Catamarca: Continúa la negociación con los docentes

El ministro de Educación de Catamarca, José Ariza, presentó este viernes tres nuevas propuestas salariales a los gremios docentes. Los dirigentes rechazaron las ofertas y la negociación continuará la próxima semana en el marco de la conciliación obligatoria.

“Fueron tres nuevas propuestas que involucionan en lo que se nos había ofrecido antes, ninguna de las propuestas supera el 25%”, manifestó la titular de la Asociación de Trabajadores de la Educación De Catamarca (Ateca), Nancy Quiñones.

En tanto, Nancy Agüero, de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), concidió y dijo que “el problema es el porcentaje del aumento, es muy bajo”.

Por su parte, el represetante del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de Catamarca (Suteca), Juan Godoy, indicó que «el punto porcentual no supera el 25% en ninguna de las propuestas. Nosotros no podemos aceptar eso”. El gremialista expresó: “todos los gremios estamos conversando para ver si podemos acordar cuál va a ser el porcentual mínimo que vamos a aceptar”.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), seccional Catamarca, informó que difundirán las propuestas salariales para «conocer la opinión y los aportes de los afiliados».

LAS PROPUESTAS DEL GOBIERNO

Propuesta 1:

Complemento de $1000 no remunerativo y no bonificable desde febrero a junio. $700 desde Julio a diciembre. 25 hs. Para el Nivel Inicial, Primario y Educación Especial.

15hs. Para Nivel Secundario.

12hs para Nivel Superior.

Propuesta 2:

Complemento remunerativo y no bonificable de $1.000 a partir de marzo y $700 no remunerativo y no bonificable a partir de julio.

Idéntico piso de carga que la propuesta anterior. Blanqueo de $700 en enero/2015, con posibilidad que sea en diciembre/2014 de acracter remunerativo y no bonificable.

Propuesta 3:

25% al Punto Indice alcanzaría a todos los docentes por igual.

Establece un piso de $4.500 de carácter remunerativo y bonificable y equivale al punto índice de 15.

Se otorgaría en marzo (piso salarial inicial de $4.140) y 10% en julio (piso salarial final de $4.500)

Con las propuestas 1 y 2 se deducen estas sumas:

-Cargo Testigo 25hs.: $1.700.

-Maestro especial, 12hs. con 1 cargo $850.- y con 2 cargos $1.700.

-Nivel Secundario: 15hs. $1.700. 30hs. $3.400. 36hs. $4.080.

-Nivel Superior: 12hs. $1.700. 24hs. $3.400. 36hs. $5.100. 48hs. $6.800.

-Director 1 turno, 25hs. $1.700. 2 turnos, 30hs. $2.040. 3 turnos, 40hs. $2.720.

El próximo martes 25 de marzo concluye la etapa de Conciliación Obligatoria solicitada por el Ministro Ariza.