Los judiciales denuncian una pérdida salarial del 25,5% y retoman las protestas en todo el país

Los judiciales nacionales anunciaron la continuidad del plan de lucha por recomposición salarial. La Unión de Empleados de Justicia de la Nación (UEJN) denunció una caída superior al 25% en los sueldos del sector y confirmó nuevas medidas de fuerza.

El sindicato que conduce Julio Piumato manifestó la «absoluta preocupación» tras conocerse los datos de inflación de julio que «golpea nuevamente a los judiciales».

Según datos del gremio, con los recientes valores inflacionarios oficiales, la pérdida salarial de los judiciales alcanza el 25,5%, «que es lo que necesitaríamos de recomposición salarial para el mes de julio».

Ver esta publicación en Instagram

Una publicación compartida por Prensa UEJN (@prensauejn)

Los trabajadores solicitaron a la Corte Suprema un incremento del 10% para comenzar a recuperar la pérdida que arrastran desde el inicio el gobierno de Javier Milei.

Con este panorama, el plenario nacional de delegados de la UEJN determinó la convocatoria a un banderazo nacional para este martes 20, a partir de las 10, y un paro nacional judicial de 24 horas para el viernes 23.

De acuerdo a trascendidos en el sector judicial, el alto tribunal pediría el cambio de partidas para otorgar un 3,5% para julio y un 3% para agosto, porcentajes que desde el gremio calificaron de «miserables».

«Es claro que nuestra petición para julio era del 10% para empezar a recuperar algunos puntos de la pérdida salarial que arrastramos desde diciembre debido a las políticas de ajuste del Gobierno. Nadie escapa de la consideración del ahogo presupuestario y salarial que implica este ajuste del Gobierno Nacional ni de los esfuerzos de la Corte por cumplir su compromiso estratégico -vigente desde hace ya 14 años- con la UEJN de mantener el nivel salarial (esto es, no perder con la inflación), pero lo que vivimos desde diciembre no sabemos hasta cuándo va a seguir afectando nuestros salarios«, señaló la UEJN.

Para recuperar el nivel salarial de noviembre de 2023, se necesitaría, más allá del 3,5% que se otorgaría, un 21,25% sobre el total abonado.