Aumento del 60% en Maestranza: los nuevos salarios a partir de julio

Los trabajadores de maestranza comenzará a percibir a partir de julio un cronograma de aumentos salariales que llegarán al 60%, según lo acordado por Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) y la cámara empresaria ADEL.

Así lo establece la paritaria 2022-2023 celebrada por el gremio que conduce Oscar Rojas. El porcentaje mencionado se hará efectivo en cinco tramos, de la siguiente manera:

• 20% en julio de 2022
• 10% en septiembre de 2022
• 10% en noviembre de 2022
• 10% en enero de 2023
• 10% en marzo de 2023

Las partes determinaron incorporar al salario básico de julio, con carácter remuneratorio la «Asignación extraordinaria no remunerativa de febrero» pasado.

Y a su vez, se incorpora al ingreso inicial una nueva Asignación no remunerativa que irá desde los $6.000 a $6.500 según la categoría de convenio.

Escala salarial SOMRA Maestranza – Julio 2022 (jornada completa)

De esta manera, el sueldo conformado de un trabajador de la categoría Oficial será de $77.525; mientras que un Oficial de Primera, percibirá un salario de $77.560 en la modalidad de jornada completa. En tanto, un Supervisor recibirá un ingreso mínimo de $92.633, y un Administrativo, de $86.764.

En cada caso se deberán liquidar los montos adicionales de convenio por categoría, como así también el agregado por los años de antigüedad.

Escala salarial SOMRA Maestranza – Julio 2022 (jornada reducida)

El acuerdo paritario, que tendrá vigencia hasta junio de 2023, establece la incorporación de nuevos adicionales: por limpieza en centrales nucleares, por presentismo especial fin de semana en salas de bingos y casinos y por servicios en zonas frías. Quedó sin efecto el adicional planta automotriz zona Zárate – Campana.

Escala salarial SOMRA Maestranza – Julio 2022 (supervisores y administrativos)