Para SADOP, el salario docente “nunca es acorde a su desempeño real”

En las incipientes negociaciones llevadas a cabo entre el Sindicato Argentino de los Docentes Privados (SADOP) Capital y las Cámaras Empleadoras de la educación privada, los trabajadores exigen llegar a un acuerdo que resuelva la situación actual que están sufriendo los trabajadores de la educación.

“Es sabido que el salario docente nunca es acorde a la importancia de su función social ni a su desempeño real”, remarcan desde el gremio de Docentes Privados. Esta discusión es casi permanente en Argentina y en determinadas épocas y procesos económicos este tema se hace aún más complejo.

Frente al hecho de los bajos salarios que reciben los trabajadores, esto se convierte en una situación de confrontación entre empleadores y trabajadores de reclamo permanente que nunca logra desembocar en soluciones definitivas.

Un ejemplo claro es, una maestra jardinera, sin título en un jardín de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por un turno (Tarde o mañana) o sea 3 horas 30 minutos por jornada percibe un sueldo básico de $7474.77, se le retienen de jubilación $822,22, de obra social $224,24 y por Ley 19032 (PAMI) $224,24, un total de retenciones de $1270,70 por lo cual su sueldo neto es de $6204,07.

Las últimas mediciones del INDEC publicadas determinan un mínimo salarial para la línea de indigencia de $6332,62 por lo cual el salario de esta maestra quedaría por debajo del índice de indigencia.

En este marco a través de un comunicado de prensa el cual lleva las firmas de los dirigentes de SADOP Capital, Alejandra López, Secretaria General y Marcelo Fidel Aguilar, Secretario de Prensa, fue posible entender mas en lleno la situación por la cual están atravesando los trabajadores de la ecuación.