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Kicillof moderniza el régimen de residencias y afianza lazos con el gremio de los médicos

El gobierno provincial presentó el nuevo reglamento para médicos residentes. La CICOP celebró los cambios y calificó el hecho como un triunfo histórico del sector.

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El gobernador Axel Kicillof avanzó con la modernización del régimen de residencias en hospitales bonaerenses y afianza lazos con el gremio de los profesionales de la salud.

Con la presentación de un nuevo reglamento para médicos residentes, el mandatario provincial refuerza la relación que construyó en el último tiempo con la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP), que semanas atrás ratificó el paso de la CTA Autónoma a la CTA de Hugo Yasky y Roberto Baradel.

Pablo Maciel, presidente de CICOP

La incorporación del gremio que conduce Pablo Maciel a la estructura de la CTA Yasky redujo la tensión permanente que existía entre los gobiernos bonaerenses y la CICOP, otrora liderada por Fernando Corsiglia.

El nuevo reglamento para residentes

El gobernador bonaerense, Axel Kicillof, anunció este martes un nuevo reglamento de residentes, que en la provincia hoy son actualmente unos 5 mil y consideró que ello es no sólo una «reparación» sino una cuestión «de justicia histórica, justicia laboral y justicia social».

El mandatario formuló esas declaraciones al encabezar un acto en el Salón Dorado de la Casa de Gobierno, en La Plata, junto al ministro de Salud, Nicolás Kreplak, y representantes de los gremios que nuclean a esos profesionales.

Reunión conjunto con los sindicatos

El reglamento que hasta hoy regulaba las residencias en la provincia es de 2001 y nunca se había actualizado. La actual gestión, a los pocos meses de asumir, recibió a todos las y los residentes con quienes se comenzó a construir la nueva normativa.

Así, se trabajó en mesas técnicas con hospitales, regiones sanitarias, residentes y con la CICOP para llegar al texto que este martes se aprobó.

«Este nuevo reglamento es el resultado de un trabajo colectivo entre sindicatos, directivos de hospitales y los propios residentes», dijo el gobernador y analizó que el anterior «era arcaico».

«Triunfo histórico», dijo la CICOP

El gremio de los médicos bonaerenses aseguró que la ampliación implica el pago de aportes previsionales, asignaciones familiares y un plus salarial para aquellas residencias que realizan tareas de guardia.

«Después de 20 años, el Nuevo Reglamento de Residentes contiene la mayoría de los acuerdos alcanzados en las Mesas Técnicas que se desarrollaron desde el año 2021 y establece una disminución de la carga horaria, ampliación de licencias y horas formativas dentro de la jornada laboral», señaló.

Y concluyó: «Es, sin dudas, un reconocimiento histórico a las residencias, a los y las miles de residentes y trabajadorxs de la salud que a lo largo de los años sostuvieron un reclamo legítimo y justo, que debe significar un punto de partida para transformar las condiciones laborales de lxs trabajadorxs de la salud y, con ello, el fortalecimiento de nuestro sistema de Salud Público».

Los detalles

El nuevo reglamento establece la posibilidad de un día laboral para quienes están en el último año de las residencias, el cuarto, lo que permite que realicen otras tareas remuneradas una vez por semana; reduce la jornada laboral de lunes a viernes, eliminando el sábado.

También reduce las jornadas de 24 a 12 horas para las guardias, con el propósito de evitar el agotamiento en los profesionales y se incorpora un plus por guardia con un valor igual al 13% del sueldo de un jefe de residentes (que actualmente es de $26 mil por mes).

A la vez, se incorpora un plus por zona de baja cobertura, para incentivar la radicación en lugares con necesidad de profesionales, con un valor igual al 7% del sueldo del residente (entre $10 mil para un R1, residentes de primer año, y $13.100 para un R4 por mes) y suma un plus adicional por nacimiento de hijo de $1.500 y el doble en caso de hijo con discapacidad.

En paralelo, se incorporan los aportes jubilatorios al Instituto de Previsión Social bonaerense (IPS), sin pérdida de salario de bolsillo.

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