Tucumán anunció una suba del 10% en tres tramos para los estatales de la provincia

El gobernador de la provincia de Tucumán, Osvaldo Jaldo, firmó este miércoles con el Frente de Gremios Estatales (FGE) un incremento salarial del 10% que se distribuirá en 3 cuotas entre febrero y mayo.

Jaldo anunció el acuerdo paritario para los estatales acompañado por los ministros de Gobierno y Justicia, Regino Amado, Economía, Daniel Abad, de Desarrollo Social, Federico Masso, y el secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales , Raúl Albarracín. En representación del Frente de Gremios Estatales, estuvieron presentes Enzo Alarcón, Vicente Ruiz, Alfredo Giménez.

El aumento será efectivo para el personal de Administración Pública Centralizada, Organismos Descentralizados y Comunas Rurales, y se distribuirá con una suba del 5% desde el 1° de febrero, un 2,5% adicional a partir de abril, y un 2,5% desde el 1° de mayo. Asimismo, el Poder Ejecutivo tucumano dispuso que la asignación familiar por hijo suba a $20.000 desde febrero.

La recomposición salarial fue la sexta desde la reelección de Jaldo en 2023, habiéndose llevado a cabo cinco durante el año 2024 y una en 2025. “Más allá de los números y porcentajes, lo importante es la predisposición al diálogo”, resaltó el mandatario provincial.

El tucumano manifestó que “el ajuste nacional ha recortado subsidios al transporte, incentivos docentes y fondos de conectividad. Sin embargo, en Tucumán seguimos sosteniendo las finanzas y priorizando el bienestar de los empleados. Para ello, necesitamos estar unidos y comprometidos”, indicó Jaldo.

Por su parte, Alarcón remarcó que, además del 10% de incremento al básico en todas las categorías, “destacamos dos puntos clave: el reencasillamiento para quienes están a 10 años de jubilarse, otorgándoles una categoría más y asegurando un mejor aporte previsional para una jubilación digna”, explicó.

En esa línea, agregó que, “Otro avance fundamental es la ejecución inmediata del pase a planta permanente de quienes cumplen los requisitos, así como el ascenso a categoría 18 de los trabajadores que hoy revisten en la 15. Además, se ha acordado un 33% de aumento en los salarios familiares”, enfatizó.

Alarcón subrayó, a su vez, que “el Gobierno mantiene el compromiso de continuar el diálogo y evaluar nuevos ajustes en la próxima paritaria de junio” y reconoció que, “si bien el aumento del 10% en blanco no es suficiente frente al costo de vida, es un avance. Gracias a la negociación, el incremento se concentró en tres tramos (febrero, abril y mayo), permitiendo que impacte antes del pago del Aguinaldo”, concluyó el gremialista.