Paritarias docentes: Cómo está la negociación en cada provincia

De cara al inicio del ciclo lectivo 2024, la incertidumbre por el regreso a las aulas crece minuto a minuto en cada provincia, dado que no todas pudieron cerrar paritarias. La quita de Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), la falta de recursos propios para afrontar la totalidad de los honorarios, y el paro que resolvió la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) hace que el sector educativo entre en jaque.

A continuación, un repaso de lo que ocurre en cada distrito del país:

En el caso de CHUBUT, el gobierno encabezado por Ignacio Torres alcanzó un acuerdo paritario con los gremios ATECh, SITRAED, SADOP, UDA y AMET junto con ATE y UPCN que, consistió en una incremento del 20% para los haberes de febrero (que se percibirán en marzo).

Lo más novedoso fue que Torres le anunció a los sindicatos la creación del “Incentivo Provincial Docente”, un fondo que buscará compensar la quita del FONID. Además, el Gobierno provincial y los gremios establecieron que los primeros y segundos jueves de cada mes se llevará adelante la paritaria salarial, con lo cual el próximo encuentro será el jueves 7 de marzo.

Respecto a la situación en RÍO NEGRO, la ministra de Educación de la Provincia Patricia Campos, le confió a DARIO RÍO NEGRO que el gremio docente UnTER solicitó paritaria para el 23 de febrero. En el documento que elevaron, aclararon que también participarán de la negociación otros sectores de la administración pública.

De antemano, el sindicato remarco que quiere «el adelantamiento de la paritaria, con una propuesta salarial que contemple el proceso inflacionario y que no deje a trabajadores con salarios por debajo de la línea de pobreza». Tras bajarle el pulgar a los a los bonos que ofrece el Gobierno provincial, solicitó «el blanqueo de las sumas no remunerativas de nuestros salarios».

En el territorio que comanda Sergio Ziliotto, la Unión de Trabajadores de la Educación de LA PAMPA (UTELPa) y el Gobierno provincial sigue abierta dado que el sindicato le bajó el pulgar a la oferta del 20% de aumento en febrero, la consideró «insuficiente». El próximo encuentro paritario será el 19 de marzo.

Recordemos que, las clases comenzarían el 1° de marzo, pero el escenario se tensiona minuto a minuto. «Ayer, por trascendidos e información se establecía que si los sindicatos no aceptábamos la oferta se pagaría por decreto», mencionaba la secretaria General de UTELPa, Rosana Gugliara, al tiempo que advertía que si la CTERA iba al paro, ellos se plegarían a la medida.

Sobre LA RIOJA se conoce que, el regreso a las aulas está previsto el martes 27 de febrero. De igual manera, los sindicatos docentes ya anunciaron medidas de fuerza por 72 horas para el lunes 26, martes 27 y miércoles 28 de febrero.

Se espera que este viernes 23 de febrero, el Gobierno provincial y los representantes de los gremios docentes vuelvan a verse las caras para negociar el incremento salarial. Los educadores piden 200.000 pesos de aumento sobre el básico.

El panorama en la provincia de MISIONES, señala que las clases inician el lunes 4 de marzo. También se conoció que, el Gobierno provincial otorgará un aumento del 22% a partir de febrero, y en los próximos días informará la fecha del pago de la suplementaria de movilidad y pasaje retroactivo de enero 2024.

Un dato no menor, la administración de Hugo Passalacqua confirmó que pagará con recursos provinciales la Compensación Salarial Docente Garantía Nacional y el FONID, que estarán «acreditados el jueves 29 de febrero».

SANTIAGO DEL ESTERO

En la provincia que lidera Gerardo Zamora hubo acuerdo entre los sindicatos docentes mayoritarios y las autoridades provinciales, que fijó el salario básico en $280.000. Sin embargo, tras el anuncio de la quita del FONID, el gremio CISADEMS convocó a sus afiliados a una asamblea el viernes 23 de febrero para analizar posibles medidas.

Además, el gobernador anunció para todos los agentes de la administración pública provincial, incluyendo docentes y policías un incremento salarial del 100% en el sueldo básico a partir de febrero y un bono extraordinario de $110.000 que se abonará este viernes. La próxima revisión será en junio.

En la Provincia de BUENOS AIRES, el gobernador Axel Kicillof alcanzó el visto bueno de los docentes, a partir de la oferta que hizo que consta del 20% de promedio general de aumento sobre base de cálculo diciembre 2023, a partir del 1° de febrero del 2024; la suba alcanza a los y las jubiladas. Se aclaró al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aclaró que la propuesta no toma en cuenta el FONID.

Docentes bonarenses aceptaron el aumento de Kicillof pero el inicio de clases sigue en suspenso

CATAMARCA

Se trata de otra de las provincias que debía iniciar el 26, pero postergaron las clases para el 4 de marzo. Esto funciona en reclamo a la decisión del Gobierno de suspender las transferencias nacionales a las provincias. En la discusión paritaria, les ofrecieron un 25,5% de actualización y una suma fija por única vez de $ 30.000.

En la provincia de CHACO, los sindicatos docentes que integran la Coordinadora Docente -AMET-FIUD-UDA-ACHABI- aceptaron la propuesta salarial del Ejecutivo provincial, de un 20% a pagarse el próximo mes. El inicio de clases está previsto para el lunes 4 de marzo.

Sobre la discusión paritaria 2024, los gremios docentes de SALTA solicitaron a las autoridades la postergación por una semana del inicio de clases, programado para el 26 de febrero. La decisión les pareció «razonable» al Gobierno provincial, pero aclararon que debe ser evaluado desde lo institucional antes de dar una respuesta. En consecuencia, la próxima entrante volverán a reunirse.

Por TIERRA DEL FUEGO las cosas no están nada fácil, docentes convocados por SUTEF se movilizaron por todo el territorio para exigirle al Gobierno provincial que los convoque a paritarias. Caso contrario, el inicio de claves previsto para el 1 de marzo se ve en jaque.

Con la impronta de calmar las aguas, «En marzo vamos a volver a reunirnos con el sindicato a los efectos de seguir pensando y buscando una solución y un trabajo de recuperación salarial», le confió el ministro de Educación Pablo López Silva a medios locales.

En TUCUMÁN, los gremios docentes ATEP, Apemys, AMET y UDT pidieron que la discusión incluya el cierre del 2023, que tuvo una inflación de 215%. Además, rechazaron por insuficiente el bono de $40.000 que abona desde hace tres meses la provincia a todos los estatales.

Durante el primer encuentro, los sindicatos, exigieron que los docentes cobren por encima de la canasta básica, que hoy ronda los $600.000. Sin acuerdo a la vista, las partes volverán a reunirse el lunes entrante.

Respecto a NEUQUÉN, el ministro de gobierno Jorge Tobares, se reunió con los representantes del gremio docente ATEN, quienes plantearon la necesidad no sólo de mantener las actualizaciones por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), sino que el cálculo se realice ahora de forma mensual. Acordaron un cuarto intermedio hasta el sábado, a las 10.

Donde impactará el paro de la CGERA

CABA

Las clases tienen previsto iniciar el 26 de febrero. A mediados de enero, el Ministerio de Educación porteño anunció que se alcanzó un acuerdo con los docentes del distrito, tras ofrecer un 15% adicional al aumento otorgado en diciembre 2023 y un 10% en enero, y una bonificación proporcional a los cargos a pagarse en enero y febrero.

Así, el salario neto de un maestro de grado sin antigüedad de jornada completa pasó a ser en enero de $743.452, y de $954.934 para los que tengan la máxima antigüedad.

Sin embargo, el paro nacional que anunció en las últimas horas la CGERA, en rechazo al retraso en el llamado a la negociación salarial, y la quita del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), entre otros ejes de relevancia, impactará en los establecimientos escolares que funcionan en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).

MENDOZA

Otro de los distritos que se verán afectados por esa medida será MENDOZA, donde el gobernador Alfredo Cornejo, pensé haber alcanzado un respiro después que el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aceptó la oferta salarial.

El guiño llegó tras el plenario provincial que realizó el gremio en Rivadavia. Allí decidió darle el ok a la propuesta que presenta un incremento del 15% en febrero y otro 15% en marzo y un bono de 90.000 pesos para cobrar este mes, que es no remunerativo y no bonificable.

En paralelo, Cornejo ya contaba con la tensión de no convencer al Sindicato de Docentes Privados de Mendoza e integrante de la CGT provincial advirtió en el programa Bajamos la Térmica, que «no empezarán las clases si no se llama la paritaria nacional y no se restablece el envío de los fondos para que se garanticen estos pisos salariales».

La secretaria general del gremio, Luisa Nacif expresó que «la paritaria docente nacional define un piso mínimo salarial que deban ganar todos los docentes de todo el país» y aseguró que en la provincia, «desde hace más de dos años va detrás de este piso salarial es decir el salario de bolsillo es de 250.000 un maestro…A ese mínimo no llegamos si no existe el ítem FONID y conectividad».

SAN LUIS

En el territorio que comanda Claudio Poggi, la situación es más reñida ya que los gremios advirtieron que para que haya un inicio lectivo normal «tiene que haber una recomposición salarial». En esta ocasión, quien lanzó la declaración fue el secretario general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) de San Luis, Jorge Lazarini.

El referente dejó entrever que están esperando una convocatoria del Gobierno provincial «para encontrar una salida necesaria y favorable para el sector». Al igual que CABA, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, Mendoza, Salta y Santa Fe, el calendario escolar marcaba que las clases arrancarían el lunes 26 de febrero; instancia que quedó en suspenso como consecuencia de la decisión de la CTERA.

CÓRDOBA

En la Provincia  ya habían adelantado que no comenzarían las clases el próximo lunes, pese a que eso era lo que establecía el calendario. La resolución fue confirmada por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).

A través de Cadena 3, el secretario general de la UEPC de la capital, Franco Bukowski, reconfirmó la medida, y aclaró que también se verán afectadas las jornadas de ambientación para primer grado, primer año y cuarto año pautadas para el jueves 22 y viernes 23 de febrero.

La oferta que le había hecho el Gobierno provincial al sector docente contiene un cierre de la paritaria 2023 y el inicio de la paritaria 2024 hasta el mes de abril. Comprende tanto a los activos como a los jubilados

Periodo del acuerdo es desde el 1 de enero hasta el 30 de abril de este año.

Febrero: Incorporar los aumentos no remunerativos de enero al básico sin pérdida salarial (4,6%) sumado al pago del 50% del índice de precios de la canasta cordobesa (11,52%)

En relación al ítem Profesionalidad Docente, se mantiene el pago del ítem pero con condiciones.

Marzo: Se unifican todos los ítems remunerativos no bonificables en un solo ítem en el recibo de sueldo. Se sumará el pago del 50% del IPC de febrero, sobre los haberes de febrero.

Abril: Se elimina el tope del Estado Docente, en una primera etapa en un 25%. Se pagará el 50% del IPC de marzo, sobre los haberes de marzo. Se pagará una suma extra del 3% como “Compensación por pérdida salarial”.

En Mayo: En la primera quincena, se inicia la próxima discusión salarial.

SAN JUAN

El viernes pasado el Gobierno provincial ofreció a los gremios docentes (UDAP, UDA y AMET) una suba del 15% correspondiente a febrero, más un bono de $50.000. La negociación pasó a un cuarto intermedio para el 26 del corriente mes.

Según el Tiempo de San Juan, el gobernador Marcelo Orrego dio instrucciones para ofrecer un 12% más para el mes de marzo, que irán al básico, y dejar abierta la discusión mes a mes. El inicio de clases está previsto para el lunes 4 de marzo.

JUJUY 

La discusión en la provincia permanece abierta, pero en el inmediato las clases no comenzarán porque las escuelas del territorio son alcanzadas con la medida de la CTERA. Por el momento, el Gobierno ofreció un 30% de aumento a pagarse en tres cuotas: se otorgará un 15% en febrero, 10% en marzo y el último 5% en abril.

Además, en estos días, afrontará el pago de una ayuda escolar de 15 mil pesos para empleados de la administración pública por hijo escolarizado.

CORRIENTES

El colectivo de Docentes Autoconvocados de Corrientes confirmó un paro para el próximo lunes 26, en coordinación con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y ahora con la CTERA. Al momento, recibieron un aumento de un 20% en enero, cifra que no termina de convencerlos; además, quieren saber qué pasará con el FONID y otros fondos.

ENTRE RÍOS

En el caso de Entre Ríos, el Gobierno provincial ofreció a los gremios docentes un incremento salarial del 18%, tomando como base de cálculo el mes de enero, y un incremento que rondará el 30% para el código de traslado 029, que consiste en un adicional que perciben los docentes que viajan.

SANTA FE

Los gremios de Sadop y Amsafé votaron este viernes rechazar el aumento salarial del 7% que les ofreció Provincia y acordaron la medida de fuerza: paro de 48 horas, el lunes 26 y el martes 27. Al respecto, el secretario general de Amsafé provincial, Rodrigo Alonso, expuso en conferencia de prensa que esa reunión paritaria se tiene que tratar «el pago de la deuda total de la paritaria 2023 y otro una propuesta salarial para el 2024».