Estatales nacionales retoman la paritaria con foco en recuperar lo perdido

Los gremios con representación en la Administración Pública Nacional retomarán este martes la negociación salarial con autoridades del gobierno.

Será a partir de las 14.30 en la sede Callao del ministerio de Trabajo, con presencia de los miembros paritarios de UPCN y ATE que llegan a la reunión en estado de alerta y movilización.

Los sindicatos anticiparon que buscarán recomponer el salario perdido en los últimos años, con escalas salariales congeladas desde febrero de este año.

En la previa, la UPCN que conduce Andrés Rodríguez señaló una retracción de los ingresos desde 2018 ocasionados por los altos índices inflacionarios ubicados siempre por encima de los acuerdos establecidos.

En ese marco, el gremio recordó que durante el año pasado no se activó la revisión establecida por cláusula en la paritaria.

«El deterioro que venimos manifestando se continuará agravando sino convocamos a la mesa de negociación y acordamos un incremento que permita empezar a recomponer el salario de los trabajadores públicos», señalaban a inicios de septiembre con una presentación a la cartera laboral.

Por su parte, la conducción nacional de ATE al mando de Hugo Godoy realizó ayer un encuentro de Consejo Directivo donde declaró el estado de sesión permanente.

Hoy en la reunión pedirán el cumplimiento de las revisiones salariales de noviembre 2019 y marzo 2020, que aún están pendientes.

A su vez, plantearán la necesidad de discutir lo que resta del año 2020 y, teniendo en cuenta el proyecto de ley de Presupuesto presentado por el Gobierno nacional, que se habilite un período de diálogo para el año 2021 para avanzar en la recuperación salarial.

Desde ATE remarcaron que se dará prioridad a las categorías de más bajos ingresos con montos remunerativos para que se tenga en cuenta tanto al trabajador y trabajadora en actividad como al sector pasivo.

Asimismo, se requerirá que la extensión del adelanto de $4000 de marzo se incorpore de manera definitiva a toda la planta y que el presentismo sea mensual y sin alterar los derechos de licencia establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo.