Trabajadores fuera de convenio podrían recibir aumentos del 37% por parte de las empresas

La constante inflación obligó a las empresas a rever los aumentos salariales. En consecuencia, el aumento que se estima para empleados que se encuentran por fuera de los Convenios Colectivos de Trabajo, ronda los siete puntos porcentuales, alcanzando el 37%, según informó la firma People & Change de PwC Argentina en un sondeo realizado recientemente.

De acuerdo al trabajo realizado por PwC, a fines de 2018 los incrementos salariales propuestos alcanzaban el 30%, pero dada la situación económica actual, casi un 75% de la muestra planea modificar ese piso para lograr un equilibrio entre sueldos e inflación. De este grupo, el 85% otorgará un incremento del 7% (llegando así al 37%), el 5% aplicará nuevas medidas en favor de sus empleados y el 10% restante aplicará ambas medidas.

Por otra parte, de las empresas que no realizarán modificaciones (26%) de acuerdo a lo previsto en 2018, el 55% planea alguna medida para compensar la pérdida de poder adquisitivo.

Al respecto, la gerente de People & Change de PwC Argentina, Mariela Rendón, aseguró que “no será fácil recuperar la brecha negativa entre inflación e incrementos en el corto plazo, especialmente en un año que comenzó con anuncios de aumentos de los servicios básicos, la inflación y un mercado interno afectado por el contexto económico internacional y las expectativas políticas por las próximas elecciones presidenciales».

Finalmente, el sondeo remarcó que la inflación que se estima para las empresas a lo largo de 2019 será del 35%.