirus se llevara muchísimas más vidas de las que tenemos que lamentar”, continuó Kicillof.

Respecto al futuro, el gobernador provincial adelantó que “hay dos salidas, una donde el liderazgo lo tiene el mercado, esa es una salida con más desigualdad y más incertidumbre. O una salida con un Estado presente, no solo con reactivación sino de reconstrucción y transformación de la economía”.

El encuentro también contó con la participación del jefe de Gabinete, Carlos Bianco, la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, y la ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, Estela Díaz.

Por su parte, la titular de la cartera laboral sostuvo que “el compromiso de seguir trabajando en el diálogo con trabajadores y trabajadoras” y que “la única salida a una crisis es con más derechos, con mejores condiciones de trabajo, incluyendo también a los que producen, es una Argentina de pie y una provincia en marcha”.

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