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Médicos bonaerenses rechazan oferta y ratifican huelga para el 25 de febrero
Profesionales de la CICOP consideraron “insuficiente” el 28% de aumento ofrecido por la gestión provincial e irán al paro en todos los hospitales bonaerenses.

Al igual que la conducción gremial docente, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) rechazó ayer «por insuficiente» la oferta salarial realizada en paritarias por el gobierno de Daniel Scioli.
La propuesta consistía en un aumento en tres partes, incluyendo lo acordado para enero y febrero, lo que determinaba un total de un 28 por ciento de aumento promedio, a pagar con los salarios de marzo y agosto de este año en beneficio de todos los trabajadores enmarcados en la ley 10.471.
Según explicó el Subsecretario de Coordinación Económica, Agustín Lódola, “desde el Gobierno Provincial presentamos una propuesta que apunta a mejorar la calidad del salario básico y a jerarquizar la carrera profesional médica”, al tiempo que resaltó “la función social del salario” y se comprometió a “seguir fortaleciendo el poder adquisitivo de los trabajadores”.
En tanto, las autoridades sindicales volvieron a exigir una nueva propuesta y reiteraron el pliego de reclamos. La CICOP pidió un aumento salarial del 40 por ciento y el cumplimiento de los compromisos gubernamentales por hospitales libres de violencia, entre otros puntos definidos por el Consejo Directivo Provincial.
El gremio que conduce Fernando Corsiglia ratificó los dos paros decididos oportunamente en su último congreso provincial. De esta manera, habrá huelga por 24 horas el 25 de febrero y 2 de marzo, en los 78 hospitales bonaerenses, hospitales municipales y centros de salud, coordinando con todos los gremios estatales y docentes bonaerenses.
Durante la reunión desarrollada en el Ministerio de Economía provincial, se resolvió pasar a cuarto intermedio, aunque las autoridades sciolistas no confirmaron fecha. Estuvieron presentes funcionarios de los Ministerios de Economía, Trabajo y Salud.
