Desmotadores de algodón acordaron un aumento del 65% con cláusula de revisión en septiembre

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina acordó un aumento salarial del 65%con los representantes de la parte empresaria, en el marco de una negociación paritaria.

Este aumento, les corresponde a obreros y empleados desmotadores de algodón, respectivamente, e incluye la revisión pendiente por el año 2022 y el aumento salarial por el 2023. En ese contexto, acordaron también la constitución de Comités Mixtos de Salud y Seguridad en las plantas desmotadoras.

El acuerdo contempla aumentos en febrero, marzo, mayo y julio, y establece el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- entre salario básico y adicionales llegará a $ 263.583 a partir del 1° de julio de 2023.

De esta manera, tomando la misma referencia de la categoría inferior, el acuerdo contempla en febrero de 2023 un monto salarial entre básico y adicionales de $ 183.540 pasando a $ 207.480 en marzo de 2023, $ 247.380 en mayo de 2023 y $ 263.583 en julio de 2023.

Acuerdo salarial en la paritaria desmotadora https://t.co/nWj1AHvInd pic.twitter.com/ZtJgmnNHtB

— Federación Aceitera (@FTCIODyARA) April 6, 2023

En el mismo sentido, la categoría B y A llegarán en el mes de julio de 2023 a un salario conformado de $ 284.583 y $ 304.210, respectivamente. Asimismo, el acuerdo contempla una revisión en septiembre de 2023.

El retroactivo de enero, febrero y marzo se cobra con la liquidación de los sueldos de abril. A lo que se sumará en abril la primera cuota de la actualización del bono 2022, siendo la segunda cuota abonada en el mes de junio.

En cuanto al acuerdo de la constitución de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad en las plantas desmotadoras de algodón, se estableció que serán órganos con participación de trabajadores/as y empleadores, destinados a velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones en materia de control y prevención de riesgos laborales.

Cada Comité Mixto estará integrado por la parte sindical y la parte empleadora por igual número de representantes.