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Gremio busca reinserción laboral de trabajadores petroleros

Se trata de nuevos pozos en la zona de Piedra Clavada, con los que se estima lograr una ocupación total de más de cien puestos laborales directos. La gestión del dirigente petrolero también aportará oportunidades para otros rubros, como el transporte, construcción y gastronomía .

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El Secretario General del Sindicato Petrolero, Claudio Vidal, junto a integrantes de comisión directiva, visitaron el equipo 187 de la empresa DLS, donde en los últimos días se puso en marcha la perforación de uno de los siete pozos acordados con la operadora Pan American.

Pudimos superar un momento muy difícil de la industria, y nos pone muy contentos estar logrando nuevas oportunidades. Muchos afiliados debieron afrontar un momento complicado con la baja del empleo, pero confiaron en nosotros, y hoy están nuevamente trabajando” manifestó Vidal, también titular de Sindicatos Unidos Santacruceños.

Las perforaciones acordadas con Pan American Energy, se suman al programa de inversión convenido con Sinopec, en el cual también se incluyó financiación para mejorar el sistema de provisión de agua en Caleta Olivia.

Es importante impulsar el movimiento económico en la provincia” dijo Vidal y agregó que “a generación de empleo es la base de la reactivación de la economía, y es uno de los principales objetivos que nos planteamos desde nuestro Sindicato”.

“Es un año muy positivo para los petroleros, con paritarias que tuvieron muy buenos resultados, y nuevas oportunidades de trabajo. Por eso también nos pone contentos poder generar alternativas para trabajadores de otras áreas” destacó el dirigente.

“Mayores ingresos en las localidades, se traducen en ganancias para el kiosquero, el comerciante, la comunidad en general. Estamos convencidos de que es posible un ideal de redistribución de las riquezas de nuestra provincia, y que cada vecino pueda tener posibilidades de mejorar su situación personal y su calidad de vida” finalizó.

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Mar del Plata: Reconocida empresa de ladrillos solicitó el PPC y avanzará con despidos

La empresa ladrillera había solicitado el procedimiento preventivo de crisis a mediados de octubre para poder avanzar con despidos y suspensiones.

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En el marco del pedido de PPC (Procedimiento Preventivo de Crisis) que había solicitado la reconocida empresa ladrillera de la ciudad de Mar del Plata, Palmar, el Ministerio de Trabajo bonaerense se lo concedió y se avanzó con las suspensiones y despidos de la misma.

“Si hay que hacer medidas de fuerza para evitar los despidos, se van a hacer. Se van a tomar las medidas que sean necesarias”, detalló la Federación Obrera Ceramista de la República Argentina (Focra) hace unas semanas a 00223, declarándose en estado de “alerta”.

En el conflicto también están involucrados los Sindicatos de Camioneros y de Empleados de Comercio, que tienen la representatividad de parte de la planta, que está integrada por 60 trabajadores y otras 20 personas en el área administrativa.

Los Sindicatos de Empleados de Comercio y Camioneros accedieron a la oferta de “Palmar”, bajo la condición de “salvaguardar todos los puestos de trabajo”.

El mismo constó en pagar el premio por producción en un 60 %, hasta una producción de 10 mil toneladas, y luego de ese nivel de producción pagar un 30%. Con estas condiciones, los haberes verían una merma de entre el 20 y el 30 %.

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Trabajadores de ANSES exigen reapertura de paritarias

El gremio de SECASFPI otorgará un bono solidario antes de fin de año

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El Sindicato de Empleados de la ex Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria (SECASFPI), que encabeza Carlos Ortega, exigió hoy la reapertura de paritarias en el organismo previsional y anunció que otorgará un “bono compensatorio y solidario” ante “el silencio negligente y cómplice de las autoridades”, denunciaron desde el gremio.

En ese sentido, Ortega remarcó “hemos solicitado a las autoridades que, en cumplimiento con lo acordado en el acta paritaria de fecha 4 de junio de 2019 y reiterado por nuestra organización por nota de fecha 17 de octubre, de curso a la inmediata reapertura de la Comisión Paritaria Permanente a fin de tratar una recomposición salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de ANSES”.

Sin embargo, Ortega sostuvo que “una vez más, el gobierno ha demostrado una falta de voluntad política y responsabilidad frente a la crisis que le causaron a todo el pueblo argentino”, y agregó “es en estos momentos de mayor inestabilidad e incertidumbre económica que como representantes del movimiento obrero organizado debemos priorizar la defensa de nuestros salarios y la dignidad de nuestras familias”.

“Ante el silencio negligente y cómplice frente a nuestro pedido por parte de quienes manejaron la ANSES durante los últimos cuatro años, decidimos otorgar un bono compensatorio y solidario antes de fin de año a todos nuestros afiliados y afiliadas” indicó el dirigente sindical, y remarcó “es una vergüenza que no discutamos paritarias mientras la inflación devalúa cada vez más el salario”.

Finalmente, Ortega expresó “desde el gremio creemos que es importante hacer este esfuerzo económico para ayudar a nuestros afiliados y afiliadas frente a la compleja transición que estamos viviendo los argentinos y argentinas“ y que “culmina un proceso político que nunca tuvo en cuenta al pueblo trabajador” concluyó Ortega.

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Córdoba: Iveco paraliza la producción de camiones por 5 meses

Desde la empresa aseguran que cuentan con una acumulación de stock para hacer frente a las ventas hasta mediados de 2020.

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La fábrica de camiones Iveco, ubicada en la localidad cordobesa de Ferreyra, anunció la suspensión de su producción hasta el 15 de abril de 2020. La medida rige desde hoy afectando a más de 2.000 familias.

Desde la empresa argumentaron que cuentan con una acumulación de stock de 1.500 camiones, suficiente para hacer frente a la demanda por un lapso de ocho meses, por lo que consideran “inviable” mantener el ritmo productivo.

Iveco cuenta con 500 trabajadores en su plantilla, que es el número que quedó luego del recorte llevado adelante en 2018 con 200 desvinculaciones. No obstante, la medida afectará a otros 1.500 trabajadores que se desempeñan en empresas proveedoras.

En tanto, la Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba (CIMCC) se mostró preocupada por el impacto de la decisión de la compañía y aseguraron que “al menos 15 pequeñas y medianas empresas se verán afectadas por esta suspensión”.

Por otra parte, desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) recordaron que rige un acuerdo de estabilidad laboral entre los trabajadores y la empresa para que se conserven las fuentes de trabajo. Dicho acuerdo tiene vigencia hasta fines de 2020 y establece que en caso de suspensiones obligadas, se deberá afrontar el pago del 75% del salario.

“La situación alerta a los proveedores del sector por las críticas consecuencias que pueden desencadenar a nivel social, sindical y económico”, señalaron desde CIMCC.

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