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GREMIALISMO EMPRESARIAL

Para la Cámara de Comercio, varios puntos de la ley de teletrabajo “contrarían” esa modalidad

La CAC abogó para que la reglamentación de la ley minimice en la medida de lo posible “las falencias que presenta a fin de que el nuevo esquema de teletrabajo no vaya en detrimento de la actividad productiva de la Argentina”.

Mundo Gremial

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La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) aseguró que varios aspectos de la sancionada Ley de Teletrabajo “son contrarios al desarrollo de esa modalidad laboral”, y afirmó que “la regulación debe ser equitativa y sustentable en el tiempo y considerar a los empleadores para quienes no es una novedad”.

“Como en su momento la CAC lo afirmó ante los integrantes de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, la regulación debe ser equitativa y sustentable en el tiempo y señalar que el teletrabajo requiere de normas menos rígidas que las de las labores presenciales tradicionales”, afirmó.

También la norma debe considerar “la opinión de los empleadores para quienes esa alternativa no es una novedad”, sostuvo la cámara en un documento.

Para la patronal mercantil, el hecho de que el empleado pueda disponer en cualquier momento el regreso a las tareas presenciales porque de lo contrario puede considerarse despedido, obliga al empleador a tener instalaciones ociosas disponibles para el caso de que ese trabajador decida ejercer esa opción.

“Esa posibilidad encarece de forma sensible los costos del teletrabajo. Las jornadas laborales con horarios rígidos no permiten la adaptación a los diversos husos horarios de los países de destino de las exportaciones de servicios. Abandonar las particularidades de la modalidad por fuera del ámbito de la negociación colectiva de cada sector introduce una dificultad adicional”, observó la Cámara.

Los empresarios agrupados en la CAC puntualizaron que “la pandemia de coronavirus aceleró la necesidad de una normativa específica y, el derecho laboral, es dinámico y debe adaptarse a una realidad cambiante, pero la regulación de cuestiones del futuro con conceptos del pasado es un error”.

Además, enfatizaron que las excesivas rigideces que introdujo la norma constituyen “un obstáculo para la generación de nuevos puestos de trabajo registrados y dificulta el desarrollo de las actuales relaciones vigentes”.

“Todo ello hace de esta norma una oportunidad perdida, toda vez que un régimen moderno permitiría la incorporación de muchos argentinos que residen en diversos puntos a los mercados laborales de las grandes ciudades”, subrayó.

La CAC abogó para que la reglamentación de la ley minimice en la medida de lo posible “las falencias que presenta a fin de que el nuevo esquema de teletrabajo no vaya en detrimento de la actividad productiva de la Argentina”.

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