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Los 11 puntos que empresarios quieren modificar en el convenio con Camioneros

La FADEEAC planteó cambios en los ítems de horas extras y en condiciones de trabajo en zona sur, como también reconsiderar las tareas de los choferes y rever los adicionales por antigüedad, entre otros.

Mundo Gremial

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Con la oferta salarial del gremio de Camioneros sobre la mesa, los empresarios del sector elevaron una propuesta para modificar el convenio colectivo de trabajo.

La respuesta de Hugo y Pablo Moyano fue contundente: “No aceptaremos ninguna modificación”.

En este tono comenzará la negociación por nuevos aumentos en los sueldos. Se vienen semanas calientes entre Camioneros y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC).

Con una nota dirigida a Moyano, la federación empresarial enumeró los puntos que pretenden incorporar a la negociación paritaria.

Son 11 aspectos que impactan y modifican directamente el convenio colectivo 40/89 celebrado entre las partes.

Los puntos requeridos por la FADEEAC

1- Reformulación de las tareas del chofer previstas en el ítem 3.1.1 del convenio.
2- Horas extras: el punto hace referencia a las realizadas en una jornada extra. Hasta ahora el pago es del 100%, empresarios piden pagar el 50%.
3- Considerar transporte de larga distancia a partir de 300 km. En la actualidad, es a partir de 100km.
4- Trabajadores de zona sur del país reciben recargos del 20% y 40%. La FADEEAC sostiene que ya no existen las razones que justificaron estos coeficientes en la década del 80%.
5- Adicional por antigüedad: hasta ahora es de 1% anual, las empresas dicen que convierte en no competitivas a empresas con importante antigüedad.
6- Rama petrolera: Se quejan que las condiciones de trabajo se espejan a las del convenio de petroleros, siendo la actividad de transporte un 30% más costosa. Quieren cambios en condiciones.
7- Rama de transporte de aguas y bebidas gaseosas: contiene normas que afectan la productividad.
8- Pausa y/o interrupción de tareas: es el punto 4.16 del CCT 40/89. Quieren modificar lo referido a la interrupción de jornada y buscan la creación de un banco de horas.
9- Establecer la jornada reducida de trabajo: buscan eximir el pago del adicional de comida si no supera las cinco horas de trabajo.
10- Inclusión del sistema de autocomposición de conflicto.
11- Nuevo sistema de suspensión de personal.

“No aceptaremos ninguna modificación del CCT por ser un atropello a las conquistas laborales que con años de lucha los trabajadores hemos conquistado”, contestaron desde la Federación de Choferes de Camiones.

En las últimas horas, los empresarios también se refirieron a la solicitud de aumento salarial presentada por Camioneros.

El sindicato de los Moyano pidió un incremento salarial del 46% más el pago de un bono de 20.000 pesos. La FADEEAC anticipó que “poco probable, casi improbable” que se otorgue, aunque subrayó que se trabajará con su equipo técnico en la mejor propuesta que pueda realizarse.

La intención es promover y sostener el diálogo, según adelantaron: “Queremos encontrar el mejor equilibrio entre las posibilidades de nuestro sector y las necesidades de los asalariados en un contexto particularmente complejo, en el que muchas las empresas que integran alguna de las 51 Cámaras de FADEEAC trabajan hoy por debajo del nivel de rentabilidad”, remarcó Mario Eliceche, presidente de FADEEAC.

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Judiciales bonaerenses advierten que podría darse “el mayor recorte desde 2001”

El titular de la entidad aseguró que eso podría concretarse en caso de no haber hay una nueva paritaria.

Mundo Gremial

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La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) dispuso nuevas medidas de fuerza luego de no ser convocada a paritarias por el gobierno provincial de María Eugenia Vidal. El pasado 16 se llevó a cabo el primer paro y el próximo 23 de octubre se repetirá la medida con movilización a la ciudad de La Plata.

El secretario general del gremio, Pablo Abramovich, sostuvo que “con estas medidas de fuerza damos continuidad al plan de lucha que venimos debatiendo en asambleas y en el Congreso de nuestro gremio”.

El dirigente explicó que frente a la compleja situación económica del país y la escalada inflacionaria, se ven obligados a “sostener con decisión las medidas de fuerza el tiempo que sea necesario, con el objetivo de lograr sentar al Ejecutivo a discutir seriamente cómo se recomponen los salarios de las y los judiciales bonaerenses”.

“Las condiciones salariales de más de la mitad de las y los trabajadores del Estado bonaerense es alarmante. La gobernadora Vidal cerró unilateralmente la paritaria de 2018 con un incremento salarial 15 puntos inferior a la inflación de ese año, y en 2019 se apresta a producir un recorte aún mayor”, señaló Abramovich.

Desde AJB hicieron hincapié en que los aumentos no superan el 30%, mientras el propio gobierno diagnostica una inflación que supera la barrera del 55%. “De consolidarse esta decisión, Vidal será la responsable de producir el mayor recorte salarial en la provincia desde la crisis de 2001”, denunciaron.

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La industria textil perdió casi 30 mil empleos durante el macrismo

En la apertura de la 15a Convención Protextil, el titular de la Fundación ProTejer aseguró que el sector atraviesa “la peor crisis de este nuevo siglo”.

Mundo Gremial

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La industria textil perdió en los últimos cuatro años más del 30% del nivel de actividad y casi 23 mil puestos de trabajo, mientras que el uso de la capacidad instalada se encuentra en la actualidad por debajo del 50%, advirtió el presidente de la Fundación Pro Tejer, Yeal Kim.

En el discurso de apertura de la 15a Convención Protextil, el dirigente alertó que el sector atraviesa “la peor crisis de este nuevo siglo”.

Indicó que desde 2016 a la actualidad la industria textil perdió más del 30% del nivel de actividad, se destruyeron casi 23 mil puestos de trabajo y el uso de la capacidad instalada se encuentra en niveles mínimos históricos. “Hemos intentado llevar adelante nuestra actividad como industriales en el marco de un entorno macroeconómico que ha atentado contra toda actividad productiva”, aseguró el empresario.

Afirmó que “todas las ramas de la industria manufacturera culminarán el año con niveles de actividad sensiblemente inferiores a los registrados en 2015”. Estimó que “en estos últimos cuatro años la industria argentina habrá perdido más de 160 mil puestos de trabajo”.

Resaltó que el empresariado textil “no está a la derecha ni a la izquierda de nadie” y puntualizó que se trata de “un posicionamiento exclusivo en defensa de los intereses de la cadena de valor”. “Hacer las cosas bien significa que la Argentina deba recuperar el sendero del crecimiento y del desarrollo. Ningún país se desarrolló en base a la especulación financiera”, remarcó el dirigente.

Destacó que la Argentina “debe ser un país industrial y que la base de su desarrollo está en la vinculación de sus recursos naturales para agregarle valor por medio de su infraestructura industrial vinculado a su denso sistema científico-tecnológico”. Sostuvo que pese a la crisis el sector está con “las capacidades siempre renovadas” para recuperar la senda de crecimiento.

La industria textil perdió 50.000 empleos entre formales e informales en los últimos cuatro años y cerraron 4.229 empresas del sector, según un informe de la Fundación Pro Tejer.

La actividad textil bajó un 18,6% en el primer semestre del año, que se cerraron 300 empresas en lo que va del año y que se registran 21 meses consecutivos de caída en las ventas, advirtió el director ejecutivo de la Fundación, Ariel Schale.

Durante la 15 Convención Pro Textil, organizada por la fundación, Schale enumeró una serie de estadísticas para cuantificar el “proceso de destrucción” en el sector. El dirigente precisó que en cuatro años se perdieron 50.000 empleos entre formales e informales y que el nivel de actividad cayó 16 puntos en relación a diciembre de 2015.
Denunció que hubo un discurso para perjudicar a la industria nacional compuesto de “mitos y falsedades absolutas”, donde desde las esferas gubernamentales se sostenía “que somos pocos competitivos y que nuestros productos son caros y de baja calidad”.

“Argentina necesita un cambio de 180 grados en su sistema económico”, aseveró y alertó que “no es firmando un acuerdo de libre comercio que vamos a convertirnos en Alemania”, al referirse al tratado Unión Europea-Mercosur. (NA)

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Judiciales vuelven a iniciar una medida de fuerza por recomposición salarial

El paro será por 24 horas con la posibilidad de intensificar la medida para la próxima semana en caso de no recibir respuestas oficiales.

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La Unión de Empleados de Justicia de La Nación (UEJN), conducida por Julio Piumato, inició un paro por 24 horas “en reclamo de la recomposición salarial acordada y en defensa de la independencia de los fallos de la Corte Suprema de Justicia respecto del poder ejecutivo”.

“Hoy realizamos una nueva jornada de lucha de 24 horas que se intensificará el martes y miércoles próximo si no hay respuesta por parte de las autoridades”, afirmó el secretario general de la entidad.

Desde el gremio remarcaron que la jornada de lucha se centra en el reclamo de la recomposición salarial con el máximo tribunal de justicia, que, según explicaron, no pueden efectivizarla debido a que “el Poder Ejecutivo no libera las partidas necesarias, luego de que los fallos del Alto Tribunal emitió en los últimos días y que no son favorables a las intenciones del gobierno”.

“Es por esto que la medida que adoptamos desde la UEJN tiene que ver también con la defensa de la independencia de la Justicia”, finalizó Piumato.

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