Conéctate con nosotros

INFORMACIÓN GENERAL

“Creo que los sindicatos estamos recuperando espacios”

Roberto Baradel es secretario general de Suteba y secretario adjunto de CTA Buenos Aires. En esta entrevista profundiza temas como el de las políticas de seguridad del gobierno bonaerense y la situación actual de la conducción nacional de CTA, entre otros.

Mundo Gremial

Publicado

|

Mundo Gremial -¿Cómo ve el papel de los sindicatos en las negociaciones con el Estado?

Roberto Baradel -Lo veo muy activo. Creo que los sindicatos estamos recuperando espacios, nosotros pasamos una situación en la década del ’90 de resistir las políticas de ajuste y de que el gobierno no no tuviera en cuenta. Caminábamos en el desierto y lo único que recibíamos del gobierno eran anchoas, porque era una situación muy compleja donde no había convocatoria por parte del gobiero, una cuaestión muy autoritaria y nosotros peleábamos a brazao partido para parar las políticas de ajuste. En algunos casos las hemos impedido parcialmente, en otros casos las hemos impedido en como la privatización de la escuela pública y en otros casos no hemos podido impedirla, pero esa era la situación.
Hoy estamos en una situación de recupero de derechos de construcción de fortaleza de los sindicatos. Suteba en particular está cumpliendo 25 años, estamos haciendo jornadas en toda la provincia, la verdad es que hay mucha mística, ganas de participar, mucha fuerza, la unidad en el marco del frente gremial. Hoy en la provincia a través de la CTA también tratamos de unir al conjunto de los sindicatos que no solamente están en la CTA sino también en otro gremios o en la CGT; creo que nos hemos fortalecido mucho los trabajadores del Estado, en la disputa por los salarios y por nuestros derechos.

MG -¿A qué cree que se debe ese avance en el papel de los sindicatos?

RB -Creo que es producto de una continuidad de la construcción colectiva, de una coherencia y una lógica de hace muchos años que está coronando en un cambio de etapa y en un cambio de proceso político. También decisiones políticas que han tomado los gobiernos del año 2003 en adelante, de privilegiar, de ayudar, de abrir las puertas en términos de debate con la clase trabajadora. Esto es fundamental, es verdad que todavía hay grandes deudas, hay un gran contraste entre el trabajador registrado y el trabajador que no está registrado y esto hay que señalarlo también. El 35% de los trabajadores hoy están en negro, entonces ahí los salarios son diferentes a los de los trabajadores que tenemos Convenios Colectivos. Hay que luchar contra ése flagelo de la falta de registración, el trabajo esclavo y el trabajo infantil, eso se tiene que terminar, pero lamentablemente en Argentina eso sigue estando.

MG -¿Cuál es su opinión sobre una posible unificación entre CTA y CGT?

RB -Yo creo que no hay posibilidad, si vamos a construír el tema de la unidad en acción, pero son dos identidades diferentes. Creo que no es bueno forzar situaciones, creo que en el marco de una etapa política, si hoy no existiera la CTA quedaría sin representación un sector muy grande de trabajadores de este país, lo mismo que si no existiera la CGT. Entonces creemos que cada uno tiene las identidades, la historia, la construcción, eso no quita que planteemos la unidad de acción todas las veces que sea necesario para defender los intereses de los trabajadores.
Como hicimos nosotros en el Frente Gremial, hay tres gremios de la CGT, uno de la CTA, uno que no pertenece a ninguna central. Por eso los docentes no nos atomizamos al contrario, porque priorizamos los intereses de los trabajadores de la educación y la unidad por sobre todas la cosas.
El moviemiento obrero se atomiza cuando los dirigentes sindicales piensan en beneficios personales y en sus propios intereses. Por eso nosotros queremos que haya libertad y democracia sindical, foro sindical para los delegados, participación en las paritarias inclusive de las organizaciones que son simplemente inscriptas y por supuesto avanzar en unidad de acción, como hicimos cuando asesinaron a Carlos Fuentealba, que hubo un paro en conjunto, los despedidos de Rosario, que hubo una conferencia de prensa entre Hugo Yasky y Hugo Moyano. También el intercambio de saludos el 1 de mayo entre CGT y CTA, creo que eso es muy importante porque ayuda al moviemiento obrero a defender los intereses de los trabajadores.

MG -¿En qué situación está la CTA con respecto a la conducción nacional?

RB -El tema está judicializado. Hubo un tribunal arbitral que determinó que hubo fraude en tres provincias y que las elecciones debían realizarse devuelta, los mismo en 50 mesas de otras provincias.
El sector de Pablo Miceli lamentablemente, con la complicidad y el accionar del presidente de la Junta Electoral Rodolfo Córdoba, generó ese fraude porque no quiso reconocer la victoria de Hugo Yasky, que habían marcado claramente los trabajadores, pero quedó entrampado en la misma decisión acuerdo que habían tenido con nuestra lista con el tema del tribunal arbitrario. Cuando éste determinó que hubo fraude y había que hacer elecciones complementarias, la lista de Miceli convocó en forma ilegal, sin la posibilidad de fiscales nuestros ni el tema de revisar los padrones, unilateralmente, a elecciones que no existieron pero ellos se autoproclamaron al frente de la Central. La justicia les dijo que no porque nosotros hicimos una presentación judicial, hoy han rechazado la conciliación, el juez ha plantado que tiene que ir a elecciones complementarias. Ellos dijeron que rechazaban la conciliación que estableció el juez, asique ahora el juez tiene que dictaminar. Yo estoy convencido que la justicia va a dictaminar elcciones complementarias.

MG -¿Cómo ve la idea de poner personal policial en las escuelas y las políticas de seguridad del Gobierno de la provincia?

RB -La presencia policial en las escuelas la rechazamos absolutamente; y no estamos de acuerdo con las políticas de seguridad del gobierno bonaerense. Creemos que tiene que avanzar en una reforma que plantee determinadas condiciones en el accionar de la policía, como protocolos de actuación que tienen que establecerse para que en cada caso la policía sepa como actuar. Obviamente, el tema de los Derechos Humanos es fundamental dentro de su accionar, romper la connivencia y complicidad entre delito, poder político y fuerzas de seguridad. No hay un delito constante si no hay complicidad de las fuerzas de seguridad. Hay que poner a dirigir la policía a un civil, tiene que acatar ordenes, no de otro par de la fuerza, eso se da en la línea jerárquica de operatividad pero, en la línea de responsabilidad política tiene que haber un civil al frente de la policía y creemos que son cambios que se tienen que hacer.
El caso de la policía en las escuelas generaría un conflicto muy grande, hay personal que no está preparado para accionar. La plocía tiene que hacer prevensión, tienen que sacar toda la fuerza de seguridad a la calle previniendo, no puede ser que los vecinos sepan dónde se vende dorga, dónde están los desarmaderos y la policía no actúe; entonces en esto tiene que haber una reforma profunda. No es una cuestión de hombres, porque nosotros no estamos cuestionando las decisiones políticas de quien está al frente del Ministerio de Seguridad, con lo que no estamos de acuerdo es con la políticas que se aplican en el tema de seguridad. Por eso, nosotros somos parte del acuerdo por una seguridad democrática que plantea una serie de puntos para hacer funcionar mejor la fuerza.

MG -¿En algún momento se abre algún espacio desde el gobierno provincial para poder dialogar o construír de manera conjunta en el tema de seguridad en las escuelas?

RB -En ningún momento hemos sido consultados y lo hemos rechazado públicamente y se lo hemos manifestado al ministro Oporto, después se dieron una serie de casos, y creo que fue un anuncio en términos efectistas que además no se dio porque no lo pudieron hacer y era imposible hacerlos porque sería una gran irresponsabilidad poner a 17.000 policías en lugar de hacer prevensión.
Yo creo que fue un anuncio efectista ante una situación pero que no son las soluciones serias para atacar el tema de la seguridad.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir leyendo
Aviso
Haga clic para comentar

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

INFORMACIÓN GENERAL

Reducen jornadas y cierran turnos completos en Coca-Cola Femsa

Desde la empresa Coca- Cola Femsa de Buenos Aires, anunciaron que se reducirán las jornadas laborales y cerraran turnos completos debido a la “abrupta” reducción de pedidos

Mundo Gremial

Publicado

|

En el marco de la pandemia Covid-19 desde la empresa Coca- Cola Femsa de Buenos Aires, anunciaron que se reducirán las jornadas laborales y cerraran turnos completos debido a la “abrupta” reducción de pedidos, dejando la planta “parcialmente paralizada”.

En este sentido en parte del documento difundido, informan que “se otorga a las entidades sindicales y empresariales la posibilidad de que pacten condiciones especiales y extraordinarias a fin de resguardar los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y el funcionamiento de la empresa”.

Basándose en el artículo 223 Bis de la Ley de Contrato de Trabajo, acordada en abril de este año por la UIA y la CGT, entre otras cosas se enmarca que “los empleadores podrán disponer la aplicación de las suspensiones en forma alternada, simultanea, rotativa, total o parcial según sus respectivas realidades productivas”.

La resolución que lleva la firma del secretario de trabajo, Belliotti Marcelo, asegura que la propuesta realizada por Coca-Cola Femsa Bs As cuenta con al conformidad del Sindicato Unido de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas de la ciudad Autónoma de Buenos Aires(S.U.T.I.A.G.A. C.A.B.A.), el Sindicato Unido Trabajadores de la Industria Aguas Gaseosas de la ciudad de San Martin, Buenos Aires y el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas y Afines (s.U.T.I.A.G.A – avellaneda).

La propuesta de pago establece que: “Para los meses de junio y julio de 2020, una propuesta de pago de una suma equivalente al cien por ciento (100%) del salario neto que se hubiese devengado por cada trabajador comprendido en el convenio colectivo de trabajo. En el caso de la modalidad de suspensión por reducción de jornada laboral, el pago de la suma propuesta estará compuesto por un porcentaje que se liquidará como salario habitual (por las 5 horas de prestación efectiva) y otro porcentaje como “asignación no  remunerativa”. En el resto de los casos se abonará en función de la cantidad de días en que se efectivice la  suspensión.”

RS-2020-43385769-APN-ST%MT

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Santa Fe: Docentes privados y públicos paran por 48 horas en repudió al cronograma de pagos

La medida, enmarcada en la figura de “retención del crédito laboral”, rechaza el pago de salarios a través de un cronograma que llega hasta el 17 de julio

Mundo Gremial

Publicado

|

Docentes de escuelas públicas y privadas de Santa Fe, asociados al Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y a la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé), comenzaron hoy un cese de actividades en rechazo al cronograma de pagos dispuesto por el Gobierno provincial y en reclamo de apertura de paritarias para discutir salarios.

La medida, enmarcada en la figura de “retención del crédito laboral”, rechaza el pago de salarios a través de un cronograma que llega hasta el 17 de julio. De esa manera, la huelga iniciada hoy, concluirá el primer cuatrimestre, ya que los dos días de protestas se juntarán con los feriados nacionales del jueves 9 y el viernes 10 en conmemoración de la Declaración de la Independencia.

El secretario general de Amsafé La Capital, Rodrigo Alonso, señaló que es “inadmisible” que los docentes no hayan obtenido un reconocimiento por su labor durante la pandemia, momento en que, a su juicio, “trabajan el doble”, y consideró que el Gobierno provincial debería otorgar un “aumento de emergencia”.

Las paritarias fueron suspendidas por el inicio de la pandemia. Hace algunas semanas se reiniciaron los encuentros en torno a la mesa paritaria, pero se trató específicamente de avanzar en el retorno progresivo de las clases presenciales, sin tocar el tema de aumentos salariales ni condiciones de trabajo.

 

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Gremios acordaron con Kicillof el pase a planta de 15.000 estatales

Se trata de la incorporación a planta de trabajadores contratados, becarios de salud y agentes de la carrera hospitalaria.

Mundo Gremial

Publicado

|

Los gremios bonaerenses acordaron este martes el pase a planta de 15.000 empleados estatales y la apertura de mesas técnicas para tratar distintas preocupaciones de los trabajadores y trabajadoras del sector.

El anuncio fue realizado en horas de la tarde en conferencia de prensa por el gobernador Axel Kicillof luego de reuniones con los referentes sindicales de la provincia.

“Es un reconocimiento de derechos y un acto de justicia”, aseguró el mandatorio provincial, acompañado de la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, el jefe de Gabinete Carlos Bianco y el ministro de Salud Daniel Gollán.

En primer lugar, se trata del pase a planta permanente de 638 agentes de la administración pública que aguardaban por su efectivización desde la gestión de María Eugenia Vidal

También se confirmó el pase a planta temporaria de 3724 trabajadores contratados en años anteriores en el marco de la Ley de Emergencia Administrativa y Tecnológica.

Eran monotributistas que prestaban servicios para el Estado bajo la figura del contrato de locación. “Venimos a solucionar el ingreso de mano de obra precarizada implementado por la gestión anterior”, sostuvo Bianco, jefe de Gabinete provincial.

Por otro lado, Kicillof confirmó la incorporación a la planta permanente de 1909 becarios del sistema de salud, algunos con más de cinco años de antigüedad en esa condición.

A su vez, también el ámbito de la salud, se concretó el pase a planta de 8708 trabajadores de la carrera hospitalaria. Según detallaron, en 3849 de los casos son designaciones pendientes; en 2894, efectivización de concursos; y en 1966, el ingreso de nuevos trabajadores y designaciones.

Los anuncios fueron consensuados con los dirigentes de UPCN Buenos Aires, de los gremios de la FEGEPPBA, principalmente el Sindicato de Salud Pública, y la seccional bonaerense de ATE.

“Es una victoria del Estado provincial y un logro muy importante para todos los trabajadores y trabajadoras del Estado”, evaluó Bianco.

Por su parte, Ruiz Malec señaló que con la decisión “estamos reafirmando la firme determinación del gobierno de terminar con las modalidades más precarias de contratación en el Estado”.

En los próximos días, funcionarios del gobierno darán continuidad a las mesas técnicas con los gremios en pos de dar respuesta a los reclamos de los gremios en materia salarial y de condiciones de trabajo.

Seguir leyendo
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno