UPCN Buenos Aires propone ampliar licencias por maternidad

La seccional bonaerense de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) propuso una serie de modificaciones al proyecto de ley elaborado por la diputada Viviana Nocito, que establece ampliar las licencias por maternidad y paternidad para todos los trabajadores estatales de la provincia.

El texto original de la legisladora sugiere un plazo de licencia por maternidad de 120 días (actualmente es de 90) y por paternidad de 20 días. En cambio, el gremio encabezado por Carlos Quintana solicitó extender las licencias por maternidad a 180 días, en el marco de la ley 10.430. Además, pidió que las modificaciones se apliquen al Estatuto del Personal de Municipalidades (ley 11.757).

La presentación formal se realizó en la Comisión de Legislación General de la Honorable Cámara de Diputados, solicitando también cambios en las licencias por parentalidad, alimentación y cuidado de hijos/as. “Consideramos realmente necesario el aumento de la licencia por nacimiento de hijo/a a 180 días debiéndose retirar la gestante en un período no inferior a 30 días antes de la fecha probable de parto”, indicaron.

Por otro lado, explicaron que “en el caso del personal masculino o femenino, cuya pareja haya dado a luz, debería gozar de una licencia de 20 días corridos pudiendo contarse desde 5 días antes de la fecha probable de parto”. Además, solicitaron que “cuando la mujer interrumpiera el embarazo por aborto espontáneo o por razones terapéuticas su pareja podría tener una licencia de 10 días corridos a partir del hecho, como así también si el niño naciera muerto”.

También pidieron licencias de 40 días corridos por muerte en el parto; de 6 meses más 5 años de reducción horaria de 2 horas por hijos discapacitados con síndrome patológicos; de 240 días para parto múltiple, entre otros puntos. En cuanto al cuidado y alimentación, se sugirió: 2 horas diarias para regimenes laborales de menos de 36 horas y 3 hroas diarias para regimenes laborales de más de 36 horas.