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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Empoderadas: Un sindicato fundado y conducido por mujeres

APTS, un caso disruptivo: Desde sus inicios, hace más de una década, la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud en San Luis, es conducido por mujeres.

Mundo Gremial

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“Te queda linda la pollera corta”, le dijo el director del hospital. Aunque no le gustó el piropo de aquel hombre, Ana le sonrió, en ese momento ella pensaba que era necesario ser aceptada por simpática más que por inteligente.

Ese episodio en la vida de Ana Lía Trifiró, médica tocoginecóloga y Secretaria General de la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS) de la provincia de San Luis, no pasó desapercibido, le recordaría que en determinados ámbitos la violencia se disfraza de halago, que nunca más se dejaría intimidar y ellos la empezarían a tomar en serio, no solo por ella, sino por todas las y los trabajadores que representa.

A partir de la Ley 25.674 de cupo gremial, sancionada en 2002, se estableció que el 30% de las listas en elecciones gremiales debe ser ocupado por mujeres. Pero según un estudio realizado por el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), las asociaciones a cargo de mujeres en el país representan menos del 5%, y el porcentaje de mujeres en comisiones directivas es de 20% en sindicatos y 12% en federaciones.

Si bien existen determinadas ramas del movimiento obrero como construcción, transporte y autopartismo, donde la mayoría de los trabajadores son hombres y ello explicaría que sus representantes sindicales también lo sean, en áreas como salud, alimentación y docencia, en las que la presencia de trabajadoras mujeres es mayor, la conducción de los sindicatos sigue, en su mayoría, a cargo de hombres.

En la actualidad, alrededor de 1.300 millones de mujeres forman parte de la fuerza laboral global, el 40% del total. En Argentina constituyen el 42% de la población que trabaja. No obstante, en el imaginario colectivo, la imagen del sindicalismo es la de un grupo de hombres que conducen a otros hombres en la consecución de sus derechos laborales. Rara vez en esa foto están presentes las mujeres.

En un ámbito donde las estructuras organizacionales son sustancialmente masculinas, y donde las constantes desigualdades que atraviesan las mujeres en el mercado laboral, se extrapolan a una desigualdad representativa y política en las organizaciones gremiales, APTS es un caso disruptivo: desde sus inicios, hace más de una década, es conducido por mujeres.

Ana, como parte de una minoría de mujeres que conducen organizaciones gremiales, podrías contarnos tu experiencia.
-Bueno nosotras somos un gremio muy nuevo en la provincia, apenas cumplimos 12 años. La experiencia ha sido dura. Empezamos un grupo de personas, de mujeres y varones, pero a la hora de determinar quién iba a llevar adelante la lucha, quedamos en el foco dos mujeres, la doctora (Nora) Sánchez (NdR: primera Secretaria General de APTS) y yo. Nos costó muchísimo que nos tomaran en serio porque era diferente cuando los directores del hospital hablaban con los varones a cuando hablaban con nosotras. Recuerdo una experiencia que tuve cuando fui a hablar con un director; me dijo ´te queda linda la pollera corta´ y yo le tuve que sonreír porque no sé, parecía que tenía que caerle en gracia, porque también yo -o sea estamos hablando de muchos años atrás- creía que era necesario caerle en gracia antes que caerle inteligente.

-¿Cómo hicieron para ser tomadas en serio?
-En un momento no teníamos en San Luis uniformes para el quirófano que fuesen impermeables, entonces vos operabas a un paciente y de repente toda tu ropa quedaba manchada de sangre, así se podían contraer muchas infecciones. Para que el ministro de Salud me diera bola, porque él no entendía la importancia del uso de esa prenda porque en realidad era periodista y no tenía por qué entender, un día lo miré y le dije ´sabe qué me pasa con usted ministro, con usted me pasa que es cómo hacer el sexo tántrico, empiezo, empiezo, pero nunca acabo´. A partir de ese momento nos empezó a dar bola, a partir de esa anécdota nos empezó a prestar atención y referirse a nosotras como señoras dirigentes de APTS.

-¿Cómo es la relación con los compañeros en el gremio?
-No hemos tenido problemas con los afiliados, por ahí sí han sido más escépticos. Pero la verdad es que la gente nos recontra apoyó. Sí solemos tener problemas hasta hoy con algunos directores de Programas.

-¿Qué tipo de problemas?
-Problemas como cuando nos dicen algo de contenido misógino y nosotras les aclaramos que les hablamos con respeto, y nos responden que ellos son de otra época, gente que tiene nuestra misma edad. Nosotras le paramos el carro, porque, así como yo crecí y me hago cargo, crecé y hacete cargo. Hay que bajarles el copete por así decirlo.

-¿Existen diferencias en la forma de conducir una organización entre mujeres y hombres?
-Noto diferencias, sí. Las mujeres en los gremios como formamos parte de una minoría en este momento, comprendemos un poco más el problema o la situación que atraviesa una persona. Nada más que por formar parte de una minoría, no por ser más sensible o menos sensible, más femenina o menos femenina. Es como que estamos más atentas a lo que les pasa a los demás.

-¿Y la relación con otros líderes gremiales cómo es?
-En el mundo gremial hasta ahora es absolutamente difícil meternos seriamente.Por supuesto intentamos y nos metemos y tenemos muy buenos amigos y gente que nos trata como iguales, pero hay otras personas que le decís, ´soy dirigente ‘y te miran como diciendo ´a mí qué me importa´.Por ejemplo, cuando hay reuniones entre gremios siempre la mayoría son varones, es increíble como en los grandes gremios siempre los dirigentes son varones.

-¿Creés que los estereotipos de género determinan la asignación de roles en los gremios?
-Creo que nos consideran inferiores y creen que nosotras no podemos tener semejante responsabilidad de conducir. No les entra en la cabeza que tenemos igualdad de conocimiento,y no pasa solamente con los varones, pasa con nuestras afiliadas, también tienen desconfianza, no es lo mismo que les hablé yo a que les hablé un hombre, no es lo mismo.

-APTS fue una de las organizaciones en San Luis que se manifestó a favor del proyecto de interrupción voluntaria del embarazo ¿La organización incorporó la perspectiva de género?
-Al interior de la organización están las mujeres y hombres que están a favor y las mujeres y hombres que están en contra de la despenalización. Cuando pusimos el tema en el tapete, la gente que estaba en contra de la despenalización por poco no me lincha en la plaza pública
(risas). A mí casi me costó la dirigencia del gremio, tuve que lucharla. Nosotras con el proyecto de ley tratamos de ver más allá de la despenalización, es nada más y nada menos que el derecho a decidir: por el aborto, por si me pinto, por si me depilo, por si me caso, por si tengo hijos o por si no. Es el derecho a decidir lo que está en juego, y eso las mujeres no lo entendemos todavía, no lo entendemos porque estamos atravesadas y son muchos años de patriarcado. Estamos a favor del derecho a decidir.

-¿Consideran que el suyo es un liderazgo diferente?
-Es un liderazgo diferente. Varias veces muchos dirigentes nos preguntan de dónde sacamos la plata. APTS tiene una sede propia en San Luis,otra en Villa Mercedes, un auto acá y otro en Villa Mercedes; estamos construyendo un salón, compramos un departamento en la Costa para que puedan vacacionar los afiliados y las afiliadas; construimos 90 viviendas junto con el Gobierno de la Provincia y hemos comprado terrenos. Cuando nos preguntan cómo hacemos, y la verdad no sé qué responderles, hacemos lo que deberían hacer todos. El dinero del afiliado tiene que volver al afiliado. Cuándo nos preguntan cómo hacemos, contesto que lo hacemos así, ad honorem.

-Con esto de tener las cuentas claras ¿qué pensás de la transparencia institucional y el gobierno abierto?
-Para mí es fantástico. La gente tiene que dejar de pensar que porque somos gremialistas robamos, a mí me duele tanto qué se piense que van de la mano esas dos cosas. Pensar que, porque una es gremialista el gremio te paga, no a mí el gremio no me paga. Por ejemplo, tengo compañeros en mi trabajo que se van de vacaciones, todos tus compañeros y compañeras si pueden viajan en sus vacaciones, ahora un gremialista se va de vacaciones y lo pagó con la plata gremio. Con esto no quiero decir que todos los gremialistas sean santos, seguro hay gremialistas que se han enriquecido con la gestión gremial, pero también hay muchísimos que no lo hacemos. Así que a mí esto de transparentar me parece fantástico, de hecho lo voy a hacer, no para que sepan lo que uno tiene sino para que sepan lo que uno hace.

-¿Veremos en un futuro más sindicatos como APTS?
-Los cambios llevan tiempo tal vez nosotros seamos una muestra y dentro de unos años tengamos el placer de ver muchos gremios dirigidos por mujeres, pero lleva su tiempo. El patriarcado ha sido muy fuerte en todos los aspectos. Por ejemplo, en una reunión si están hablando de algo que yo no entiendo o no sé, no tengo problema en decir que no lo sé, un dirigente varón jamás lo hace, a mí no me da vergüenza reconocer que no tengo idea en algunas cuestiones porque es parte del crecimiento. Pero bueno al varón siempre lo hemos obligado a que siempre tiene que saber.

-¿Te limito para ejercer la actividad gremial la división de las tareas domésticas en tu hogar, tu rol como madre o la relación con tu pareja?
-Te voy a contar una anécdota matrimonial, una vez mi ex marido que hacía política me dice, voy a ir a verlo a Julio, tengo una reunión con Julio, y con Julio vamos hacer esto y lo otro, y le pregunto ¿qué Julio? Me miró como si fuese una bestia, Julio Cobos el gobernador de Mendoza, me dijo con soberbia. Bueno pasaron unos días y le digo, tengo que ir a hablar con Daniel, porque tengo que hablar con él, porque con Daniel pensamos hacer esto y lo otro, y mi ex me pregunta ¿qué Daniel?, Daniel Gozaini el director del colegio de tu hija eso tendrías que saber y no quien m***** es Julio Cobos.

 

* Por ONG Quiero Saber Iniciativa Ciudadana.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Qué hay detrás de la presencia de Gustavo Béliz en la CGT

Llamativo, el ex funcionario de Néstor Kirchner acompañó al electo presidente a Azopardo. Alberto Fernández dio pistas de la discusión que se viene con el movimiento obrero y que encontraría a Béliz como su ejecutor.

Pablo Maradei

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Los interrogantes son múltiples y las visiones optimistas se contraponen con las pesimistas. La digitalización de la economía, el proceso continuo de innovación tecnológica sumado al surgimiento de la economía de plataformas (en el país desde el 2016), el uso del Big Data, la bioeconomía, la inteligencia artificial, la robótica y las máquinas asistidas obligan a replantear el paradigma vigente de trabajo con la obligación de repensar el futuro del trabajo. Nada nuevo bajo el sol, pero cuando Alberto Fernández exhortó a los gremialistas desde las entrañas del movimiento obrero a que Azopardo “se convierta en un centro de educación tecnológica para capacitar a los trabajadores y los jóvenes” estaba explicando la presencia de Gustavo Béliz en ese lugar.

¿Por qué? Porque durante su camino por el desierto alejado del ruido político se dedicó a explorar el futuro del trabajo. El mes pasado, desde el Vaticano y en el seminario “Dignidad y el futuro del trabajo”, organizado por la Pontificia Academia de Ciencias Sociales y que dirige el monseñor argentino Marcelo Sánchez Sorondo, Béliz tiró una frase: “Debemos ser conscientes de que hay un calentamiento global tecnológico sobre nosotros”. Y así otras vinculadas al destierro al que están y estarán obligados a ir millones y millones de trabajadores que se quedarán sin trabajo por el avance de la tecnología. Alberto Fernández les dijo a los muchachos elípticamente que en muchos casos habrá que barajar y dar de nuevo para encarar este momento crucial. Habilita y se anticipa de hecho a la discusión de convenios por sector (como para empezar por algo) y aggiornamiento de estructuras sindicales que ya huelen rancias.

Otra frase de Fernández marcando la cancha: “Nos vamos a sentar a diseñar las políticas del futuro, y lo vamos a hacer entre todos. Esas son las políticas que van a perdurar más allá de mi mandato”.

Paréntesis: el delegado papal Sánchez Sorondo tiene un vínculo muy aceitado con Hugo Moyano y Gustavo Vera, con quienes compartió varios escenarios por el proyecto camionero que se conoció como Multisecotrial 21F (el nombre viene por la fecha en que tuvo lugar, el 21 febrero de 2018, un acto monumental de Hugo Moyano en la 9 de Julio en el que se defendió de las causas judiciales). También compartieron un seminario antimafia. Una muestra del pensamiento de Sorondo: “Es providencial tener un Papa argentino y siendo nuestro gran líder tenemos que defender e impulsar su programa que es la defensa de la casa común, la madre tierra como llama San Francisco de Asís, y así luchar por la dignidad humana. Porque el capitalismo salvaje como lo llamaba San Juan Pablo II, pone el centro en el dinero, y no en el ser humano y su casa común”.

Abajo, a la derecha, Enrique Rodríguez, abogado de consulta de Camioneros, acompañando a Moyano en conferencia de prensa

Defender la casa común es preocuparse por el medio ambiente y promover la economía verde o circular: donde nada va a la basura sino que se recicla y reutiliza. Béliz escribió sobre esto.

Béliz, del que no hace falta mencionar su vínculo con la Iglesia por su pertenencia al Opus Dei, lleva escritos varios libros y dossiers indagando respecto a qué pasará con la cuarta revolución industrial que ya baña al mundo con su perfume de incertidumbre. A Béliz lo acerca al calor del presidente electo Enrique Rodríguez, el presidente de la obra social OSPOCE. Rodríguez es un abogado de consulta permanente del gremio Camioneros por las distintas causas judiciales que lo acechan: incluso se lo llegó a ver en la conferencia de prensa en la que este sindicato salió airoso de la multa, por 10.000 millones de pesos, que le había impuesto el gobierno de Cambiemos.

Otro dirigente complementó con otra visión política: “El metamensaje de revivirlo a Béliz es para que se sepa que la política va a estar por encima de los servicios; algo que Alberto quiere replantear y que lo dijo en público”. Refiere a que justamente Néstor Kirchner, quien fue jefe de Alberto y de Gustavo, eligió echar del gobierno a este último en 2004 cuando mostró la foto de Jaime Stiuso en la tele. Otros tiempos.

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Moyano juega en solitario frente a la unidad que pide el albertismo

Desde el sector tradicional le enrostran cortarse solo “por sentirse el ombligo del mundo”; los camioneros contestan que estuvieron desde la primera hora con el futuro gobierno.

Pablo Maradei

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En la historia del movimiento obrero podemos definir un primer y gran espacio temporal que tuvo lugar desde que el coronel Juan Domingo Perón, al frente de la vicepresidencia y de la secretaria de Trabajo y Previsión y ministro de Guerra del gobierno militar de Edelmiro Farrell, empezó a consolidar lo que sería su base de sustento político apoyándose en las masas populares. Floreció el modelo sindical peronista, con gremios por rama de actividad y firmas de convenios colectivos, entre otros menesteres. Con zizagueos en su influencia sobre el poder, entre gobiernos democráticos y de facto, el segundo momento en que esas bases crujieron fue durante el menemismo. La propuesta del riojano era el apartamiento del Estado como garante de todas aquellas conquistas para dar lugar a que el mercado sea el regulador natural de las tensiones económicas. Está claro que hubo quiebre entre los sectores tradicionales del sindicalismo que apoyaron este cambio de paradigma y el moyanismo que se abrió y fundó el MTA, de extracción combativa a lo que fue el gobierno neoliberal.

De ese entonces, y como acostumbra nuestro país, entre estos dos modelos hubo grieta: los 12 años del kirchnerismo revalorizaron el peso del Estado, se abrieron las discusiones paritarias y el Salario Mínimo Vital y Móvil volvió a tener pulso. El macrismo aplicó receta menemista. Y acá estamos de nuevo con Alberto Fernández, tratando de equilibrar un mix; aunque, claro está, siendo un gobierno peronista la balanza está inclinada hacia el lado que todos esperan. Y además porque el movimiento obrero le dio el respaldo que el futuro presidente necesita. Se lo dieron todos los sectores: CGT, CTA y el moyanismo.

Del armado y de lo que podrá pasar allí se habló este jueves en la sede de UPCN: hasta allá fueron los dirigentes cegetistas de la mesa chica junto a dirigentes de la Corriente Federal, que lidera Sergio Palazzo, y del MASA, que conduce Omar Viviani. Una foto reducida, pero de cada uno de los sectores que estuvieron en Tucumán en la asunción de Juan Manzur en su segundo mandato al frente de esa provincia.

El mismo dirigente se ocupó de trazar el escenario: “Podemos tener tres imágenes: la del cierre de campaña en Mar del Plata, la del búnker en Chacarita y la de Tucumán. En las tres estuvo el peronismo y el gran ausente fue Moyano. Se cree que es imprescindible y el ombligo del mundo. Esa no es una actitud nuestra sino que es suya”. El “nuestra” para este dirigente es todo el movimiento obrero versus Moyano.

Desde el campamento Camionero respondieron a la consulta de Mundo Gremial por el faltazo de los Moyano o de algún delegado del gremio a cualquiera de esos tres actos. Y la respuesta no fue decorosa: “Nosotros tuvimos que estar cuando tuvimos que estar que es desde hace tiempo y en contra de este gobierno de ricos: frenamos la reforma laboral cuando ellos, oficialistas de todos los gobiernos, daban el aval al macrismo para esa ley. Pero va más allá de Macri: ellos están siempre con el gobierno de turno y ahora hicieron lo de siempre: sumarse al triunfador”. Y tiraron una reflexión respecto al bancario: “Está jugando más a hacer política que hacer gremialismo que es lo que tenemos que ser como dirigentes sindicales”.

Con este escenario -de unidad a medias como marca registrada del movimiento obrero- el viernes que viene Alberto Fernández irá a la CGT al Plenario de Secretarios Generales: una foto simbólica pero de importancia. “El viernes que viene se le dará el respaldo orgánico al futuro presidente” contó un secretario general del sector de los Gordos a Mundo Gremial.

En el medio de este caldero, la CGT solicitó a la Iglesia, a través del cardenal Mario Poli, que inicie el proceso de beatificación de Eva Perón; algo difícil de que prospere. Se sabe que para llegar a esa instancia se le deben validar dos milagros en vida a quien fuera la mujer del General Perón. Curioso: el matrimonio, ni siquiera en esos años de bonanza peronista, pudo hacer el milagro de unir al movimiento obrero durante sus mandatos.

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Con Alberto sí; con Macri, no: el problema de las promesas de campaña

En el Pacto Social que promueve el candidato del kirchnerismo muchos gremialistas están dispuestos a poner en discusión los convenios colectivos; pero si ganara el macrismo: ¿qué pasaría?

Pablo Maradei

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En el gobierno de Cambiemos por ahora todo es cautela; aunque se la matiza con sesgos de esperanza: las plazas del “Sí se puede” han logrado darle oxígeno al oficialismo luego de la sepultura que le propinaron las Primarias el ya lejano 11 de agosto. Si hay vida después de este domingo y el 24 de noviembre llevara al triunfo a Mauricio Macri, ¿los gremialistas estarían tan dispuestos a sentarse para encarar el tema de discutir convenios como se comprometieron con Alberto Fernández? Nadie en el mundo gremial se imagina -o prefiere no hacerlo- con ese escenario en el que habrán quedado en offside. Cuando se los consulta, refutan la suposición con gestos o con silencios. “Esperemos a ver qué dice la gente; aunque sabemos que no se pueden equivocar otra vez”, dicen fijando posición.

En cualquier caso, una fuente híper calificada del mundo laboral del búnker de Juntos por el Cambio comentó a Mundo Gremial en la previa al acto de cierre de este jueves: “Si la ciudadanía nos da otros cuatro años, la propuesta será lo que están habilitando a discutir los propios gremios que es poner a debate los convenios. Si se lo habilitan a Alberto Fernández, el piso será ese”. Pone un reparo ante la incertidumbre de las alianzas que se vayan a tejer en un nuevo mandato de Macri. Completa que “la forma de construcción de acuerdos posibles definirá la acción de política posterior”. Es decir, acuerdos con la oposición no kirchnerista para amalgamar fuerzas en el Congreso y poder avanzar en otras cuestiones.

Hablamos que “si el piso son los convenios” lo que vendrá será un revival de una reforma laboral. Dice la misma fuente: “El sector empresario le viene pidiendo a Fernández definiciones pro empresa por lo que no veo muy descolocado pensar en que tomen nuestro proyecto de reforma laboral que tenía el aval de la CGT para avanzar en algo remozado”. A propósito de reforma laboral: ¿qué rol jugará Miguel Ángel Pichetto que era el garante, cuando encarnaba la oposición peronista a Cambiemos, de “que nada que no tenga el visto bueno de la CGT avanzará en el Senado”? Pero la reforma laboral sería solo una solapa de la avanzada.

Ya sin especular con quien será el próximo presidente apunta este dirigente del PRO: “El que venga, sea Mauricio o Alberto, tiene por delante recomponer el salario real de manera inteligente atado a productividad, y eso no es otra cosa que discutir convenios. Se lo piden a Alberto como se lo piden a este Gobierno”. Analiza: “Los índices de productividad están a la baja y hay que lograr inversión productiva que genere trabajo”. Y por último apunta: “El tema que no se puede eludir más es la discusión del sistema de seguridad social: como está planteado es insostenible. En esto juegan las economías de plataforma que no debería ser lo que es hoy en cuanto a su marco regulatorio pero tampoco podemos mirar para otro lado a un sistema que abre puestos de trabajo. Hay que encontrar un mix que haga esto viable”

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