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Neuquén: Continúa la crisis en la industria petrolera por incumplimientos salariales

Desde el sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa aseguran que si las empresas contratistas no normalizan los salarios de abril y mayo, comenzará un tour por los yacimientos de la Cuenca Neuquina para fiscalizar las condiciones laborales y el cumplimiento el Convenio Colectivo de Trabajo.

Mundo Gremial

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Desde el sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa que lidera Guillermo Pereyra continúan denunciado incumplimientos salariales, del convenio laboral y de los acuerdos firmados por la pandemia, y aseguran que si las empresas contratistas no normalizan los salarios de abril y mayo, comenzará un tour por los yacimientos de la Cuenca Neuquina para fiscalizar las condiciones laborales y el cumplimiento el Convenio Colectivo de Trabajo.

El sindicato aseguró que denunciará todas las irregularidades con las que se encuentren de manera singular para no afectar a las empresas que sí respetaron lo acorado, ya que “hay mucha falta de mantenimiento porque solo están las guardias mínimas, por ejemplo, se detectaron pequeñas perdidas y derrames. Otro ejemplo es el mantenimiento de caminos que no se realiza hace 3 meses y es caótico en algunos lugares”, indicaron a Energía On.

En este marco, según informaron los trabajadores petroleros, $ 3000 es lo que percibieron  algunos de ellos en sus haberes de mayo, luego de las empresas les descontaran lo que pagó el Anses por los ATP. También exigen una mayor rotación del personal que cumple funciones en el campo y que se cumpla con la asignación de tareas previstas en el convenio para evitar sobreasignación y multiplicidad de tareas.

El titular del gremio afirmó que hay operarios que atienden “hasta 300 pozos” de producción. “Quieren seguir operando con guardias mínimas y esto es un recargo en el trabajo. Como consecuencia puede traer accidentes de trabajos”.

En cuanto a los pagos de haberes correspondientes a los meses de abril y mayo, desde el gremio ratificaron que hay empresas que “no cumplen con lo firmado”. “Ha llegado el momento de decir basta, que se arregle esto porque nosotros estamos desbordados de reclamos. Tienen hasta mañana a las 20 horas para solucionarlo”, señaló Pereyra.

“No solo se trata de pagos atrasados, sino de salarios en cuotas y definiciones por fuera de lo que se firmó en los acuerdos y lo que marca la ley”, aclaró el líder.

Por último, el gremio comenzó a trabajar con abogados y colaboradores para determinar cuáles son las empresas que están liquidando mal para exigirles una solución.

 

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Anuncian tres jornadas de paro en las centrales nucleares Atucha I y II

Fue convocado por el Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate tras denunciar “indiferencia” ante los planteos gremiales, ‘aprietes’ y maltrato laboral.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate anunció tres jornadas de paros en la empresa Nucleoelectrica Argentina S.A. (NASA) a cargo de las centrales nucleares Atucha I y II.

Las medidas comenzaron esta medianoche y se extenderán hasta el próximo viernes 14 a las 24 horas. El gremio denuncia la indiferencia ante los planteos gremiales, ‘aprietes’ y maltrato laboral.

El plan de lucha consta de paros de cuatro horas por turno en todos los sectores de planta de semana calendaria y turno rotativo. Durante los períodos de protesta se garantiza la seguridad en las Centrales Nucleares Atucha I y II y disponibilidad de CNA I.

La organización explicó que la medida gremial se debe a la “sistemática falta de respuesta de la empresa a todos los planteos que fueran efectuados por nuestra entidad sindical, y el sostenimiento de un clima laboral que afecta la organización de trabajo y la salud de los trabajadores en la empresa”.

Y lamentaron que “luego del cambio de gobierno, que permitió tener esperanzas sobre la mejora de la situación, dentro de la empresa sigue pasando lo mismo”.

Entre los reclamos que nunca fueron atendidos por la dirección de NASA está el reconocimiento a los trabajadores declarados esenciales en el marco de la pandemia; igualdad de trato al personal de semana calendaria respecto del pago de gastos de movilidad; recomposición salarial y respeto del principio de “igual remuneración por igual tarea”; el cese de los abusos de autoridad y tratos discriminatorios hacia los trabajadores por la jefatura; reconocimiento de la entidad gremial en diversas instancias; complimiento irrestricto del Convenio Colectivo de Trabajo aplicable.

Un tema que preocupa fuertemente es que, pese a las promesas de mejora tras el cambio de gobierno, se sostuvo la indiferencia ante los reclamos y “los aprietes y malos tratos a compañeros” dentro del lugar de trabajo. Lo que constituye una flagrante violación a las normas nacionales e internacionales.

Sobre cómo se desarrollará el paro, el Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate explicó que en el caso de los trabajadores de semana calendaria, será en todos los sectores de 09.00 a 13.00 horas; turnos rotativos guardia noche de 02.00 a 06.00 horas; guardia de mañana de 08.00 a 12.00 horas; turno tarde, de 16.00 a 20.00 horas; y el personal de turno realizará las recorridas habituales, pero en los horarios de paro no registrará las lecturas.

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Camioneros incorpora tres nuevas ramas a su convenio y amplía representación en el transporte

El gobierno aceptó la incorporación de especialidades al convenio colectivo 40/89 celebrado entre el gremio de los Moyano y la FADEEAC.

Mundo Gremial

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El gremio de Camioneros que conducen Hugo y Pablo Moyano engorda su representación en el mundo del transporte con la incorporación de tres nuevas ramas a su convenio colectivo.

Así lo dispuso la Resolución 932/2020 el Ministerio de Trabajo de la Nación, al homologar el acuerdo alcanzado por la Federación de Camioneros y la cámara empresaria FADEEAC.

Las partes definieron incorporar al Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 que nuclea a choferes del transporte de carga los ítems 5.13. Rama de Residuos Patológicos, 5.14 Rama de Residuos Industriales y el ítem. 5.15 Rama Residuos no Industriales a nivel nacional.

“Este es un logro de Camioneros, que mediante la Rama Residuos Patológico después de una tramitación desde hace 5 años, en la que el Ministerio de Trabajo de Macri, puso todo tipo de obstáculos para evitar reconocer a estas importantes ramas”, destacaron desde el sindicato de los Moyano.

Las ramas se suma a las ya vigentes en el convenio como Rama Caudales, Rama Aguas y Gaseosas, Rama Combustibles, Rama Correo, Rama Lácteos, entre otras, alcanzado casi las 20 variantes de transporte.

“Hoy son trabajadores declarados esenciales por el decreto 297 del Gobierno Nacional, y están prestando una tarea fundamental para toda la población en la difícil situación que atravesamos como consecuencia de la pandemia del covid-19, son los compañeros Camioneros los que permiten que el sistema sanitario no colapse, retirando los residuos que genera el sistema de salud”, señala la comunicación oficial del sindicato.

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Impulsan ley para proteger el empleo en empresas recuperadas

Diputados sindicales proponen declarar la “emergencia productiva, económica, financiera y tarifaria de las empresas recuperadas, administradas por cooperativas de trabajo por el término de dos años”.

Mundo Gremial

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Los diputados nacionales de extracción sindical del Frente de Todos, Walter Correa y Hugo Yasky, presentaron un proyecto de ley de emergencia que alcanza a las empresas recuperadas a cargo de cooperativas de trabajo.

Busca sostener los empleos frente a la crisis económica generada por la pandemia de coronavirus, según señalaron los autores de la iniciativa.

Los legisladores proponen declarar la “emergencia productiva, económica, financiera y tarifaria de las empresas recuperadas, administradas por cooperativas de trabajo por el término de dos años”.

“Resulta prioritario que en el contexto actual se ejecuten resortes urgentes de asistencia y sostenimiento de esta experiencia que resulta pieza indiscutida de la industria argentina y genera puestos de trabajo genuinos bajo la naturaleza jurídica de cooperativas de trabajo”, fundamentan en el proyecto.

“La situación económica actual y las limitaciones del reconocimiento institucional del sector, ponen en riesgo la continuidad de las empresas recuperadas haciendo aún más difícil la realidad de sus trabajadores”, añaden los diputados del Frente de Todos.

Por lo cual plantean la necesidad de “medidas paliativas en el camino de profundizar el fortalecimiento de un sector que debe ser doblemente amparado por el sistema protectorio laboral y por el sistema protectorio cooperativo”.

Walter Correa es además secretario general de la Federación del Cuero (FATICA) y del Sindicato de Obreros Curtidores (SOCRA), mientras que Hugo Yasky es el actual titular de la CTA de los Trabajadores.

LAS MEDIDAS QUE CONTEMPLA

Interés Social:
Se declara de interés social el proceso de recuperación de empresas por sus trabajadores, como sujeto posible de la explotación de la empresa en proceso de quiebra privilegiando los bienes para tal fin.

Empresa Recuperada: Pasa de la gestión privada a la gestión colectiva de sus antiguos asalariados, organizados bajo la forma jurídica de cooperativas de trabajo o con el trámite de constitución.

Suspensión de la ejecución de sentencias de desalojo.

Suspensión de las acciones judiciales: Queda suspendida durante la vigencia de la emergencia todo proceso judicial en que resulte demandada una unidad de producción cuya gestión se encuentre en manos de los trabajadores.

Suspensión de Cortes de Servicios Públicos: Suspéndase durante la vigencia de la emergencia los cortes en los suministros de servicios públicos de energía eléctrica, gas natural, internet, de provisión de agua potable y desagues cloacales.

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