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Quebró la metalúrgica Eitar de Bernal: 240 despidos

Con respaldo de la UOM Quimes, los trabajadores tomaron la fábrica y comenzaron los trámites para formar una cooperativa.

Mundo Gremial

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La metalúrgica Eitar de la localidad bonaerense de Bernal presentó la quiebra en las últimas horas luego de que la AFIP les embargara las cuentas por una deuda millonaria de impuestos.

La debacle de la firma deja en la calle a 240 familias, que tomaron la fábrica y resisten con el respaldo de la seccional Quilmes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

Eitar comenzó con graves problemas económicos desde 2015, una situación que incluyó un proceso de suspensiones. Hubo semanas que sólo se trabajó un día.

La planta industrial de fabrica accesorios para artefactos a gas y está ubicada en calle 189 N° 950 en Bernal Oeste.

Los trabajadores tomaron la fábrica para custodiar las máquinas y evitar el vaciamiento.

La intención es formar un cooperativa de trabajo; proyecto que ya iniciaron para presentar ante el juez que tramitó el concurso de acreedores iniciado por los propietarios hace un año y medio atrás.

“Desde el concurso de acreedores la empresa había comenzado a mejorar, pero con este embargo ya no pueden pagar los sueldos”, explicó Francisco Gutiérrez, titular de la UOM Quilmes, al diario Popular.

“Barba” Gutiérrez confirmó que ya se iniciaron los trámites para formar una cooperativa: “El objetivo es no perder un puesto de trabajo más y que la fábrica no cierre”.

A su vez, se refirió a la situación actual del país y consideró que el Gobierno nacional debería presentar un “plan de emergencia y salvataje de la industria en defensa de los puestos de trabajo”.

“Es cierto que Eitar mantiene una deuda con AFIP, pero le daba de comer a 240 familias. Desde la apertura de importaciones cayeron las ventas de manera imparable. Es una empresa modelo, de 10 mil metros cuadrados, con buena tecnología y que produce piezas de calidad para termotanques, estufas, cocinas y otros artefactos”, resaltó.

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Pablo Biró dijo que los trabajadores de Aerolíneas no aceptarán “una merma en el salario”

El secretario general de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas hizo referencia a la reunión que mantuvieron ayer las autoridades de AA con todos los sindicatos del sector. “Está claro que la empresa plantea la necesidad de llevar las suspensiones adelante por una cuestión económica”.

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El secretario general de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (Apla), Pablo Biró, en el marco de la reunión con autoridades de Aerolíneas Argentinas (AA) comentó hoy por la mañana en declaraciones a El Destape Radio que los empleados no aceptarán “una merma en el salario del bolsillo”.

“Está claro que la empresa plantea la necesidad de llevar las suspensiones adelante por una cuestión económica. Nosotros le dijimos que no estamos cerrados al diálogo en ningún sentido, y que obviamente no queremos una merma en el salario del bolsillo de los trabajadores” señaló el titular de Apla.

Hizo referencia a la reunión que mantuvieron ayer las autoridades de AA con todos los sindicatos del sector, en el marco del anuncio de la empresa estatal para concretar suspensiones y rebaja de salarios en su personal frente a la crisis económica y aseguró que continuarán el viernes, en tanto hoy fue el turno de la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), encabezada por Juan Pablo Brey.

En la entrevista, Biró aclaró que con estas negociaciones “de ninguna manera” se afectan los vuelos para traer de regreso al país a argentinos que se encuentran varados en el exterior producto de las restricciones por la pandemia, ni tampoco los vuelos de transporte de productos sanitarios.

El dirigente sindical sostuvo que de la empresa, propusieron “ir a un formato de suspensiones (de trabajadores) en el marco del 223 bis (de la Ley de Contrato de Trabajo), siguiendo el acuerdo CGT-UIA” y “la modalidad del acuerdo CGT-UIA, de suspensiones de trabajadores, no es aplicable por la complejidad que tiene” en Aerolíneas Argentinas. “Esta postura la mantuvimos todos los gremios, cada uno con sus particularidades”.

“Los sindicatos representados en la CTA dijeron que desconocen el acuerdo CGT-UIA; y los que sí estamos en la CGT dijimos que no tiene nada que ver ese acuerdo con nosotros“, finalizó el referente de Apla.

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Protestas en cuarentena: Docentes anuncian un “apagón virtual”

Será en Tierra del Fuego y Neuquén desde este jueves y por 48 horas. Acorde con las restricciones impuestas por la pandemia, consistirá en “un apagón” donde los docentes no estarán disponibles para las actividades de educación a distancia.

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En el marco de la pandemia del Covid-19, los gremios de docentes de Tierra del Fuego y Neuquén, anunciaron que llevarán a cabo una protesta de manera virtual de 48 hs este jueves y viernes.

“Es indignante atravesar otros seis meses más de congelamiento salarial después de cuatro años en que vivimos la misma condición”, afirmó Javier Mastrocolo, secretario de prensa del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (Sutef), en diálogo con el noticiero Gamera, quienes apuntan su segunda protesta (en lo que va de la cuarentena) contra el gobierno de la provincia exigiendo la implementación de un aumento salarial acordado a comienzos de año.

La protesta consistirá de un “apagón virtual” de los educadores, quienes no estarán disponibles para las modalidades de enseñanza a distancia implementadas en el contexto de pandemia.

El gremio que nuclea a la mayoría de maestros y profesores fueguinos repetirá un “apagón virtual”  y en forma simultánea llevará a cabo una protesta callejera, en el marco de la flexibilización de la cuarentena establecida por las autoridades locales. Siempre respetando las políticas impuestas por los decretos anunciados por el Gobierno Nacional, los docentes que tengan documentos pares saldrán a manifestarse el jueves, y el viernes con los que tengan impares.

En tanto, la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (Aten) se sumó al apagón por una serie de reclamos al gobierno provincial y lo informaron en un comunicado:”El jueves y viernes apagaremos nuestras computadoras para no realizar ninguna actividad vinculada a lo escolar” y llamó a “docentes, estudiantes y familias a participar de la medida con imágenes, fotos o videos para visibilizar la problemática socioeducativa en toda la provincia”.

“Esta es nuestra forma de protestar y reclamar al gobierno que resuelva los problemas educativos que denunciamos hace más de dos meses en la provincia”, señaló el sindicato.

Por otra parte, el gremio Sutef pide que se aplique el acuerdo firmado y homologado en marzo de este año con la gestión del actual gobernador Gustavo Melella, que entre otros puntos eleva a $30.000 el sueldo de bolsillo de un maestro de jornada simple.

 

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Sin oferta salarial, comenzó la paritaria de los estatales nacionales

Las partes volverán a reunirse en quince días para discutir el cierre de la paritaria 2019 y comenzar a definir las subas salariales para el corriente año.

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Los estatales iniciaron las negociaciones paritarias con el Gobierno nacional ante el vencimiento del último convenio celebrado entre las partes.

Los gremios habían reclamado la apertura de una mesa de diálogo, que finalmente se concretó esta semana con participación de referentes de ATE y UPCN, las entidades con mayor representación en la actividad.

Tras la reunión, Hugo Godoy, titular de ATE, aseguró que “no hubo una propuesta salarial en la primera reunión” y confirmó que retomnarán la discusión en dos semanas.

“En los próximos días se retomarán las negociaciones. La convocatoria a la paritaria se produjo luego de varias reuniones con funcionarios de la Jefatura de Gabinete de Ministros y la Secretaría de Gestión y Empleo Público”, detalló el titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en un comunicado.

“El gremio planteó la urgente necesidad de recomponer el salario, recortado de manera brutal por el macrismo a pesar de la oposición sindical”, afirmó Godoy.

Para el dirigente, la crisis socio-sanitaria y económica provocada por la pandemia de coronavirus ubicó la discusión paritaria en “un lugar muy complejo”, por lo que las partes retomarán el diálogo en 15 días para avanzar en la discusión.

Lo positivo fue que se abrió la negociación convencional y, lo negativo, que no se abordó el tema salarial, que fue postergado para más adelante. Fue también bueno que se acordara rediscutir un convenio para los jerárquicos y una cláusula de presentismo, que ya se había negociado con el macrismo”, indicó Godoy.

El dirigente gremial explicó que el gobierno debe otorgar “un aumento salarial para clausurar la paritaria 2019 y abrir la de este año, ya que se adeuda a los trabajadores estatales la revisión pautada en noviembre y marzo últimos. Y ya comenzó junio. Hay que recuperar los derechos perdidos”, puntualizó el dirigente.

En la primera reunión participaron Gastón Suárez por la Jefatura de Gabinete de Ministros; Mariano Boiero y Mauro Palumbo por la Subsecretaría de Empleo Público, y Florencia Jalda por el Ministerio de Economía de la Nación.

Por la ATE lo hicieron los paritarios nacionales Flavio Vergara y Pablo Spataro; la secretaria de Organización del gremio, Mercedes Cabezas, y Felipe Carrillo y Diego Gutiérrez, de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

A pesar de no discutir el tema salarial, desde UPCN celebraron una serie de acuerdos con la “incorporación de nuevos derechos”.

El sindicato informó que se renovó el presentismo en los mismos términos y condiciones y se aprobaron nuevas licencias, como la franquicia horaria por adaptación escolar por menos a cargo, licencia para la integración familiar y guardia con fines de adopción, entre otras.

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