Andrés Rodríguez anticipa mayor conflictividad: «Las paritarias ya están quedando atrasadas»

El secretario adjunto de la CGT y titular de UPCN, Andrés Rodríguez, advirtió sobre un posible aumento en la conflictividad sectorial ante el deterioro del poder adquisitivo del salario frente a la inflación.

«Si vamos camino a una escalada de la conflictividad no es culpa nuestra, no la estamos provocando. Tenemos razones objetivas por las cuales se produce esa conflictividad, no es un capricho», afirmó Rodríguez.

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El sindicalista estatal se quejó de la pérdida salarial contra la inflación tras conocerse los datos del índice de precios del consumidor (IPC) de marzo que superó ampliamente los acuerdos paritarias firmados por los gremios.

Sobre el crecimiento de los conflictos sectores, Rodríguez aseguró que «se produce la conflictividad por una pérdida total del poder adquisitivo de las remuneraciones, una informalidad que aun no se solucionó con una política de empleo y por expulsión de mano de obra de varias actividades».

El dirigente se mostró abierto a la posibilidad de concretar una mesa de negociación, aunque explicó que el Gobierno «no muestra voluntad de una búsqueda de diálogo».

Paritarias estatales, a la baja

Rodríguez hizo referencia a la paritaria vigente de los estatales nacionales, donde el gremio reclamó reapertura de las negociaciones a apenas días de haber firmado un aumento.

«El viernes firmamos paritarias del 1,3% hasta mayo y a la tarde nos dicen que el índice de inflación de marzo que fue del 3,7% y ya quedamos desfasados nuevamente. Pedimos reabrir para ajustar sino es una perdida constante del poder adquisitivo», remarcó el líder de UPCN en diálogo con CNN Radio.

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Y agregó: «Veníamos perdiendo desde 2024, había promesas de recuperación por parte del ministerio de Economía pero esto no se produjo, seguimos perdiendo con bastante notoriedad».

Según los números de Rodríguez, los estatales nacionales en 2024 perdieron un 16% contra la inflación y en lo que va del 2025, un 5% aproximadamente. «Nosotros pretendemos que eso tenga un ajuste, por lo menos ahora”, concluyó. La paritaria del sector es anual y va de junio a mayo.