ATE celebró los cambios al proyecto de ley de paritarias municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Buenos Aires, valoró como «un triunfo» las modificaciones introducidas al proyecto de Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo para los trabajadores municipales, y su media sanción en la Cámara de Diputados.

Desde el gremio explicaron que tras las reuniones realizadas entre martes y miércoles, con la Comisión de Asuntos Municipales –y con una ocupación del anexo de Diputados- y encuentros con diferentes bloques de legisladores, se logró modificar, antes de la votación, “artículos que afectaban la libertad y democracia sindical y perjudicaban a los trabajadores”.

“Las modificaciones logradas son un triunfo histórico de la pelea de nuestro gremio, fruto del debate y la movilización de años, así como también el avance decidido hacia la derogación de la nefasta Ley 11757″, expresó el secretario general de ATE Buenos Aires, Oscar De Isasi.

El dirigente estatal remarcó que “desde ATE venimos hace 18 años bregando por la apertura de paritarias en el estado municipal, para que los trabajadores de los distritos tengan por ley el derecho a negociar sus condiciones de trabajo. Y en el marco de la pluralidad sindical sean ellos – y no el Estado- quienes elijan la representación”.

ATE logró que se modifique el artículo 58, que exigía a los sindicatos exclusivo ámbito municipal para participar de la paritaria. “Hemos conseguido que se desande ese camino y que los trabajadores decidan que organización sindical, con ámbito en el estado, los representa. Por lo tanto, valoramos como positivo que estemos avanzando en la pluralidad y democracia sindical”, señaló el gremialista.

El secretario general de ATE Buenos Aires destacó el avance hacia la derogación de la Ley 11.757 como “un hecho histórico resultado de la lucha de años de ATE”. Ratificando el compromiso de lucha para que el ámbito provincial sea normativo, y no sólo consultivo, para que se restituya el 3% de antigüedad por año trabajado y por una carrera administrativa con igualdad de oportunidades.