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Universitarios de Jujuy se movilizaron en demanda de urgente recomposición salarial

La APUAP rechaza la cifra propuesta por el Ejecutivo provincial, que apenas alcanza el 12%.

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La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (Apuap) de Jujuy se movilizó nuevamente en demanda de una urgente recomposición salarial y en demanda de la reincorporación de un trabajador suspendido por 30 días.

La secretaria gremial de la entidad, Verónica Aramayo, explicó que “estamos en un plan de lucha porque rechazamos el 12% que pretende imponer el Gobierno porque no alcanza a recomponer ni a cubrir el deterior de nuestros salarios”.

“El gobierno implementa siempre el mismo mecanismo, dilata, suspende reuniones. A nosotros nos convocaron para discutir paritarias con funcionarios de segunda y tercera línea, que no tienen poder de incidencia y de decisión. Son los ministros quienes deben reunirse con nosotros para discutir la pauta salarial”, disparó la referente del sector.

La medida de fuerza con asistencia y retiro de los lugares de trabajo fue dispuesta por unanimidad en la última asamblea ante la falta de respuesta del Gobierno de Gerardo Morales y el incumplimiento a los compromisos asumidos en relación al pliego reivindicativo específico del escalafón profesional.

La medida de fuerza se replicó en decenas de ciudades de la provincia.

Al mismo tiempo, exigieron la inmediata reincorporación del contador Diego Colazo, quien fue suspendido por 30 días sin goce de sueldo tras haber publicado un artículo de divulgación científica crítico con la cuestión tributaria de la provincia. Dicho reclamo fue realizado a través de una concentración en la Dirección Provincial de Rentas.

Desde el gremio además valoraron “la gran adhesión al plan de lucha en todo el territorio provincial y una numerosa participación de las y los trabajadores profesionales”.

La medida de acción continuó con la movilización hacia la Casa de Gobierno, donde pidieron el pronto cumplimiento de los principales puntos del pliego reivindicativo. Entre ellos se encuentran “aumento salarial igual a la inflación, el blanqueo de los módulos por desempeño y el reconocimiento de los títulos de grado de los colegas enfermeros, instrumentadores, quirúrgicos y trabajadores sociales, entre otros”.

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