Perú: trabajadores de H&M logran histórico convenio colectivo tras tres años de negociaciones

Después de tres años de arduas negociaciones, el Sindicato Único de Trabajadores de H&M en Perú SUTRAHYM y la empresa textil lograron un acuerdo que beneficiará a los trabajadores peruanos, y que compromete los convenios colectivos de 2022, 2023 y 2024.

«Consideramos la conclusión de estas negociaciones como un logro histórico para nuestra organización. Después de tres años de negociaciones, hemos conseguido aumentos salariales, mejores condiciones de trabajo y el reconocimiento de nuestros derechos», declaró Cynthia García, secretaria General del SUTRAHYM.

«Esta victoria es un punto de partida para el futuro. Seguiremos creciendo como sindicato y sumando más afiliados», agregó la dirigente.

Según el documento del resultado de la negociación, difundido por la UNI Américas, el acuerdo incluye aumentos salariales progresivos para los trabajadores afiliados al sindicato: 2.80% a partir de enero de 2022, 3.50% a partir de 2023 y 4.00% a partir de 2024. Además, se conquistaron beneficios importantes, como el subsidio de escolaridad para hijos de trabajadores, una prima por nacimiento y una ayuda económica en caso de fallecimiento de familiares directos.

«El acuerdo alcanzado entre el sindicato y la empresa en Perú ha fallado finalmente a favor de los trabajadores después de varios años de lucha», dijo Marcio Monzane, Secretario Regional de UNI Américas, quien también añadió: «Queremos agradecer a los sindicatos Handels y Unionen por su inquebrantable cooperación y apoyo a SUTRAHYM, para continuar organizando a más trabajadores y hacer crecer la fuerza sindical».