Tras una oferta “insuficiente”, salineros de La Pampa definen si continúan con el paro en La Pampa

La Unión Obrera Salinera Argentina (UOSA) lleva adelante un paro por 48 horas en la planta de la empresa Timbó Celusal, ubicada en la localidad de General San Martín, de la provincia de La Pampa. La medida de fuerza es en respuesta a la falta de acuerdo en la discusión paritaria por nuevos incrementos salariales.

Según lo informado por el gremio que conduce Gerardo Schaab, el último ofrecimiento recibido por parte de los empresarios fue del 8% no acumulativo mensual y en 6 cuotas sobre un sueldo mínimo de $135.000 y una canasta a $190.000. “Lo que nos ofrecieron es vergonzoso”, sentenciaron desde el gremio.

De este modo y según dicha propuesta, los sueldos que cobrarían los salineros serían de mayo $150.001 en mayo, $161.112 en junio, $172.224 en julio, $183.335 en agosto, $194.446 en septiembre y $205.557 en octubre. Sin embargo, desde la UOSA sostiene que “quedaríamos más lejos aún, porque los aumentos siguen”.

El sindicato había planteado una evolución salarial que llegue a $150.000 a partir de marzo, $190.000 en mayo, $230.000 a partir de julio y $280.000 desde septiembre. Además, pidieron un bono navideño de $180.000 en dos cuotas de $90.000 a pagarse en noviembre y diciembre y también dar tratamiento a la mejora del Convenio Colectivo de Trabajo 745/18.

Cabe destacar que el conflicto se origina luego de que la empresa no ejecute la cláusula de revisión que estaba prevista para marzo y que las dilaciones para negociar hicieron que se junten las dos paritarias, provocando que el sueldo quede lejos de la canasta básica. Por eso, tras la infructuosa reunión del jueves pasado, el gremio convocó al paro.

“Esta tarde se decide si se levanta la medida de fuerza para negociar. Si eso no pasa, la Federación decidirá los pasos a seguir”, informaron representantes gremiales, que esperarán por un nuevo llamado con una oferta superadora y más cercana a los deseos de los trabajadores.

Salineros y empresarios acordaron llevar la paritaria al 110%