Descontento gremial por suspensión de ley de paritarias municipales

El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Rubén García, cuestionó la decisión de la gobernadora María Eugenia Vidal de suspender la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los Trabajadores Municipales.

García afirmó que el decreto de Vidal “es un mamarracho, y una aberración jurídica” ya que, dijo, “reconoce que hubo un fallo judicial que declaró que eran inconstitucionales 61 artículos de 100 de la Ley que pretende poner en vigencia, la vieja 11.757”.

En diálogo con el portal Infocielo, el titular de la FESIMUBO confirmó que movilizarán en La Plata, con apoyo de legisladores del Frente para la Victoria. La marcha tendrá lugar “el primer día que haya sesión en la Legislatura, vamos a movilizar para que se de marcha atrás con este mamarracho”, indicó.

Por su parte, Oscar De Isasi, líder de ATE y la CTA Buenos Aires, aseguró “los despidos masivos y la suspensión de la Ley Paritaria atestiguan que, por un lado echan trabajadores y por otro lado intentan generar la pérdida de las conquistas laborales por medio de medidas de neto corte autoritario».

El decreto 26/15, con fecha del 15 de diciembre de 2015 pero publicado en el Boletín Oficial recién el martes pasado, suspende por 180 días una ley que regulaba la negociación paritaria y los derechos laborales de los municipales bonaerenses y establece como nuevo marco normativo una vieja ley del duhaldismo que le permitirá a los intendentes fijar los salarios de este año de manera unilateral.

“Se suspende, hasta la culminación del proceso de acompañamiento y reglamentación, la aplicación de la Ley Nº 14.656, quedando las relaciones de empleo municipal regidas por la Ley Nº 11.757 y modificatorias”, reza el artículo clave del decreto, que lleva las firmas de Vidal y de los ministros de Trabajo, Marcelo Villegas, de Gobierno, Federico Salvai y de Coordinación y Gestión Pública, Roberto Gigante, con fecha del 15 de diciembre.