Semana clave para la UOM con reuniones decisivas en las paritarias de la actividad

La conducción de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) será protagonista de una semana clave, de cara a las negociaciones salariales en las dos ramas de la actividad.

El gremio que conduce Abel Furlán tendrá días de alta tensión. Este martes comenzará las tratativas para recomponer los sueldos de la Rama 17 de la metalmecánica; y entre jueves y viernes, buscará destrabar la compleja paritaria de los siderúrgicos de la Rama 21.

En la jornada de hoy, la UOM asistirá a una reunión con las cámaras empresarias metalúrgicas. Se trata de la revisión del acuerdo firmado en agosto pasado, que determinó subas hasta octubre.

El objetivo del encuentro entre el gremio y las cámaras ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA será fijar las actualizaciones para el último bimestre del año.

La UOM reclamará recuperar los puntos pedidos entre los meses julio y octubre en base a los datos oficiales de inflación suministrados por el INDEC. Además se pedirá subas en sintonía al IPC de noviembre.

En relación a la paritaria siderúrgica, el sindicato dará continuidad a las gestiones ante la Cámara Argentina del Acero, en una negociación que se encuentra estancada desde hace meses.

La conducción sindical podría concretar el próximo viernes la reclamada reunión con el presidente del Grupo Techint, Paolo Rocca, en una de las últimas balas para destrabar la paritaria y evitar una escalada en el conflicto.

La cumbre Furlán – Rocca sería en las instalaciones que Ternium tiene en la planta General Savio de la ciudad bonaerense de Ramallo, según adelantó Diario El Norte de San Nicolás.

En el encuentro también estarían el dirigente local y secretario adjunto del gremio a nivel nacional, Naldo Brunelli; el presidente ejecutivo de Ternium Argentina, Martín Berardi; y en representación de Tenaris, Marcelo de Virgiliis, director de Recursos Humanos, aunque su participación podría darse de manera virtual, por teleconferencia.

La paritaria de los siderúrgicos atraviesa un complejo escenario de caída de la actividad y amenazas de suspensiones y despidos que complican la negociación. Las tratativas comenzaron en septiembre pasado con demandas gremiales de aumentos de sueldos entre el 3% y 4% mensual, frente a ofrecimientos empresarios del 2%.