Con ese objetivo, el Secretario de Finanzas de la Federación Municipal Provincial, Alfredo Dulke, junto a miembros de la Comisión Directiva del Gremio local encabezados por Laura Nervi, se entrevistaron con el Secretario de Economía Comunal Cristian Desch.
Los planteos principales estuvieron relacionados a establecer una pauta salarial para 2015 basada en un 40 por ciento de aumento, establecer una fecha de pago mensual de los haberes del personal, el pase a planta permanente de un grupo de trabajadores contratados, recategorizaciones y el saldo de una deuda por retenciones que supera los 200 mil pesos.
Los afiliados del Sindicato de Trabajadores Municipales de Puan, se encuentran en estado de alerta, movilización y asamblea permanente, luego de que debieron salir a las calles en reclamo a la medida del Ejecutivo de abonar “en cuotas” los haberes correspondientes a diciembre. “Pedimos el pago completo de los salarios y que no se vuelva a repetir esta situación de percibirlos en cuotas, por lo que la semana próxima esperamos que se cumpla el compromiso asumido por el Intendente de firmar un convenio para que se liquiden completos entre el 1 y el 5 de cada mes”, puntualizó Nervi.
En cuanto a un próximo aumento salarial, el representante federativo apuntaló la postura de exigir una 40 por ciento de mejora, “al Secretario de Economía le solicitamos ese porcentaje, pero con la aclaración de que se abarque a todos los conceptos que integran los salarios, es decir las bonificaciones remunerativa y no remunerativas para que los trabajadores reciban una aumento real”, estableció Dulke.
El gremio local también expuso la importante deuda que la Comuna mantiene “en concepto de cuota gremial, de retenciones y de Coseguro, nos adeudan cerca de 200 mil pesos”, detalló la Secretaria General, quien adelantó que el responsable del área económica municipal, ofreció diagramar un pago en doce cuotas, “le propusimos acortar ese plazo porque nos resulta muy difícil funcionar en estas condiciones, la semana próxima nos propondrán otra alternativa, si la misma es superadora de la intención inicial la evaluaremos”.
Nervi repasó que un viejo pedido que sostienen es el pase a planta permanente de agentes que llevan varios años de contratados y la actualización de categorías. A esto sumó otras necesidades como la provisión de vestimenta que hasta el momento ha sido parcial, alcanzando solo al sector del Corralón.
Tras el diálogo con el funcionario municipal, el Secretario de Economía de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires, destacó en primer término la labor que lleva adelante el Sindicato Municipal de Puan, “que solo con un año de trabajo cuenta con más de 350 afiliados y lleva adelante una tarea prolija, pero por sobre todo comprometida con sus compañeros”.
Dulke, reconoció como positiva la posibilidad de diálogo con el Ejecutivo, pero apuntó con firmeza que hay temas de importancia que se “deben resolver en un corto plazo”. “La cuestión salarial es central, sabemos que los recursos del Municipio son acotados, pero la situación de los trabajadores debe resolverse porque los ingresos básicos están por debajo de la media del resto de otras localidades. En ese sentido se deben ajustar las cifras que se pagan sin descuentos y que influyen en los ingresos de los municipales cada mes y a la hora de percibir sus aguinaldos”.
Por otra parte del dirigente de la FSTMPBA, ratificó el compromiso de la organización municipal provincial, de acompañar el resto de los reclamos, “con los más de 110 sindicatos adheridos a nuestra Federación estamos comunicados de manera constante para atender cada situación que se produce, hoy estamos en Puan para avalar la tarea de este Sindicato, que apoya el diálogo, pero que no está dispuesto a que no se respete la labor de los municipales”.
