El Ministerio de Trabajo informó que quienes participen en las acciones de fiscalización bajo la órbita del Plan Nacional de Regulación del Trabajo (PNRT) podrán acceder desde ahora, y mediante su domicilio fiscal electrónico, a la notificación de todos los actos administrativos, lo que facilitará «los procesos de inspección laboral y seguridad social».
“Esta medida es parte del plan que se está llevando adelante para avanzar en el mayor registro de los empleados. La mejora en los procesos de fiscalización ayuda a la defensa de los derechos del trabajador, respetando la productividad de la empresa”, sostuvieron fuentes del ministerio de Trabajo a Mundo Gremial.
Un comunicado de la cartera laboral indicó que los empleadores podrán notificarse con el ingreso a la ventanilla electrónica de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) mediante su clave fiscal, y realzó que «la comunicación informática de los actos administrativos optimizará los tiempos procesales y subsanará los problemas de dilación, ofreciendo una mayor seguridad jurídica, en un contexto de plena transparencia».
Así, «se aplica la Resolución General Conjunta 4020-E entre el Ministerio de Trabajo y la AFIP, por lo que la nueva posibilidad de gestionar los procesos de fiscalización y regularización de la cartera laboral está en sintonía con el Plan de Modernización del Estado y facilita la interacción entre la ciudadanía y la administración pública».
El fortalecimiento de la estructura tecnológica permitirá ahorrar costos administrativos y tenderá a la sustentabilidad, ya que se preservarán 3.600 hojas diarias, aseveró.
Trabajo también expresó que con el PNRT, en 2017 se relevaron 183.746 establecimientos y 381.364 trabajadores; se detectó que 116.520 -más del 30 por ciento- no estaba debidamente registrado, y se formalizó a 61.201 personas en sus empleos.
A partir de esas mejoras en el proceso administrativo, se elevarán esas cifras y el porcentaje de eficacia de las acciones del PNRT, lo que repercutirá de manera positiva sobre el nivel de la formalidad laboral, concluyó el documento de Trabajo.