Los Municipales logran sumar 200 trabajadores en Avellaneda

Este hecho no solo se suma a la recuperación de derechos vitales para los trabajadores, en este caso, del municipio de Avellaneda, sino también al reconocimiento del 4% de la antigüedad que les corresponde de acuerdo a su año de ingreso legítimo. La efectivizacion también eleva el piso del salario mínimo vital y móvil. Se incluye también a aquellos trabajadores correspondientes a «las reparticiones del Consejo de integración y Desarrollo Familiar que se mencionan en el Grupo Ocupacional ‘Docente Asistencial’, categoría 10», se detalla en el decreto.

Para el titular del STMA, Rubén ‘Cholo’ García, este resolución «es un paso más en el camino de la consagración del pleno derecho y dignificación del trabajador municipal. Además, revaloriza la carrera del agente comunal, eso permitirá tener trabajadores calificados que potenciarán la gestión y brindarán un mejor servicio a todos los ciudadanos».

«Sin embargo -aclaró García-, para nosotros la tarea no ha terminado, seguimos trabajando todos los días en el plano local para ir recuperando derechos de los trabajadores. Pero, también sabemos que nuestro principal escoyo es en la provincia. Mientras siga vigente una ley de los años 90 que deterioró y precarizó el trabajo del empleado municipal, por mas buena voluntad del intendente, lo que se haga localmente serán solo parches que mitigarán la necesidad de los trabajadores. Por ello, seguimos exigiendo que el Gobernador y los Legisladores deroguen la ley 11.757 que desde 1996 viene destruyendo el empleo municipal. Sólo cuando esa nefasta ley del neoliberalismo sea derogada y reemplazada por un nuevo estatuto, acorde a estos tiempos, allí podremos decir que los trabajadores municipales de la provincia gozamos de los plenos derechos como el resto de los trabajadores del movimiento obrero argentino».