Los salarios fuera de convenio perderían este año frente a la inflación

Un reciente relevamiento de la consultora PwC Argentina sobre un universo de 150 empresas del país y filiales de multinacionales que operan en Argentina reveló que el sector espera que el índice inflacionario alcance un 46%, mientras los sueldos no alcanzarían a ese porcentaje.

Especificamente, los salarios fuera de convenio recibirían un incremento del 41% en 2021, con lo cual se encontrarían escasamente por debajo de la inflación.

De este modo lo reveló la entidad a través de su estudio “Tendencias en Compensaciones y Beneficios y la nueva normalidad pospandemia”.

En lo particular, el 66% de los encuestados aseguró que debió realizar cambios en las políticas de beneficios incorporando distintas herramientas en sus jornadas habituales como flexibilidad en las franjas horarias y/o home office, cobertura de gastos de internet, entre otros.

Al mismo tiempo, más del 80% de las empresas responde sobre el gasto fijo de utilización de la conexión de internet, aunque no reconocen los gastos de servicios como gas o electricidad.

Respecto a los cambios en las mecánicas de trabajo de las compañías, una de las dirigentes de la consultora privada, Mariela Rendón, explicó que “un número relevante de empresas está considerando cambiar la modalidad de trabajo en forma permanente, con una marcada tendencia a mantener esquemas de trabajo mixtos”.

Al respecto, el 81% de las empresas confirmó que planea volver a la presencialidad sin renunciar al trabajo remoto, mientras un 37% de las compañías asegura que la virtualidad será adquirida por menos de la mitad de los colaboradores.