Restaurantes y hotelería, entre los sectores con mejores expectativas de empleo en Argentina

La Encuesta de Expectativas de Empleo, elaborada por la empresa ManpowerGroup, encontró intenciones de contratación conservadoras para el ultimo trimestre del año pasado. El trabajo de campo se realizó entre el 3 y 30 de julio de 2022, cuando el país atravesaba cambios de Ministro de Economía y un incremento en la cotización del dólar Mercado Electrónico de Pagos (MEP).

Según reveló este informe, los empleadores argentinos consultados anticiparon expectativas de contratación conservadoras para el período octubre-diciembre de 2022, siendo el sector de Restaurantes y Hoteles quien lidera las intenciones más sólidas, seguido por Manufacturas.

En tanto, la región que arroja la expectativa de contratación más fuerte es la Patagonia, mientras que la Pampeana reporta las intenciones más débiles. Además, las micro empresas reportan intenciones de contratación más favorables que las más grandes.

En esta edición se consultaron a más de 40.000 empleadores y 16 de los 41 países reportaron intenciones más altas que el trimestre anterior. Los empleadores de casi todo el mundo esperaban contratar a más trabajadores en el cuarto trimestre de 2022.

En Argentina, los resultados revelan que el 27% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 29% disminuirlas, el 39% no espera realizar cambios y el 5% restante no sabe si los realizará.

Respecto al panorama de contratación en el mundo, los empleadores en 39 de 41 países informan expectativas de empleo positivas. En ese sentido, Argentina se ubica en la posición 36 de este ranking que lideran Brazil, India, Costa Rica, China y Colombia. Entre los diez primeros, completan México, Panamá, Australia, Guatemala y Singapur.

“A medida que salimos de la pandemia, esta es nuestra oportunidad colectiva de actuar con urgencia, para escalar ideas y colaboraciones audaces y disruptivas entre empresas, gobierno y sector educativo”, señalaron en el documento. “Ahora es el momento de remodelar un futuro mejor y más brillante para los trabajadores, uno que sea más calificado, más diverso y más orientado al bienestar de lo que podríamos haber imaginado”, indicaron.

Esta encuesta se realiza dede 1962 y se calcula tomando el porcentaje de empleadores, del sector público y privado, que anticipa un aumento en su plantilla y restándole el porcentaje de empleadores que espera una merma en su dotación en el próximo trimestre.