Ranking de paritarias: Ganadores y perdedores en un año marcado por la dispersión salarial

El 2024 quedará marcado por la diversidad de los acuerdos salariales. La heterogeneidad de las paritarias 2024 regaló un abanico extensísimo de estrategias, maniobras y esquemas de aumentos variados, que al finalizar el calendario deja ganadores y perdedores, y en muchos casos, un escenario de revisiones para lograr recuperar lo perdido.

Los pesos pesados del ámbito privado lograron afianzar las negociaciones y consiguieron, en la generalidad, superar a la inflación; mientras que los más afectados fueron los trabajadores del Estado que registraron grandes pérdidas salariales.

“La dispersión se transformó en los últimos años en la regla general y se llevó al extremo en 2024″, sostuvo Luis Campos, investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma, en un artículo en el que evalúa las paritarias de este año.

Un relevamiento realizado por la consultora Synopsis resaltó que fueron los grandes gremios del sector privado quienes pudieron derrotar a la inflación. Según el informe, el sindicato de mecánicos SMATA fue el más beneficiado, con una suba total de 191% en 2024 ubicándose 38% por encima de la inflación acumulada.

El ranking sitúa en el segunda posición al gremio de Estacioneros, con un aumento del 19% sobre la inflación, y le siguen Alimentación (17%) y Camioneros (15%), según los cálculos realizado por la consultora que encabeza Lucas Romero.

El relevamiento de Synopsis también señala como ganadores contra la inflación a los acuerdos salariales de los metalúrgicos de UOM (11%), los encargados de edificios de SUTERH (8%), los obreros de la construcción de la UOCRA (7%), trabajadores de la Sanidad (4%) y los bancarios (1%).

Del lado de los grandes perdedores se ubicaron los trabajadores del Estado: los empleados públicos (UPCN) perdieron 19% y los ferroviarios tuvieron una caída de 24%.

Una salvedad: el estudio de las paritarias tomó en cuenta los aumentos versus la inflación según el año calendario, y no el inicio y cierre de los períodos paritarios de cada convenio colectivo de trabajo.

Según datos del Ministerio de Trabajo, la variación real del salario conformado de convenio en el período noviembre 2023-octubre 2024 delineó un ranking de sindicatos que pudieron hacerle frente a la inflación: lo encabeza Gastronómicos, de Luis Barrionuevo, con el 23%, y le siguen Aceiteros y Seguridad, con el 18%; Calzado y Gráficos, 15%; Entidades deportivas y civiles, 14%; Maestranza, 5%; Carne y Madera, 4%; Plásticos, Camioneros, Farmacia y Metalúrgicos, 3%, y Químicos, 1%.

En el informe de la Secretaría que conduce Cordero se hace hincapié en que “en octubre de 2024, tanto el salario medio del empleo registrado en empresas privadas como el promedio de los salarios de los principales convenios colectivos de trabajo del sector privado crecieron en términos reales con respecto al mes anterior” y resalta: “Un aspecto particularmente relevante es que en octubre el salario medio real del empleo registrado consiguió superar el nivel verificado previo a la devaluación de diciembre de 2024, convirtiendo al período comprendido entre enero y octubre de 2024 en el proceso de recuperación más rápida del salario real de las últimas cuatro devaluaciones verificadas en la Argentina”.

De acuerdo con Trabajo, “del conjunto de convenios colectivos evaluados, la mayoría acordó aumentos salariales que permitieron compensar o superar la inflación observada durante los primeros 10 meses del presente año”. “En efecto -resalta-, entre enero y octubre, 25 de los 27 convenios colectivos de trabajo analizados definieron incrementos salariales que lograron compensar o superar la variación del nivel de precios verificada durante el período, aunque no todos lograron superar el nivel de noviembre de 2023″.

Por su parte, sobre la base de datos propios y oficiales, Luis Campos (del Observatorio Social de la CTA Autónoma) elaboró un cuadro de la variación nominal y real del salario de convenio entre noviembre 2023 y noviembre 2024, que lo encabeza el gremio de entidades civiles y deportivas (UTEDYC), con el 16,6% de mejora real; le sigue Estaciones de servicio y Químicos, con el 16,2%; Gráficos, 16,1%; Aceiteros, 15,6%; Carga y descarga, 8,6%; Maestranza, 6,1%; Alimentación, 3,5%; Camioneros, 3,4%; Mecánica, 1,2%; Cuero, 0,9% y Metalúrgica, 0,4% (con discusiones salariales pendientes de octubre y/o noviembre).

Por otro lado, es válido destacar que un reciente informe del INDEC señaló que los salarios de los trabajadores formales le ganaron a la inflación en octubre. El sector privado creció un 4% en octubre y el público un 4,3%, contra un índice oficial de suba de precios del 2,7%.

En la comparativa interanual, contra octubre de 2023, los salarios en términos reales de los privados caen 2,9% y de los estatales un 18,5%, destacó Campos.